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Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O027220800756636
Publiée le 07/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située dans la vallée de la Seine à proximité immédiate de Vernon (27), la commune de Saint-Marcel (5 000 habitants) offre une qualité de vie exceptionnelle à ses habitants. Les usagers bénéficient de services publics d'une rare diversité, accueillis dans les 22 bâtiments et installations gérés par la commune.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Marcel
Poste à pourvoir le
03/04/2023
Date limite de candidature
10/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint Marcel recherche son ou sa responsable du service technique.
Le responsable des services technique assure la direction, le management des ressources, la coordination et l'animation des services techniques.
Il assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et le Directeur Générale des Services, en étant force de propositions et de conseils. Il prépare, suit et coordonne les travaux de la commune. Il s'assure du suivi de la maintenance et de l'entretien des bâtiments communaux et des voiries. Il est l'interlocuteur privilégié des prestataires et des bureaux d'études pour le suivi des projets techniques.
Pour l'assister dans ces missions, il peut compter sur l'appui de référents de pôle : un responsable patrimoine bâti, un responsable régie (espaces verts voirie), ainsi qu'un secrétariat administratif du service technique.
Le responsable des services technique assure la direction, le management des ressources, la coordination et l'animation des services techniques.
Il assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et le Directeur Générale des Services, en étant force de propositions et de conseils. Il prépare, suit et coordonne les travaux de la commune. Il s'assure du suivi de la maintenance et de l'entretien des bâtiments communaux et des voiries. Il est l'interlocuteur privilégié des prestataires et des bureaux d'études pour le suivi des projets techniques.
Pour l'assister dans ces missions, il peut compter sur l'appui de référents de pôle : un responsable patrimoine bâti, un responsable régie (espaces verts voirie), ainsi qu'un secrétariat administratif du service technique.
Missions / conditions d'exercice
Piloter les projets techniques de la collectivité ;
Piloter et contrôler les activités du service ;
- Assurer le suivi de l'activité du service par la création et le suivi d'outils tels que des rapports de décision, des dossiers de travaux, des tableaux de bords, des plannings, etc. ;
- Proposer à la direction, en conformité avec les besoins et les orientations communales, les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance des voiries et installations communales ;
-Mettre en place et suivre un plan pour les travaux et l'entretien pluriannuel des équipements communaux ;
- Mettre en place et suivre un plan pour les travaux et l'entretien pluriannuel des voiries et réseaux communaux ;
- Planifier et mettre en œuvre les opérations et les travaux d'investissement ;
- Participer aux commissions travaux en liens avec les élus concernés ;
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés ;
- Organiser et superviser les chantiers de la commune ;
- Suivre des études avec pré-chiffrage de certaines opérations ;
- Préparer, suivre et renouveler des marchés publics de travaux : rédiger les cahiers des charges et pièces contractuelles, mettre en œuvre les appels d'offre en garantissant le respect des prescriptions réglementaires en matière de
publicité et de procédure ;
- Préparer et animer les commissions d'appel d'offres et autres réunions d'élus pour les marchés de travaux ;
- Analyser les offres et les candidatures reçues dans le cadre des contrats de maintenance et marchés de travaux et guider les élus dans leurs choix
- Assurer le management et la gestion du personnel du service technique, en partenariat avec les référents de pôle ;
- Programmer et animer les réunions de services ;
- Elaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du service technique
- Elaborer, suivre et mettre en œuvre, en collaboration avec la Responsable financière et les élus, les budgets de fonctionnement et d'investissement annuels du service technique ;
- Organisation matérielle des manifestations communales en lien et en présence
avec les élus
Piloter et contrôler les activités du service ;
- Assurer le suivi de l'activité du service par la création et le suivi d'outils tels que des rapports de décision, des dossiers de travaux, des tableaux de bords, des plannings, etc. ;
- Proposer à la direction, en conformité avec les besoins et les orientations communales, les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance des voiries et installations communales ;
-Mettre en place et suivre un plan pour les travaux et l'entretien pluriannuel des équipements communaux ;
- Mettre en place et suivre un plan pour les travaux et l'entretien pluriannuel des voiries et réseaux communaux ;
- Planifier et mettre en œuvre les opérations et les travaux d'investissement ;
- Participer aux commissions travaux en liens avec les élus concernés ;
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés ;
- Organiser et superviser les chantiers de la commune ;
- Suivre des études avec pré-chiffrage de certaines opérations ;
- Préparer, suivre et renouveler des marchés publics de travaux : rédiger les cahiers des charges et pièces contractuelles, mettre en œuvre les appels d'offre en garantissant le respect des prescriptions réglementaires en matière de
publicité et de procédure ;
- Préparer et animer les commissions d'appel d'offres et autres réunions d'élus pour les marchés de travaux ;
- Analyser les offres et les candidatures reçues dans le cadre des contrats de maintenance et marchés de travaux et guider les élus dans leurs choix
- Assurer le management et la gestion du personnel du service technique, en partenariat avec les référents de pôle ;
- Programmer et animer les réunions de services ;
- Elaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du service technique
- Elaborer, suivre et mettre en œuvre, en collaboration avec la Responsable financière et les élus, les budgets de fonctionnement et d'investissement annuels du service technique ;
- Organisation matérielle des manifestations communales en lien et en présence
avec les élus
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Capacité à coordonner et diriger une équipe
- Sens de l'organisation, du service public et capacité d'adaptation
- Créativité, autonomie et esprit d'initiative
- Capacité à rendre compte des actions en cours
- Permis de conduire VL.
- Niveau Bac+2 dans le domaine serait un plus,
- Capacité à coordonner et diriger une équipe
- Sens de l'organisation, du service public et capacité d'adaptation
- Créativité, autonomie et esprit d'initiative
- Capacité à rendre compte des actions en cours
- Permis de conduire VL.
- Niveau Bac+2 dans le domaine serait un plus,
Contact
Informations complémentaires
POSTE A POURVOIR AU PLUS TOT Emploi à temps complet 35h, avec possibilité d'aménagement du temps de travail sur 39h (avec23 RTT/an)
Salaire en référence à la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur à la mutuelle santé si mutuelle et contrat labellisés.
Pour candidater, merci de transmettre CV + lettre de motivation, en précisant votre grade si vous venez de la fonction publique, à l'attention de Monsieur le Maire - de préférence en ligne ou, le cas échéant, par voie postale à l'adresse suivante : Mairie de Saint Marcel 55 Route de Chambray 27950 SAINT MARCEL
Salaire en référence à la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur à la mutuelle santé si mutuelle et contrat labellisés.
Pour candidater, merci de transmettre CV + lettre de motivation, en précisant votre grade si vous venez de la fonction publique, à l'attention de Monsieur le Maire - de préférence en ligne ou, le cas échéant, par voie postale à l'adresse suivante : Mairie de Saint Marcel 55 Route de Chambray 27950 SAINT MARCEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.