Agent(e) de surveillance de la Voie Publique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O028210700363183
Publiée le 22/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chartres cedex
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
31/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Chef de la Police Municipale, l'agent(e) est chargé de la surveillance de la voie publique et du contrôle de la signalétique du stationnement, des équipements publics urbains et du signalement des dysfonctionnements.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
* Centraliser les anomalies constatées ou doléances des riverains
* Contrôle du paiement de la redevance du stationnement et relevé des forfaits post stationnement (FPS)
* Verbalisation des infractions liées à l'arrêt et au stationnement
* Verbalisation des infractions au code des assurances
* Sécurisation des entrées et sorties des établissements scolaires, marchés ...
* En collaboration avec les agents de Police Municipale, participation à la sécurisation des manifestations festives, culturelles, sportives....
* En collaboration avec des agents de Police Municipale, participation à des opérations de régulation de la circulation routière
* Obtention du poste sous condition d'assermentation par le tribunal judiciaire.
SPECIFICITES DU POSTE :
* Port d'une tenue réglementaire afférente à la fonction et distincte des agents de Police Municipale
* Sens du service public
* Sens du contact, aptitude au dialogue
* Esprit d'équipe
* Bonne résistance au stress et à la gestion des conflits
* Centraliser les anomalies constatées ou doléances des riverains
* Contrôle du paiement de la redevance du stationnement et relevé des forfaits post stationnement (FPS)
* Verbalisation des infractions liées à l'arrêt et au stationnement
* Verbalisation des infractions au code des assurances
* Sécurisation des entrées et sorties des établissements scolaires, marchés ...
* En collaboration avec les agents de Police Municipale, participation à la sécurisation des manifestations festives, culturelles, sportives....
* En collaboration avec des agents de Police Municipale, participation à des opérations de régulation de la circulation routière
* Obtention du poste sous condition d'assermentation par le tribunal judiciaire.
SPECIFICITES DU POSTE :
* Port d'une tenue réglementaire afférente à la fonction et distincte des agents de Police Municipale
* Sens du service public
* Sens du contact, aptitude au dialogue
* Esprit d'équipe
* Bonne résistance au stress et à la gestion des conflits
Profils recherchés
PROFIL :
* Savoir se maîtriser et avoir un comportement calme et posé
* Résistance physique à la présence sur la voie publique (intempéries, marche...)
* Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise de base de l'outil informatique (Word et Excel)
* Permis B et aptitude à la conduite d'un VTT
* Aptitude à assurer des services supplémentaires (en soirée, le dimanche, jours fériés...)
HORAIRES DE TRAVAIL :
Petite semaine 34h
Lundi matin de 08h00 à 12h00 après-midi repos
Du mardi au vendredi de 09h00 à 12h00/14h00 à 18h30
Samedi, dimanche et lundi repos
Grande semaine 38h
Du mardi au vendredi de 09h00 à 12h00/14h00 à 18h30
Le samedi de 09h00 à 12h00/12h45 à 17h45
Dimanche repos
Rémunération :
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) - C2
* Savoir se maîtriser et avoir un comportement calme et posé
* Résistance physique à la présence sur la voie publique (intempéries, marche...)
* Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise de base de l'outil informatique (Word et Excel)
* Permis B et aptitude à la conduite d'un VTT
* Aptitude à assurer des services supplémentaires (en soirée, le dimanche, jours fériés...)
HORAIRES DE TRAVAIL :
Petite semaine 34h
Lundi matin de 08h00 à 12h00 après-midi repos
Du mardi au vendredi de 09h00 à 12h00/14h00 à 18h30
Samedi, dimanche et lundi repos
Grande semaine 38h
Du mardi au vendredi de 09h00 à 12h00/14h00 à 18h30
Le samedi de 09h00 à 12h00/12h45 à 17h45
Dimanche repos
Rémunération :
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) - C2
Contact
Informations complémentaires
Si ce poste vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature (lettre de motivation et CV) à Chartres Métropole - Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville - Place des Halles, 28000 CHARTRES, ou par mail : recrutement@agglo-ville.chartres.fr,
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.