Chef de groupement SPP
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O028210500292503
Publiée le 10/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
STE GEMME MORONVAL
Poste à pourvoir le
01/06/2021
Date limite de candidature
28/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Capitaine de SPP
Capitaine de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le SDIS28 recrute un commandant de sapeurs-pompiers professionnels ou capitaine disposant des conditions requises pour être nommé au grade supérieur pour exercer les fonctions de chef de groupement.
Le groupement NORD est un groupement composé de 14 centres SPV et un centre mixte (le CSP Dreux). Ce groupement est armé par 72 SPP, dont 6 officiers, 6 PATS et environ 400 SPV. L'activité opérationnelle est d'environ 10 000 interventions annuelles tant en secteur urbain qu'en secteur rural. Le groupement dispose de services fonctionnels (service prévention, service techniques et bâtimentaires, service prévision opération, service formation).
Le groupement NORD est un groupement composé de 14 centres SPV et un centre mixte (le CSP Dreux). Ce groupement est armé par 72 SPP, dont 6 officiers, 6 PATS et environ 400 SPV. L'activité opérationnelle est d'environ 10 000 interventions annuelles tant en secteur urbain qu'en secteur rural. Le groupement dispose de services fonctionnels (service prévention, service techniques et bâtimentaires, service prévision opération, service formation).
Missions / conditions d'exercice
En tant que chef de groupement territorial NORD :
- Responsable et garant de l'application de la politique départementale sur le territoire du groupement
- Management direct de 4 officiers, chef(fes) de service, 6 PATS, et 15 chefs de centre dont le chef du CSP de Dreux.
- Relai et représentation du directeur auprès des autorités de l'arrondissement Nord du département (sous-préfet et élus locaux)
- Régulation des situations individuelles et collectives et garant de l'équité entre les agents tous statuts confondus
- Evaluation et amélioration de la réponse opérationnelle des 15 CIS.
- Maintien opérationnel des engins et des matériels dans les CIS
- Elaboration en collaboration avec le GST et suivi des projets de construction ou de réhabilitation de CIS
Participation aux groupes de travail départementaux :
- Pilotage et contribution aux projets à portée départementale.
- Participation active au CODIR et au COTER
- Animation de travaux collaboratifs au sein du GTN ou de la direction.
Activité opérationnelle :
Activité de chef de colonne et de chef de site au niveau départemental (en fonction de formations détenues)
- 1 semaine d'astreinte par mois en moyenne
- 27 000 interventions en Eure-et-Loir en 2020
- Possibilités d'intégrer ou de d'encadrer des spécialités (IMP, PLG, RCH, RAD)
- Possibilité de formation (RAD3, RCH3...)
- Responsable et garant de l'application de la politique départementale sur le territoire du groupement
- Management direct de 4 officiers, chef(fes) de service, 6 PATS, et 15 chefs de centre dont le chef du CSP de Dreux.
- Relai et représentation du directeur auprès des autorités de l'arrondissement Nord du département (sous-préfet et élus locaux)
- Régulation des situations individuelles et collectives et garant de l'équité entre les agents tous statuts confondus
- Evaluation et amélioration de la réponse opérationnelle des 15 CIS.
- Maintien opérationnel des engins et des matériels dans les CIS
- Elaboration en collaboration avec le GST et suivi des projets de construction ou de réhabilitation de CIS
Participation aux groupes de travail départementaux :
- Pilotage et contribution aux projets à portée départementale.
- Participation active au CODIR et au COTER
- Animation de travaux collaboratifs au sein du GTN ou de la direction.
Activité opérationnelle :
Activité de chef de colonne et de chef de site au niveau départemental (en fonction de formations détenues)
- 1 semaine d'astreinte par mois en moyenne
- 27 000 interventions en Eure-et-Loir en 2020
- Possibilités d'intégrer ou de d'encadrer des spécialités (IMP, PLG, RCH, RAD)
- Possibilité de formation (RAD3, RCH3...)
Profils recherchés
Capacité d'adaptation et de travail en équipe
Sens de l'écoute
Pragmatisme
Flexibilité dans son organisation
Bienveillance et empathie
Capacité à prendre des décisions en application de la politique départementale
Disponibilité en dehors des jours et heures ouvrables
Rigueur
Sens de l'écoute
Pragmatisme
Flexibilité dans son organisation
Bienveillance et empathie
Capacité à prendre des décisions en application de la politique départementale
Disponibilité en dehors des jours et heures ouvrables
Rigueur
Contact
Informations complémentaires
Conditions statutaires :
Grade de commandant ou de capitaine disposant des conditions requises pour être nommé au grade supérieur
IFTS taux 8 ou logement par nécessité absolue de service
Prime annuelle
Primes de spécialités et de responsabilité à 100 % des plafonds
Voiture de service affectée individuellement
Les candidatures lettre de motivation et CV-doivent être adressées au plus tard le 28 mai 2021 par mail aux adresses suivantes :
- dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
- secretariatdirection@sdis28.fr
Contacts :
Directeur départemental (Colonel HC Jean-François GOUY) ou directeur départemental adjoint (Colonel Vincent ALLARD) au 02-37-91.88.88
Informations complémentaires / cadre de vie :
Voisin de l'Île-de-France, de la Normandie et des Pays de la Loire, à 1 heure de Paris, dans un cadre naturel, humain et patrimonial offrant une grande qualité de vie, le département d'Eure-et-Loir est très bien desservi par les autoroutes et les transports ferroviaires. Son bassin d'emploi et son offre scolaire en font un département dynamique et attractif.
La ville de Chartres est ville préfecture et les villes de Dreux, Châteaudun et Nogent-le-Rotrou en sont les sous-préfectures.
L'agglomération de la ville de Dreux est de 60 000 habitants. La ville offre un centre agréable et une campagne immédiate (vallée d'Eure)
Vous trouverez plus d'information sur les sites :
www.eurelien.fr
www.tourisme28.com
https://france3-regions.francetvinfo.fr/centre-val-de-loire/eure-et-loir
https://www.dreux.com/
Grade de commandant ou de capitaine disposant des conditions requises pour être nommé au grade supérieur
IFTS taux 8 ou logement par nécessité absolue de service
Prime annuelle
Primes de spécialités et de responsabilité à 100 % des plafonds
Voiture de service affectée individuellement
Les candidatures lettre de motivation et CV-doivent être adressées au plus tard le 28 mai 2021 par mail aux adresses suivantes :
- dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
- secretariatdirection@sdis28.fr
Contacts :
Directeur départemental (Colonel HC Jean-François GOUY) ou directeur départemental adjoint (Colonel Vincent ALLARD) au 02-37-91.88.88
Informations complémentaires / cadre de vie :
Voisin de l'Île-de-France, de la Normandie et des Pays de la Loire, à 1 heure de Paris, dans un cadre naturel, humain et patrimonial offrant une grande qualité de vie, le département d'Eure-et-Loir est très bien desservi par les autoroutes et les transports ferroviaires. Son bassin d'emploi et son offre scolaire en font un département dynamique et attractif.
La ville de Chartres est ville préfecture et les villes de Dreux, Châteaudun et Nogent-le-Rotrou en sont les sous-préfectures.
L'agglomération de la ville de Dreux est de 60 000 habitants. La ville offre un centre agréable et une campagne immédiate (vallée d'Eure)
Vous trouverez plus d'information sur les sites :
www.eurelien.fr
www.tourisme28.com
https://france3-regions.francetvinfo.fr/centre-val-de-loire/eure-et-loir
https://www.dreux.com/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.