Chef de groupement SPP
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O028211200497660
Publiée le 22/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Champhol
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
30/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Lieutenant-colonel de SPP
Lieutenant-colonel de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chef du groupement territorial Centre
Missions / conditions d'exercice
Responsabilités et missions du poste :
En tant que chef de groupement territorial Centre
- Responsable et garant de l'application de la politique départementale sur le territoire du groupement
- Management direct des chefs de centre et des chefs de service.
- Relai et représentation du directeur auprès des autorités de l'arrondissement Centre du département (sous-préfet et élus locaux)
- Régulation des situations individuelles et collectives et garant de l'équité entre les agents tous statuts confondus
- Evaluation et amélioration de la réponse opérationnelle des CIS.
- Maintien opérationnel des engins et des matériels dans les CIS
- Elaboration en collaboration avec le Groupement des Services Techniques et suivi des projets de construction ou de réhabilitation de CIS.
Participation aux groupes de travail départementaux
- Pilotage et contribution aux projets à portée départementale.
- Participation active au CODIR et au COTER
- Animation de travaux collaboratifs au sein du GTC ou de la direction.
Activité opérationnelle :
Activité de chef de colonne et de chef de site au niveau départemental (en fonction des formations détenues)
o 1 semaine d'astreinte par mois en moyenne
o 27 000 interventions en Eure-et-Loir en 2020
o Possibilités d'intégrer ou de d'encadrer des spécialités (IMP, PLG, RCH, RAD)
Possibilité de formation (RAD3, RCH3...)
En tant que chef de groupement territorial Centre
- Responsable et garant de l'application de la politique départementale sur le territoire du groupement
- Management direct des chefs de centre et des chefs de service.
- Relai et représentation du directeur auprès des autorités de l'arrondissement Centre du département (sous-préfet et élus locaux)
- Régulation des situations individuelles et collectives et garant de l'équité entre les agents tous statuts confondus
- Evaluation et amélioration de la réponse opérationnelle des CIS.
- Maintien opérationnel des engins et des matériels dans les CIS
- Elaboration en collaboration avec le Groupement des Services Techniques et suivi des projets de construction ou de réhabilitation de CIS.
Participation aux groupes de travail départementaux
- Pilotage et contribution aux projets à portée départementale.
- Participation active au CODIR et au COTER
- Animation de travaux collaboratifs au sein du GTC ou de la direction.
Activité opérationnelle :
Activité de chef de colonne et de chef de site au niveau départemental (en fonction des formations détenues)
o 1 semaine d'astreinte par mois en moyenne
o 27 000 interventions en Eure-et-Loir en 2020
o Possibilités d'intégrer ou de d'encadrer des spécialités (IMP, PLG, RCH, RAD)
Possibilité de formation (RAD3, RCH3...)
Profils recherchés
Capacité d'adaptation et de travail en équipe
Sens de l'écoute
Pragmatisme
Flexibilité dans son organisation
Bienveillance et empathie
Capacité à prendre des décisions en application de la politique départementale
Disponibilité en dehors des jours et heures ouvrables
Rigueur
Sens de l'écoute
Pragmatisme
Flexibilité dans son organisation
Bienveillance et empathie
Capacité à prendre des décisions en application de la politique départementale
Disponibilité en dehors des jours et heures ouvrables
Rigueur
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact
Informations complémentaires
IFTS taux 8 ou logement par nécessité absolue de service
Prime annuelle
Primes de spécialités et de responsabilité à 100 % des plafonds
Voiture de service affectée individuellement
Voisin de l'Île-de-France, de la Normandie et des Pays de la Loire, à 1 heure de Paris, dans un cadre naturel, humain et patrimonial offrant une grande qualité de vie, le département d'Eure-et-Loir est très bien desservi par les autoroutes et les transports ferroviaires. Son bassin d'emploi et son offre scolaire en font un département dynamique et attractif.
La ville de Chartres est ville préfecture et les villes de Dreux, Châteaudun et Nogent-le-Rotrou en sont les sous-préfectures.
Vous trouverez plus d'information sur les sites :
www.eurelien.fr
www.tourisme28.com
https://france3-regions.francetvinfo.fr/centre-val-de-loire/eure-et-loir
https://www.dreux.com/
Prime annuelle
Primes de spécialités et de responsabilité à 100 % des plafonds
Voiture de service affectée individuellement
Voisin de l'Île-de-France, de la Normandie et des Pays de la Loire, à 1 heure de Paris, dans un cadre naturel, humain et patrimonial offrant une grande qualité de vie, le département d'Eure-et-Loir est très bien desservi par les autoroutes et les transports ferroviaires. Son bassin d'emploi et son offre scolaire en font un département dynamique et attractif.
La ville de Chartres est ville préfecture et les villes de Dreux, Châteaudun et Nogent-le-Rotrou en sont les sous-préfectures.
Vous trouverez plus d'information sur les sites :
www.eurelien.fr
www.tourisme28.com
https://france3-regions.francetvinfo.fr/centre-val-de-loire/eure-et-loir
https://www.dreux.com/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.