JARDINIER OU JARDINIERE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O027220700699194
Publiée le 15/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Evreux
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
15/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité d'un responsable " Espaces Verts " de quartier, ce jardinier assurera la maintenance des Espaces Verts de ce quartier afin d'offrir au public un patrimoine vert et paysager de qualité.
Doté d'une bonne formation en horticulture, cet agent devra rapidement faire preuve d'initiative et d'autonomie dans son travail.
Doté d'une bonne formation en horticulture, cet agent devra rapidement faire preuve d'initiative et d'autonomie dans son travail.
Missions / conditions d'exercice
- Maintenance des espaces verts publics
- Fleurissement urbain
- Aménagement des espaces verts publics.
- Création et maintenance des pelouses, plantation et entretien des arbustes et plantes vivaces,
- Plantation et taille des haies, plantation et entretien des arbres, création et entretien des allées,
- Installation et entretien du mobilier urbain, entretien des revêtements des aires de jeux,
- Plantation et entretien des massifs fleuris, petits travaux d'aménagement paysager,
- Entretien du matériel technique,
- Et toute intervention d'urgence pour laquelle l'agent est habilité (polyvalence).
- Entretiens divers des espaces verts communaux, ramassage des feuilles et aide à la propreté du quartier.
- Fleurissement urbain
- Aménagement des espaces verts publics.
- Création et maintenance des pelouses, plantation et entretien des arbustes et plantes vivaces,
- Plantation et taille des haies, plantation et entretien des arbres, création et entretien des allées,
- Installation et entretien du mobilier urbain, entretien des revêtements des aires de jeux,
- Plantation et entretien des massifs fleuris, petits travaux d'aménagement paysager,
- Entretien du matériel technique,
- Et toute intervention d'urgence pour laquelle l'agent est habilité (polyvalence).
- Entretiens divers des espaces verts communaux, ramassage des feuilles et aide à la propreté du quartier.
Profils recherchés
Conditions de travail et/ou contraintes
Horaires annualisés, Disponibilité,
Travail en extérieur, Permis B Autonomie
Exécution de tâches demandant une technicité et le respect de procédures internes ; la prise d'initiative est possible Degré de responsabilité
Les missions exercées peuvent avoir une incidence sur le fonctionnement du service ou de la Direction
Savoirs
- Connaître :
- la flore locale horticole et son développement
- les principes de Gestion Différenciée
- les règles de sécurité pour le public et pour les agents
- les techniques et pratiques locales d'entretien des espaces verts
- les principes de réalisation de travaux paysagers
- l'organigramme et le milieu professionnel
- l'entretien des équipements (matériels de l'atelier, atelier, EPI...)
- la collecte et le tri des déchets.
Savoir-faire
- Pratiques à maîtriser :
- application des réglementations et des règles d'hygiène et de sécurité
- mise en œuvre des techniques horticoles en fonction des tâches demandées
- exécution des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan ou d'un programme de travail
- relevé des dysfonctionnements ou incidents et en avertir ses responsables hiérarchiques
- nettoyage, entretien et détection des dysfonctionnements du matériel et de l'équipement mis à disposition
- gérer les déchets produits. Savoir-être - Qualités
- Savoir :
- Travailler en équipe : ponctualité, politesse, maîtrise de soi...
- appréhender le risque.
Avoir :
- un comportement respectueux envers le public, sa hiérarchie, ses collaborateurs...
- le sens du service public
- une implication personnelle dans son métier.
Etre observateur.
Horaires annualisés, Disponibilité,
Travail en extérieur, Permis B Autonomie
Exécution de tâches demandant une technicité et le respect de procédures internes ; la prise d'initiative est possible Degré de responsabilité
Les missions exercées peuvent avoir une incidence sur le fonctionnement du service ou de la Direction
Savoirs
- Connaître :
- la flore locale horticole et son développement
- les principes de Gestion Différenciée
- les règles de sécurité pour le public et pour les agents
- les techniques et pratiques locales d'entretien des espaces verts
- les principes de réalisation de travaux paysagers
- l'organigramme et le milieu professionnel
- l'entretien des équipements (matériels de l'atelier, atelier, EPI...)
- la collecte et le tri des déchets.
Savoir-faire
- Pratiques à maîtriser :
- application des réglementations et des règles d'hygiène et de sécurité
- mise en œuvre des techniques horticoles en fonction des tâches demandées
- exécution des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan ou d'un programme de travail
- relevé des dysfonctionnements ou incidents et en avertir ses responsables hiérarchiques
- nettoyage, entretien et détection des dysfonctionnements du matériel et de l'équipement mis à disposition
- gérer les déchets produits. Savoir-être - Qualités
- Savoir :
- Travailler en équipe : ponctualité, politesse, maîtrise de soi...
- appréhender le risque.
Avoir :
- un comportement respectueux envers le public, sa hiérarchie, ses collaborateurs...
- le sens du service public
- une implication personnelle dans son métier.
Etre observateur.
Contact
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à : Monsieur Le Maire président
DRH CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN,CCAS et Caisse des Ecoles)
DRH CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN,CCAS et Caisse des Ecoles)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.