Référent(e) scolaire et restauration

Offre n° O028211100465229
Publiée le 26/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes Coeur de Beauce
1 rue du docteur casimir lebel - zone d'activité de l'ermitage
28310 Janville-en-beauce
Département de travail
Eure-et-Loir
Secteur du lieu de travail
Chartres
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
26/12/2021
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. 3-1 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des compétences déléguées à la Communauté de Communes et sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe, vous assurez la mise en œuvre des actions confiées, ainsi que l'encadrement et l'animation des agents territoriaux du scolaire et de la restauration du secteur sud du territoire.

Poste basé à Voves - 28150 LES VILLAGES VOVÉENS
Missions
Le/la référent(e) de secteur assure l'encadrement des équipes d'un ensemble d'établissements et de restaurants scolaires sur un secteur. Il/elle est l'intermédiaire entre la direction, ses services et les établissements et restaurants scolaires. Il/elle veille au bon fonctionnement du service public sur son secteur en temps scolaire, périscolaire (10 écoles et 8 cantines) :

- Encadrer, animer et gérer les équipes sur le terrain
- Participer à la définition des besoins par école et à l'organisation du travail
- Proposer et mettre en oeuvre les plannings, adapter et organiser les remplacements
- Assurer l'encadrement de tous les agents
- Gérer les problématiques de personnel
- Être l'interlocuteur(trice) de proximité des directeurs, des familles
- Proposer des projets cohérents et transversaux au sein de l'école
- Participer aux conseils d'écoles
- Assurer le bon fonctionnement des écoles
- Évaluer et relayer les besoins, les demandes et les dysfonctionnements
- Participer à la mise en place d'outils de suivi et d'analyse
- Anticiper les approvisionnements divers
- Assurer le suivi et les commandes des approvisionnements en fournitures scolaires
Profils recherchés
- Connaître les différents partenaires évoluant dans le domaine de l'éducation,
- Notions en matière de commandes publiques et des statuts de la fonction publique
- Connaitre et être en mesure de faire appliquer les règles en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité et HACCP
- Technique de management et de communication
- Rendre compte
- Sens du relationnel et diplomatie
- Etre force de proposition et de conseil auprès de la DGA
- Discrétion, dynamisme, capacité de travail en équipe
- Capacité d'organisation, facultés d'adaptation, disponibilités
- Capacité d'écoute, rigueur et polyvalence
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 37 90 04 07
Informations complémentaires
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Diversité dans le travail
- Congés annuels pris uniquement pendant les vacances scolaires
- Présence obligatoire la semaine précédente la rentrée scolaire

RÉMUNERATION :
- Statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle
- Véhicule de service

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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