Intervenant socio-éducatif (F/H)

Offre n° O027220900793597
Publiée le 08/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de l'Eure
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101
27021 Evreux Cedex
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l’Eure est à moins d’une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Département de travail
Eure
Secteur du lieu de travail
Évreux
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Cadre d'emplois des Assistants territoriaux socio-éducatifs (F/H) - catégorie A
Poste permanent vacant, ouvert aux titulaires et aux contractuel(le)s

Politique publique :
Au sein de l'Unité Territoriale d'Action Sociale (UTAS) Ouest, vous êtes le/la référent(e) des mineurs et des jeunes majeurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Il/elle réalise un accompagnement global auprès de l'enfant accueilli et assure un rôle de coordinateur entre les acteurs en entrant son intervention sur l'intérêt de l'enfant. Il/elle mobilise l'ensemble des acteurs nécessaire au projet de l'enfant. Il/elle veille à garantir la place des parents dans le projet global d'accompagnement.

Lieu d'affectation :
Maison du Département - Bernay - Unité Territoriale d'Action Sociale Ouest - Service éducatif enfance famille

Conditions d'exercice :
Relations en interne de l'UTAS avec les autres services de proximité: service social et PMI,
Liens avec les personnels de la Direction Enfance Famille (DEF) : assistants familiaux, service de l'accueil familial, service parcours de l'enfant, inspecteurs enfance famille,
Participation à la continuité de service,
Nombreux déplacements sur le territoire.

Avantage sur le poste :
Télétravail possible selon les fonctions, plan de formation dynamique, jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés; tickets restaurants, amicale du personnel, salle de sports.
Missions
Description des missions :
Mettre en œuvre l'accompagnement des mineurs confiés ainsi que les jeunes majeurs selon les orientations et procédures départementales;

Participer à l'élaboration, à la coordination et au suivi du projet pour l'enfant en associant les détenteurs de l'autorité parentale, l'enfant et les professionnels impliqués dans la prise en charge de l'enfant, en prenant appui sur le développement du pouvoir d'agir des parents;

Assurer la référence éducative des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance, en collaboration avec les assistants familiaux et en partenariat avec les établissements éducatifs (Maison d'Enfants à Caractère Social : MECS et les Lieux de Vie et d'Accueil : LVA);

Assurer un soutien à la fonction parentale des enfants confiés quel que soit leur lieu de placement en prenant appui sur les compétences parentales identifiées ou à développer, contribuer à la résolution des difficultés parentales;

Rédiger les écrits nécessaires à la prise de décision de l'inspecteur enfance famille et de l'autorité judiciaire;

Contribuer au dispositif des permanences éducatives;

Réaliser des mesures d'accompagnement au retour à domicile des enfants confiés;

Réaliser des mesures d'aide éducative à domicile;

Participer à la continuité de service;

Participer aux divers travaux et groupes de travail départementaux.
Profils recherchés
Profil :
Etre impérativement titulaire du Permis B.
Maîtrise souhaitée des logiciels bureautique (Word, Excel, Outlook).
Expérience (2 à 5 ans) exigée en protection de l'enfance.

Diplôme :
Diplôme d'Etat (DE) exigé Educateur Spécialisé (ES), Assistant de Service Social (ASS), Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou Educateur de Jeunes Enfants (EJE) avec expérience impérative en protection de l'enfance.

Savoir et Compétences techniques :
Disposer de connaissances sur le développement de l'enfant et sur les compétences parentales;

Disposer de capacités relationnelle;

Savoir rendre compte de son activité;

Disposer de connaissances sur le champ de la prévention et de la protection de l'enfance;

Savoir travailler en équipe;

Disposer de compétences rédactionnelles;

Maitriser le cadre juridique relatif aux droit des parents;

Etre en capacité de monter des projets collectifs;

Etre doté(e) d'une capacité d'empathie, d'un sens de l'écoute et de l'observation;

Etre organisé(e) et rigoureux(se), savoir tenir des échéances.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce.

Abd-el-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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