Intervenant médico-social (F/H) – Hôtel du département - Evreux

Offre n° O027220900794544
Publiée le 27/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de l'Eure
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101
27021 Evreux Cedex
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l’Eure est à moins d’une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Département de travail
Eure
Secteur du lieu de travail
Évreux
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
Cadre d'emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs (F/H) - catégorie A
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuel(le)s

Au sein de la direction solidarité autonomie, vous assurez la mise en place et le bon fonctionnement du dispositif d'accueil familial au bénéfice des personnes âgées et handicapées sur le département de l'Eure.

Lieu d'affectation : Evreux - Hôtel du département - Direction solidarité autonomie - Pôle hébergement

Conditions d'exercice :
Nombreux déplacements.

Avantage sur le poste :
Télétravail possible selon les fonctions, plan de formation dynamique, jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés; accès au restaurant administratif ou tickets restaurants, amicale du personnel, salle de sports et crèche au sein de l'Hôtel du Département à Evreux.
Missions
Description des missions :

Instruire les demandes d'agrément familial : visite, évaluation des capacités d'accueil, rédaction d'une synthèse et présentation en commission;

Mettre en place les accueils : rencontre des demandeurs, étude des possibilités et organisation des accueils en tenant compte de l'adéquation accueillant/accueilli, travail sur le projet de vie, participation à l'instruction des demandes d'aide sociale;

Effectuer le suivi médico-social des accueillis, former les familles d'accueil devant certaines situations;

Gérer les situations d'urgence;

Assurer l'accompagnement et le contrôle des accueillants : être garant du bon fonctionnement de l'accueil, du respect de la réglementation et de la qualité de la relation entre l'accueillant et la personne accueillie;

Evaluer les besoins d'aide pour les personnes pouvant bénéficier de prestations, notamment aide sociale, APA ou PCH;

Participer aux diverses réunions en lien avec les politiques départementales d'aide aux personnes âgées et handicapées, et projets transversaux;

Rendre compte de son activité et faire remonter les difficultés au cadre de la mission;

Participation à la formation de 12 heures et aux réunions pour devenir famille d'accueil, informer le public intéressé par l'accueil familial;

Construire des outils.
Profils recherchés
Profil :

Être impérativement titulaire du Permis B.
Maîtrise des logiciels bureautique (Word, Excel, Outlook).

Diplôme :

Diplôme d'Etat (DE) exigé Assistant de Service Social (ASS), Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF), Infirmier (IDE) ou Educateur Spécialisé (ES) en raison du grade du poste.


Savoir et Compétences techniques :

Connaissances cadre réglementaire (textes de loi, RDAS), les dispositifs, prestations APA et PCH et acteurs;

Connaissances médicales, notamment principales pathologies du handicap et du vieillissement;

Apprécier les capacités et motivations des personnes souhaitant être accueillant familial, et évaluer leurs compétences;

Technique d'analyse des besoins des personnes âgées et handicapées en demande, ou en situation d'accueil familial;

Techniques de conseil, d'information et d'orientions des accueillants familiaux ou des personnes accueillies;

Savoir repérer les difficultés, recueillir les informations et analyser les situations relatives aux personnes vulnérables;

Savoir rendre compte de son activité et rédiger des rapports d'activité qualitatifs et quantitatifs;

Techniques relationnelles et de communication orale pour rendre compte des situations en individuel et face à des professionnels;

Maitriser les écrits professionnels respectueux des obligations dues au secteur médico-social;

Techniques d'analyse et de synthèse;

Techniques organisationnelles et méthodologie de travail pour assurer les suivis réguliers nécessaires;

Savoir travailler en équipe (suivi administratif des dossiers, échanges avec les différents professionnels : médecin, psychologue..., lien avec les partenaires : tutelles, hôpitaux...).

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce.

Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page