Référent(e) secteur jeunesse
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Offre n° O028220800742481
Publiée le 03/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mainvilliers cedex
Poste à pourvoir le
15/09/2022
Date limite de candidature
15/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Bibliothécaire
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La mairie de Mainvilliers recherche un(e) référent(e) du secteur jeunesse pour la bibliothèque Jean de La Fontaine (H/F).
Cadre d'emplois : adjoint territorial du patrimoine catégorie C
Direction : Direction générale de la vie locale
Rattachement hiérarchique : N+1 : Responsable Bibliothèque
Cadre d'emplois : adjoint territorial du patrimoine catégorie C
Direction : Direction générale de la vie locale
Rattachement hiérarchique : N+1 : Responsable Bibliothèque
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre du développement de la lecture publique.
Assurer à titre principal l'accueil du public jeunesse, les transactions liées aux flux de documents, et donner des renseignements et conseils d'ordre pratique et bibliographique.
Accompagner et encadrer les enfants et les adolescents du secteur jeunesse
Contribuer aux activités spécifiques qui comprennent l'accueil de groupes du secteur dont vous êtes le (la) référent (e).
Assurer la gestion des collections et développer des actions spécifiques en direction de la jeunesse
Participer à la mise à jour du portail et à sa médiation auprès du public jeunesse
Participer à la vie collective du service (classement, entretien des collections, petites réparations, réservations de documents...).
Assurer à titre principal l'accueil du public jeunesse, les transactions liées aux flux de documents, et donner des renseignements et conseils d'ordre pratique et bibliographique.
Accompagner et encadrer les enfants et les adolescents du secteur jeunesse
Contribuer aux activités spécifiques qui comprennent l'accueil de groupes du secteur dont vous êtes le (la) référent (e).
Assurer la gestion des collections et développer des actions spécifiques en direction de la jeunesse
Participer à la mise à jour du portail et à sa médiation auprès du public jeunesse
Participer à la vie collective du service (classement, entretien des collections, petites réparations, réservations de documents...).
Profils recherchés
* Sens du service public, dynamisme, qualité d'écoute et de bienveillance
* Très bonne connaissance de la littérature jeunesse et adolescente contemporaine
* Intérêt pour l'actualité éditoriale, la création littéraire, les médias et à la culture en général
* Maîtrise de l'outil informatique et numérique
* Connaissance ou pratique d'un SIGB
* Capacité à travailler avec les acteurs culturels, sociaux et éducatifs du territoire,
* Aptitude au travail en équipe,
* Autonomie, capacité d'initiative et de propositions dans le cadre de la mise en place et le développement de projets
* Expérience appréciée dans un poste similaire.
Conditions spécifiques liées au poste :
Du mardi au samedi (équipement ouvert 22 heures / semaine), parfois le soir en fonction du projet culturel de l'établissement.
* Très bonne connaissance de la littérature jeunesse et adolescente contemporaine
* Intérêt pour l'actualité éditoriale, la création littéraire, les médias et à la culture en général
* Maîtrise de l'outil informatique et numérique
* Connaissance ou pratique d'un SIGB
* Capacité à travailler avec les acteurs culturels, sociaux et éducatifs du territoire,
* Aptitude au travail en équipe,
* Autonomie, capacité d'initiative et de propositions dans le cadre de la mise en place et le développement de projets
* Expérience appréciée dans un poste similaire.
Conditions spécifiques liées au poste :
Du mardi au samedi (équipement ouvert 22 heures / semaine), parfois le soir en fonction du projet culturel de l'établissement.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
A l'attention de Madame le Maire,
Mairie de MAINVILLIERS
Service des ressources humaines
Place du Marché
28305 MAINVILLIERS CEDEX
Renseignements complémentaires auprès de M. ROBERT, directeur général de la vie locale
02 37 18 37 20
Mairie de MAINVILLIERS
Service des ressources humaines
Place du Marché
28305 MAINVILLIERS CEDEX
Renseignements complémentaires auprès de M. ROBERT, directeur général de la vie locale
02 37 18 37 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.