CHARGE (e) DE MISSION (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O028210500295738
Publiée le 12/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chartres cedex
Poste à pourvoir le
12/07/2021
Date limite de candidature
30/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Cabinet du Maire - Président de Chartres Métropole, le/la Chargé(e) de mission aura pour missions L'accompagnement de l'Adjoint en charge de la proximité,
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au Cabinet du Maire - Président de Chartres Métropole, le/la Chargé(e) de mission aura pour missions :
* L'accompagnement de l'Adjoint en charge de la proximité,
* L'appui du cabinet dans la réalisation de ses missions,
* La rédaction d'éléments d'analyse du Cabinet du Maire-Président,
* Le conseil sur les orientations et les choix,
* Le suivi des réunions,
* La veille sur l'actualité nationale et locale,
* Le traitement des demandes particulières.
* L'accompagnement de l'Adjoint en charge de la proximité,
* L'appui du cabinet dans la réalisation de ses missions,
* La rédaction d'éléments d'analyse du Cabinet du Maire-Président,
* Le conseil sur les orientations et les choix,
* Le suivi des réunions,
* La veille sur l'actualité nationale et locale,
* Le traitement des demandes particulières.
Profils recherchés
COMPETENCES
Connaissances générales et techniques :
* Maîtrise des logiciels bureautiques,
* Maîtrise des techniques d'accueil et des règles protocolaires,
Savoir-faire :
* Maîtrise orale, écrite et électronique de la langue française,
* Gestion de situations délicates.
Savoir-être :
* Diplomatie et sens relationnel,
* Réserve et discrétion,
* Discernement,
* Disponibilité, polyvalence et capacité d'adaptation.
Connaissances générales et techniques :
* Maîtrise des logiciels bureautiques,
* Maîtrise des techniques d'accueil et des règles protocolaires,
Savoir-faire :
* Maîtrise orale, écrite et électronique de la langue française,
* Gestion de situations délicates.
Savoir-être :
* Diplomatie et sens relationnel,
* Réserve et discrétion,
* Discernement,
* Disponibilité, polyvalence et capacité d'adaptation.
Contact
Informations complémentaires
Si ce poste vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature (lettre de motivation et CV) à
Chartres métropole - Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville - Place des Halles, 28000 CHARTRES, ou
par mail : recrutement@agglo-ville.chartres.fr,
avant le 30 juin 2021.
Chartres métropole - Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville - Place des Halles, 28000 CHARTRES, ou
par mail : recrutement@agglo-ville.chartres.fr,
avant le 30 juin 2021.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.