Un chargé(e) des réseaux et télécommunications (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O027220700705034
Publiée le 24/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Gisors
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable des réseaux, le chargé des réseaux aura la gestion des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
* Téléphonie/Internet :
o Gérer les moyens de communication voix et données ;
o Evaluer les risques et les opportunités techniques ;
o Diagnostiquer ou valider une anomalie ;
o Garantir la qualité de service ; Réaliser des interventions de 2ème niveau et assurer le dépannage en relation, le cas échéant, avec les fournisseurs ;
o Gestion du système de téléphonie interne (paramétrage autocom via le logiciel dédié, paramétrage des postes téléphoniques, dépannages, interlocuteur du prestataire de maintenance de la téléphonie) ;
o Gestion du parc de téléphonie mobile (paramétrage téléphones, etc...) ;
o Gestion du parc de boxs internet (dépannage, installation) ;
o Interventions sur les différents sites de la collectivité et des écoles pour des dépannages ou installations nouvelles (câblages, réparations, assistance aux utilisateurs) ;
o Dépannages ponctuels en informatique (parfois conjointement avec le prestataire informatique de la collectivité).
* Installation et gestion des équipements :
o Mettre en place les nouveaux équipements ;
o Réaliser l'exploitation dans le respect des règles juridiques et réglementaires.
o Rédaction et suivi des marchés publics.
o Gérer les moyens de communication voix et données ;
o Evaluer les risques et les opportunités techniques ;
o Diagnostiquer ou valider une anomalie ;
o Garantir la qualité de service ; Réaliser des interventions de 2ème niveau et assurer le dépannage en relation, le cas échéant, avec les fournisseurs ;
o Gestion du système de téléphonie interne (paramétrage autocom via le logiciel dédié, paramétrage des postes téléphoniques, dépannages, interlocuteur du prestataire de maintenance de la téléphonie) ;
o Gestion du parc de téléphonie mobile (paramétrage téléphones, etc...) ;
o Gestion du parc de boxs internet (dépannage, installation) ;
o Interventions sur les différents sites de la collectivité et des écoles pour des dépannages ou installations nouvelles (câblages, réparations, assistance aux utilisateurs) ;
o Dépannages ponctuels en informatique (parfois conjointement avec le prestataire informatique de la collectivité).
* Installation et gestion des équipements :
o Mettre en place les nouveaux équipements ;
o Réaliser l'exploitation dans le respect des règles juridiques et réglementaires.
o Rédaction et suivi des marchés publics.
Profils recherchés
* Profil recherché :
o BTS systèmes et réseaux
o Formation en systèmes et réseaux informatiques ;
o Connaissance de l'environnement territorial et du service public ;
o Capacité à travailler en transversalité ;
o Connaissance des concepts et des techniques d'architecture des systèmes et des réseaux ;
o Maîtrise de la conception des réseaux informatiques et du paramétrage des équipements actifs ;
o Maîtrise des procédures et des outils de sécurité informatique.
o BTS systèmes et réseaux
o Formation en systèmes et réseaux informatiques ;
o Connaissance de l'environnement territorial et du service public ;
o Capacité à travailler en transversalité ;
o Connaissance des concepts et des techniques d'architecture des systèmes et des réseaux ;
o Maîtrise de la conception des réseaux informatiques et du paramétrage des équipements actifs ;
o Maîtrise des procédures et des outils de sécurité informatique.
Contact
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire, titulaire d'un grade du cadre d'emplois des techniciens.
Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, avantages comité d'actions sociales et culturelles, participation protection sociale.
Adresser votre candidature (lettre de motivation avec un curriculum vitae) avant le 6 août 2022 dernier délai à :
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Quai du Fossé aux Tanneurs BP 82, 27140 GISORS.
Contact : fatima.loughraieb@mairie-gisors.fr Tel informations : 02.32.27.63.99. www.ville-gisors.fr
Par voie statutaire, titulaire d'un grade du cadre d'emplois des techniciens.
Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, avantages comité d'actions sociales et culturelles, participation protection sociale.
Adresser votre candidature (lettre de motivation avec un curriculum vitae) avant le 6 août 2022 dernier délai à :
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Quai du Fossé aux Tanneurs BP 82, 27140 GISORS.
Contact : fatima.loughraieb@mairie-gisors.fr Tel informations : 02.32.27.63.99. www.ville-gisors.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.