Chargé(e) de mission politique de la Ville et Solidarités

Offre n° O028210700363122
Publiée le 22/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Chartres Métropole
Hôtel de ville - place des halles
28019 Chartres cedex
Département de travail
Eure-et-Loir
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
31/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial
Descriptif de l'emploi
L'agent assure le pilotage, la coordination, la mise en œuvre et l'évaluation de l'ensemble des dispositifs de la politique de la ville auprès des différents partenaires. Il assure la conduite de la politique d'accueil des Gens du Voyage sur le territoire de l'Agglomération.
Missions
MISSIONS :

Politique de de la ville :
* Assurer le pilotage de l'élaboration et de l'évaluation partenariale du Contrat de Ville ou tout autre dispositif lui faisant suite,
* Assurer l'animation des instances de pilotage du Contrat de Ville (COTECH, COPIL, groupes de travail),
* Assurer la supervision de la programmation annuelle des actions et des autres crédits spécifiques de la politique de la ville ainsi que des ressources mobilisées par Chartres métropole sur les Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV),
* Etre force de proposition de la programmation, évaluation des actions et de leurs impacts sur le territoire,
* Assurer la coordination des actions du Contrat de Ville, en articulation des chargés de missions ou chefs de projets dédiés, avec le Programme de Réussite Educative, avec les politiques d'insertion au titre des clauses d'insertion, avec la gestion urbaine et sociale de proximité, avec les maisons du projet, avec les politiques de cohésion sociale, de lutte contre les discriminations, de prévention de la radicalisation et d'égalité femme/homme en fonction des besoins identifiés des territoires,
* Etre l'interlocuteur des associations, des services communaux et communautaires, et des partenaires intervenant sur les QPV,
* Assurer la mission de veille et de mobilisation des ressources sur les territoires de la politique de la Ville,
* Rechercher des cofinancements nécessaires, répondre aux appels à projets et apporter un soutien aux porteurs de projets dans la mise en œuvre des opérations au sein des QPV.


Gens du voyage :
* Assurer la Gestion des marchés délégués
* Assurer la coordination avec les différents partenaires : liens avec les associations représentatives des gens du voyage / Partenariat avec les acteurs de ce secteur d'activité et coopération avec les services de la Préfecture, de la Gendarmerie, de la Police, les communes de l'agglomération
* Participer aux travaux du Schéma Départemental avec les services de l'Etat et du Conseil Départemental
* Echanger avec les collectivités proches du territoire de la Communauté d'Agglomération
* Assurer l'élaboration et la mise en œuvre de la maîtrise d'œuvre urbaine et sociale (MOUS) pour les sites de ménages sédentarisés
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE:

* Diplômes : BAC +5 dans le domaine de la politique de la ville, du développement local et de la cohésion sociale et urbaine du territoire,

* Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, du réseau d'acteurs professionnels et des partenaires institutionnels,
* Expérience en méthodologie d'ingénierie de projet public,
* Maîtrise des concepts, des outils, des procédures et de la réglementation, liés au domaine.
* Motivations fortes pour les questions socio-urbaines et notamment celles liées aux politiques publiques de développement et de renouvellement urbain des quartiers prioritaires,
* Goût pour le travail en équipe et en transversalité,
* Bonnes capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse,
* Aptitude à la négociation et au travail inter-partenarial,
* Aisance rédactionnelle et maitrise de la présentation orale,
* Capacités à vulgariser des connaissances techniques et complexes,
* Maîtrise des outils courants de bureautique et du SIG.
* Autonomie,
* Rigueur et discrétion,
* Sens du dialogue et capacité d'adaptation.


CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :

* Disponibilité ponctuelle à prévoir en soirée et week-end,
* Déplacements à prévoir, permis B requis.

Rémunération :
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) - A4
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 37 23 40 00
Informations complémentaires
Si ce poste vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature (lettre de motivation et CV) à Chartres métropole, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville - Place des Halles, 28000 CHARTRES, ou par mail : recrutement@agglo-ville.chartres.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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