Chef de bureau
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Offre n° O027220900794420
Publiée le 27/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
SDIS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VAL DE REUIL
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
31/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un officier de sapeurs-pompiers professionnels du cadre d'emplois des lieutenants par voie de mutation interne ou externe, ou détachement, pour assurer les fonctions de Chef de bureau au CIS Louviers/Val-de-Reuil.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion fonctionnelle d'un ou plusieurs services du centre selon l'organisation mise en œuvre :
- Technique : parc roulant, petit matériel, habillement et logistique en relation avec les services supports ainsi que les personnels du centre,
- Infrastructure : gestion et suivi des petits travaux et de la maintenance au sein du casernement
- Formation : gestion des formations et des stages,
- Planification des gardes,
- Gestion des équipes de SPV,
- Missions en relation avec la prévision et l'opération.
Être force de proposition dans l'amélioration du fonctionnement du centre,
Participer aux cérémonies et aux représentations du CIS.
Participer à la chaîne de commandement opérationnelle départementale comme chef de groupe et chef des salles opérationnelles.
- Technique : parc roulant, petit matériel, habillement et logistique en relation avec les services supports ainsi que les personnels du centre,
- Infrastructure : gestion et suivi des petits travaux et de la maintenance au sein du casernement
- Formation : gestion des formations et des stages,
- Planification des gardes,
- Gestion des équipes de SPV,
- Missions en relation avec la prévision et l'opération.
Être force de proposition dans l'amélioration du fonctionnement du centre,
Participer aux cérémonies et aux représentations du CIS.
Participer à la chaîne de commandement opérationnelle départementale comme chef de groupe et chef des salles opérationnelles.
Profils recherchés
Qualités relationnelles et sens du contact humain,
Connaissance de l'environnement administratif,
Capacité d'écoute, d'analyse, et de synthèse,
Qualités rédactionnelles,
Rigueur et esprit d'initiative,
Maîtrise des outils informatiques.
Connaissance de l'environnement administratif,
Capacité d'écoute, d'analyse, et de synthèse,
Qualités rédactionnelles,
Rigueur et esprit d'initiative,
Maîtrise des outils informatiques.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact
Informations complémentaires
La candidature composée d'une lettre de motivation manuscrite et d'un curriculum vitæ détaillé est à adresser avant le 1er novembre 2022, par courriel à candidature@sdis27.fr ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil d'administration
du Service départemental d'incendie et de secours de l'Eure
8, rue du Docteur Michel Baudoux - CS 70613 - 27006 ÉVREUX cedex
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Chef du Groupement territorial le Lieutenant-colonel Aymeric BINNINGER, 02 32 22 11 45, ou auprès du Chef du CIS Louviers/Val-de-Reuil le Capitaine Laurent GASTEBOIS au 02 32 22 11 52.
Monsieur le Président du Conseil d'administration
du Service départemental d'incendie et de secours de l'Eure
8, rue du Docteur Michel Baudoux - CS 70613 - 27006 ÉVREUX cedex
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Chef du Groupement territorial le Lieutenant-colonel Aymeric BINNINGER, 02 32 22 11 45, ou auprès du Chef du CIS Louviers/Val-de-Reuil le Capitaine Laurent GASTEBOIS au 02 32 22 11 52.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.