Gestionnaire recrutement et formation (H/F)

Offre n° O028210300248236
Publiée le 03/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental d'Eure-et-Loir
1 place châtelet -
28028 Chartres cedex
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, collectivité affiliée au cnas, tickets restaurant.
Département de travail
Eure-et-Loir
Secteur du lieu de travail
Chartres
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Emploi spécifique de cat. B
Métier(s)
Chargé ou chargée du recrutement,
Responsable de la formation
Descriptif de l'emploi
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) est chargé d'accueillir les publics relevant des décisions administratives des services de l'Aide Sociale à l'Enfance (Conseil Départemental d'Eure-et-Loir), au titre de la mission de protection de l'enfance, ainsi que des décisions judiciaires adoptées à ce même titre. Il est soumis au Code de l'action sociale et des familles. Le CDEF comprend un pôle petite enfance, un pôle enfance adolescence, une maison d'accueil parents enfants, un pôle mineurs non accompagnés, un service éducatif renforcé.
Dans ce cadre vous serez rattaché au service administratif et financier du CDEF et votre mission sera d'assurer la gestion des recrutements et de la formation du CDEF.
Missions
- Réaliser les recrutements de la définition du profil à l'accueil des collaborateurs : annonce, entretiens, formalités administratives liées au recrutement, réponses aux candidats...
- Assurer le suivi des effectifs du CDEF et participer à la gestion de carrière des agents : négociation salariale, suivi du temps de travail, suivi des contrats, gestion des départs...
- Elaborer le plan de formation du CDEF et assurer son suivi budgétaire
- Entretenir une étroite collaboration avec la DRH du Conseil Départemental
- Réaliser des travaux administratifs divers
- Assurer une veille règlementaire RH
Profils recherchés
Votre sens des initiatives, votre excellent relationnel et votre discrétion sont des qualités indéniables pour réussir votre mission.
Expert des techniques d'entretien, votre sens de l'écoute, et vos capacités d'analyse et de synthèse sont des compétences clés pour soutenir les managers du CDEF dans leurs recrutements.
A l'aise avec l'utilisation des outils informatiques et les chiffres, vous mettez en place et optimisez divers outils permettant de piloter l'activité RH et notamment la formation (Tableaux de bord, indicateurs...).
Enfin, vous maitrisez les techniques rédactionnelles et vous avez le goût du travail en équipe.
Une connaissance de la fonction publique, et de ses règlementations, est un plus.
Poste basé à Champhol, et relevant de la fonction publique hospitalière (titulaire ou contractuel).

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 37 20 10 10
Informations complémentaires
Conseil Départemental d'Eure-et-Loir
1 place châtelet -
28028 Chartres cedex

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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