Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur général des services, le directeur/la directrice adjoint(e) contribue au bon déroulement des missions des quatre services " affaires scolaires ", " transport scolaires ", " restauration scolaire " et " enfance-jeunesse ".

Service " affaires scolaires " : 17 sites pour 2 200 enfants scolarisés
Avec l'appui de deux référents scolaires territoriaux, vous êtes chargé(e) de :
- coordonner et veiller à la qualité des échanges avec les différents partenaires (établissements scolaires, intervenants scolaires, Éducation Nationale, représentants de parents d'élèves...),
- veiller à l'organisation des moyens pour le bon fonctionnement des écoles (entretien des locaux, fournitures des produits d'entretien...),
- assurer la gestion de la carte scolaire : inscriptions scolaires et dérogations scolaires en lien avec l'élu référent et les directeurs d'école,
- encadrer le personnel d'entretien et ATSEM des écoles,
- préparer et suivre le budget du service comprenant les enveloppes allouées à chaque école,
- préparer, participer et animer les commissions " affaires scolaires " (commission territorialisées),
- assurer la gestion du patrimoine et des équipements en lien avec les services techniques,
- contrôler et assurer le suivi des marchés publics du service en lien avec le service achats de la collectivité,

Service " restauration scolaire " : 13 restaurants pour 1600 rationnaires journaliers. Avec l'appui du responsable du service, des agents de facturation et des deux référents scolaires territoriaux, vous êtes chargés de :
- encadrer le personnel de service et de surveillance des restaurants,
- contrôler et assurer le suivi des marchés publics du service en lien avec le service achats de la collectivité,
- coordonner et veiller à la qualité du service du fournisseur de repas en liaison froide,
- veiller à l'organisation des moyens pour le bon fonctionnement des restaurants (entretien des locaux, fournitures des produits d'entretien, respect des règles d'hygiène...),
- assurer la gestion du service : inscriptions sur le portail familles, facturation, suivi des impayés, - gérer le budget du service, - préparer, participer et animer les commissions " restauration scolaire " et " menus ",
- assurer la gestion du patrimoine et des équipements en lien avec les services techniques

Service " transports scolaires " : 34 lignes de transport dont 8 gérées en régie . Avec l'appui du responsable du service et du gestionnaire des transports, vous êtes chargé(e) de :
- coordonner le service comprenant les vérifications réglementaires des cars et des chauffeurs,
- animer et coordonner les relations avec les transporteurs,
- préparer et suivre le budget du service en relations étroites avec la Région, - gérer les inscriptions sur le portail dédié (pégase),
- organiser les circuits de transports avec les point d'arrêts,
- préparer, participer et animer la commission " transport " Service " enfance-jeunesse " : un RAM itinérant, 7 accueils de loisirs 3-11 ans, et trois espaces jeunes 11-17 ans.

Avec l'appui du coordonnateur enfance-jeunesse et du coordonnateur adjoint, vous êtes chargé(e) de :
-suivre l'activité du prestataire de service gestionnaire, - élaborer et suivre le budget du service,
- suivre la facturation du service et les impayés,
- assurer le suivi des financements (CAF...) en fonctionnement et en investissement (pour les projets),
- développer une vision stratégique de l'activité du service et mettre en place des outils pour son optimisation,
- développer et coordonner un partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs pour une politique enfance-jeunesse.

Bac + 3 dans le domaine de l'éducation ou de l'enfance Permis B exigé,
Une expérience souhaitée dans un poste similaire
Qualités managériales avérées et goût prononcé pour les relations humaines et le travail en équipe
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement des collectivités territoriales et des intercommunalités
Conseil et accompagnement des élus et des directions à la conduite du changement, Discrétion, autonomie, rigueur et sens de l'organisation,
Forte capacité d'analyse et d'évaluation des situations,
Capacité d'adaptation, de gestion des priorités, d'écoute et d'expression (fonction de conseil)
Travail en transversalité,
Maîtrise de l'outil informatique
CONTRAINTE DU POSTE :
* Présence demandée à certaines réunions de commissions (soirées) ou conseils d'école
* Déplacements fréquents sur le territoire avec voiture de service