Chef de service
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Offre n° O028210500289044
Publiée le 10/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chartres
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chef de service Infrastructures et Logistique au sein du groupement des services techniques
Missions / conditions d'exercice
D'une manière générale, le chef du service Infrastructures et Logistique est chargé de :
- Manager les agents administratifs et techniques placés sous son autorité ;
- Organiser les projets et activités de son service en fonction des priorités et contraintes ;
- Concevoir, formaliser, mettre en œuvre et évaluer les processus métier de son service ;
- Dans ses domaines de compétences : renseignement et suivi de tableaux de bord, études techniques préliminaires et évaluation des besoins, élaboration des cahiers des charges et procédures d'acquisition, veille réglementaire, technique et prospective ;
- Participer aux échanges avec les différents interlocuteurs de son service (conseil départemental, prestataires extérieurs, fournisseurs, UGAP, organismes de contrôle, etc...) ;
Au quotidien, ses principales activités sont :
- Suivi du patrimoine immobilier du SDIS (en collaboration avec les services du CD 28)
- Suivi et mise en œuvre des moyens logistiques du service :
- Préparation et exécution des marchés publics liés aux domaines de compétences du service ;
- Préparation des documents budgétaires et suivi du budget ;
- Acquisitions de mobiliers et équipements pour les bâtiments du SDIS ;
Indépendamment des missions relevant de son service, il est également chargé :
- D'assurer la fonction d'assistant de prévention hygiène et sécurité pour le groupement ;
- De superviser la coordination fonctionnelle des agents administratifs du groupement ;
Activité opérationnelle :
- Activité de chef de groupe et/ou de chef de colonne (en fonction des qualifications détenues)
à raison d'une semaine d'astreinte par mois en moyenne ;
- Secteurs d'intervention en fonction des lieux de travail et de résidence ;
- Manager les agents administratifs et techniques placés sous son autorité ;
- Organiser les projets et activités de son service en fonction des priorités et contraintes ;
- Concevoir, formaliser, mettre en œuvre et évaluer les processus métier de son service ;
- Dans ses domaines de compétences : renseignement et suivi de tableaux de bord, études techniques préliminaires et évaluation des besoins, élaboration des cahiers des charges et procédures d'acquisition, veille réglementaire, technique et prospective ;
- Participer aux échanges avec les différents interlocuteurs de son service (conseil départemental, prestataires extérieurs, fournisseurs, UGAP, organismes de contrôle, etc...) ;
Au quotidien, ses principales activités sont :
- Suivi du patrimoine immobilier du SDIS (en collaboration avec les services du CD 28)
- Suivi et mise en œuvre des moyens logistiques du service :
- Préparation et exécution des marchés publics liés aux domaines de compétences du service ;
- Préparation des documents budgétaires et suivi du budget ;
- Acquisitions de mobiliers et équipements pour les bâtiments du SDIS ;
Indépendamment des missions relevant de son service, il est également chargé :
- D'assurer la fonction d'assistant de prévention hygiène et sécurité pour le groupement ;
- De superviser la coordination fonctionnelle des agents administratifs du groupement ;
Activité opérationnelle :
- Activité de chef de groupe et/ou de chef de colonne (en fonction des qualifications détenues)
à raison d'une semaine d'astreinte par mois en moyenne ;
- Secteurs d'intervention en fonction des lieux de travail et de résidence ;
Profils recherchés
- Capacité d'adaptation, flexibilité dans son organisation et disponibilité ;
- Rigueur, discrétion, autonomie, adaptabilité, polyvalence ;
- Bonnes qualités relationnelles, sens du travail en équipe, modération, diplomatie, bienveillance ;
- Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint...)
- Aisance informatique en général pour appréhender les applications métier (ASTECH, CIRIL...)
- Capacité à la prise de décision en application de la politique départementale du SDIS ;
- Rigueur, discrétion, autonomie, adaptabilité, polyvalence ;
- Bonnes qualités relationnelles, sens du travail en équipe, modération, diplomatie, bienveillance ;
- Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint...)
- Aisance informatique en général pour appréhender les applications métier (ASTECH, CIRIL...)
- Capacité à la prise de décision en application de la politique départementale du SDIS ;
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact
Informations complémentaires
- Poste en Service Hors Rangs, sur base 39h/semaine avec ARTT ;
- Déplacements réguliers dans le département ;
- Contraintes au niveau des absences du fait de la nécessité de continuité de service
- IFTS taux 8 (pour les titulaires) ou logement par nécessité absolue de service ;
- Prime annuelle
- Primes de spécialités et de responsabilité à taux maximum (en fonction du grade)
Voisin de l'Île-de-France, de la Normandie et des Pays de la Loire, à 1 heure de Paris, dans un cadre naturel, humain et patrimonial offrant une grande qualité de vie, le département d'Eure-et-Loir et très bien desservi par les autoroutes et les transports ferroviaires. Son bassin d'emploi et son offre scolaire en font un département dynamique et attractif.
La ville de Chartres est ville préfecture et les villes de Dreux, Châteaudun et Nogent-le-Rotrou en sont les sous-préfectures. Vous trouverez plus d'information sur les sites :
www.eurelien.fr
www.tourisme28.com
https://france3-regions.francetvinfo.fr/centre-val-de-loire/eure-et-loir
- Déplacements réguliers dans le département ;
- Contraintes au niveau des absences du fait de la nécessité de continuité de service
- IFTS taux 8 (pour les titulaires) ou logement par nécessité absolue de service ;
- Prime annuelle
- Primes de spécialités et de responsabilité à taux maximum (en fonction du grade)
Voisin de l'Île-de-France, de la Normandie et des Pays de la Loire, à 1 heure de Paris, dans un cadre naturel, humain et patrimonial offrant une grande qualité de vie, le département d'Eure-et-Loir et très bien desservi par les autoroutes et les transports ferroviaires. Son bassin d'emploi et son offre scolaire en font un département dynamique et attractif.
La ville de Chartres est ville préfecture et les villes de Dreux, Châteaudun et Nogent-le-Rotrou en sont les sous-préfectures. Vous trouverez plus d'information sur les sites :
www.eurelien.fr
www.tourisme28.com
https://france3-regions.francetvinfo.fr/centre-val-de-loire/eure-et-loir
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.