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Agent d'accueil et services à la population
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rugles
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
22/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Assurer l'accueil physique du public,
Instruire et réaliser les demandes de passeports et cartes nationales d'identité.
Instruire et réaliser les demandes de passeports et cartes nationales d'identité.
Missions et conditions d'exercice
*Assurer l'accueil physique du public
- Assurer un accueil de qualité valorisant l'image de la collectivité
- Renseigner, orienter et accompagner le public
- Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
- Mise à jour régulière des informations à disposition du public (horaire de bus, déchetterie,...)
*Gestion des services à la population
- Instruction des dossiers CNIe/passeports
- Inscription sur la liste électorale
- Recensement militaire
- Gestion des concessions du cimetière avec renouvellements (en lien avec la PM)
- Gestion des inscriptions scolaires/extrascolaires
- Authentification de signatures
- Créer et tenir à jour des tableaux de bord de suivis
*Toute autre mission dans l'intérêt du service
- Assurer un accueil de qualité valorisant l'image de la collectivité
- Renseigner, orienter et accompagner le public
- Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
- Mise à jour régulière des informations à disposition du public (horaire de bus, déchetterie,...)
*Gestion des services à la population
- Instruction des dossiers CNIe/passeports
- Inscription sur la liste électorale
- Recensement militaire
- Gestion des concessions du cimetière avec renouvellements (en lien avec la PM)
- Gestion des inscriptions scolaires/extrascolaires
- Authentification de signatures
- Créer et tenir à jour des tableaux de bord de suivis
*Toute autre mission dans l'intérêt du service
Profils recherchés
- Niveau IV ou V
- Très bonne maîtrise de l'outil informatique (pack office)
- Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte
- Sens aigu de l'accueil, de l'écoute et du relationnel
- Connaissances en réglementation funéraire, établissement des titres d'identité
et fonctionnement d'une commune
- Discrétion, rigueur, disponibilité et dynamisme et sens du service public
- Très bonne maîtrise de l'outil informatique (pack office)
- Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte
- Sens aigu de l'accueil, de l'écoute et du relationnel
- Connaissances en réglementation funéraire, établissement des titres d'identité
et fonctionnement d'une commune
- Discrétion, rigueur, disponibilité et dynamisme et sens du service public
Contact
Informations complémentaires
service RH
02.32.24.70.42
02.32.24.70.42
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.