Un adjoint technique pour le service cadre de vie et espaces urbains (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O027221100847539
Publiée le 16/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Gisors
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
16/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services Techniques et sous l'autorité du responsable du service des Espaces Verts, vous aurez pour mission :
Missions / conditions d'exercice
- Entretien des pelouses :
Tonte, débroussaillage, découpe...
- Entretien des arbres, des arbustes et des haies
Décoration des manifestations
- Massifs floraux :
Plantation, entretien, arrosage
- Désherbage :
Désherbant sélectif pour arbustes et haies
- Consignes générales :
Disponibilité pour interventions spéciales (urgences, intempéries...)
Entretien des outils de travail
Entretien et nettoyage des véhicules de service
Tonte, débroussaillage, découpe...
- Entretien des arbres, des arbustes et des haies
Décoration des manifestations
- Massifs floraux :
Plantation, entretien, arrosage
- Désherbage :
Désherbant sélectif pour arbustes et haies
- Consignes générales :
Disponibilité pour interventions spéciales (urgences, intempéries...)
Entretien des outils de travail
Entretien et nettoyage des véhicules de service
Profils recherchés
Horaires de travail :
- Du lundi au jeudi : 07h30 à 12h00 et de 13h00 à 17h30
- Le mercredi : jour de repos
Les horaires indiqués peuvent être adaptés en fonction des contraintes liées à la nécessité de service (événements, manifestations...).
Particularités du poste :
- Permis VL obligatoire
- Vaccin contre la leptospirose souhaitable
- Du lundi au jeudi : 07h30 à 12h00 et de 13h00 à 17h30
- Le mercredi : jour de repos
Les horaires indiqués peuvent être adaptés en fonction des contraintes liées à la nécessité de service (événements, manifestations...).
Particularités du poste :
- Permis VL obligatoire
- Vaccin contre la leptospirose souhaitable
Contact
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville Direction des Ressources Humaines - BP 82 - 27140 GISORS le 16 décembre 2022 dernier délai.
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville Direction des Ressources Humaines - BP 82 - 27140 GISORS le 16 décembre 2022 dernier délai.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.