Chargé(e) de coopération Convention Territoriale de service aux familles

Offre n° O028211100465698
Publiée le 28/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes Coeur de Beauce
1 rue du docteur casimir lebel - zone d'activité de l'ermitage
28310 Janville-en-beauce
Département de travail
Eure-et-Loir
Secteur du lieu de travail
Chartres
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
28/12/2021
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. 3 alinéa II loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Animateur
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Descriptif de l'emploi
La démarche de Convention Territoriale Globale (CTG) vise à définir un cadre politique et stratégique de contractualisation entre la CAF et les collectivités, couvrant tous les champs d'intervention de la CAF (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale, accès aux droits, accompagnement social, logement).

Elle a pour objectif d'identifier les besoins prioritaires du territoire, de définir les champs d'intervention à privilégier, d'optimiser l'offre des services existante et de développer des actions nouvelles permettant de répondre à des besoins non couverts par les services existants.

Dans le cadre de sa politique enfance jeunesse et de services aux familles, la Communauté de communes Cœur de Beauce recrute son/sa chargé(e) de coopération de la convention territoriale de services aux familles.

Poste basé à Voves - 28150 LES VILLAGES VOVÉENS
Missions
Au sein de la Direction Générale Adjointe aux affaires scolaires, des transports scolaires, de la restauration scolaire et de l'enfance-jeunesse, sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe, le/la chargé(e) de coopération assure les missions suivantes :

- Suit la mise en œuvre et coordonne les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de coordination du territoire,
- Participe au pilotage et au suivi des projet définis dans le cadre du projet social de la collectivité en coordonnant les activités des établissements, des dispositifs et des services petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité...
- Mène, en lien direct avec les partenaires institutionnels et /ou associatifs du territoire et au côté de la CAF du département,
- Propose des éléments d'arbitrage et accompagne les prises de décisions en partageant l'information en continu avec les décideurs du territoire et en mobilisant des expertises externes,
- Participe à l'élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales en tenant compte des orientations stratégiques (priorité politique et enjeux locaux), des leviers et des contraintes budgétaires et des impératifs opérationnels,
- Accompagne l'innovation sociale en proposant un suivi et appui méthodologique aux actions innovantes se déployant sur le territoire.
Profils recherchés
Savoirs :
- Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques,
- Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage,
- Accompagnement à la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la convention territoriale de service aux familles ,
- Développement et animation de la contractualisation, des partenariats, et des réseaux professionnels (mobilisation des acteurs locaux et identification de leurs besoins, organisation et animation des comités de pilotage, groupes techniques, commissions thématiques et territoriales,
- Organisation et animation de la relation avec la population (développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public, pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de de développement,
- Contribution à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre,
- Transmission d'un bilan annuel de son activité à la CAF au plus tard le 31 janvier n+1.

Savoirs-faire :
- Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales,
- Méthodes d'ingénierie de projets,
- Techniques de travail coopératif en transversalité, de communication et de négociation,
- Savoir faire remonter les informations auprès de son supérieur hiérarchique,
- Maîtrisé de l'outil informatique avec tableaux de bords,
- Capacité d'analyse, d'anticipation, d'encadrement, d'animation et de coordination.

Savoirs être:
- Dynamisme et fiabilité
- Rigueur, organisation et réactivité
- Secret professionnel, discrétion professionnelle et sens du service public
- Bon relationnel
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 37 90 04 07
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
- Diplôme d’Etat de travailleur social ou titulaire d’un diplôme Bac +3
- Permis B obligatoire
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + comité d’entreprise CNAS + participation à une mutuelle labellisée
- Véhicule de service

Envoyer lettre de motivation et CV à l’attention de Monsieur le Président :

Communauté de Communes Cœur de Beauce
ZA de l’Ermitage – 1 rue du Docteur Casimir Lebel – 28310 Janville-en-Beauce
ou par mail à : adgn@coeurdebeauce.fr.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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