L'article L.1434-9 du Code de la santé Publique (projet de loi de modernisation de notre système de santé) prévoit "la possibilité pour l'ARS de conclure des contrats locaux de santé avec notamment les collectivités territoriales et leurs groupements portant sur la promotion de la santé, la prévention, les politiques de soins et l'accompagnement médico-social et social".

Cet outil a vocation à :
- Incarner la dimension intersectorielle de la politique régionale de santé
- Réduire les inégalités sociales et territoriales de santé
- Permettre, à l'échelon local, la construction d'un parcours de santé adapté, fondé sur la transversalité, le développement et l'atteinte des objectifs d'un CLS nécessitent un pilotage solide permettant de fédérer et coordonner des acteurs nombreux et divers dans la durée autour de l'élaboration, de la mise en œuvre, du suivi et de l'évaluation du CLS.

Impulser et coordonner la dynamique autour du CLS sur le territoire :
- Animer les instances de gouvernance CLS : comité de pilotage, comité technique et groupes de travail.
- Favoriser l'identification au niveau local des besoins de santé de la population en mobilisant les moyens pour réaliser un diagnostic partagé et l'actualiser.
- Soutenir la conception, le développement et la mise en œuvre des actions CLS en veillant à leur cohérence au niveau local avec les autres démarches territoriales.
- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions CLS.
- Contribuer à la capitalisation des connaissances, expérience et savoir faire.
- Soutenir et développer les partenariats au niveau local en veillant à l'intersectorialité.
- Susciter et appuyer la participation des habitants
- Participer aux dynamiques départementales et régionales (instance de travail animées par l'ARS, l'IREPS ou le dispositif régional de soutien aux politiques et aux interventions en promotion de la santé)
- Représenter les différentes parties signataires. Rendre des comptes (bilans d'activités, synthèses des instance de travail)
- Organiser le suivi et l'évaluation du CLS et l'actualisation du programme d'actions
- Dans la conduite de ces missions, une attention toute particulière devra être portée à l'articulation avec les démarches ASV, CLSM, Contrat de ville, CPTS

Niveau Bac +4 /+5

Formation et expérience confirmées dans le champ de la santé publique, géographie de la santé et/ou de la politique de la ville, du développement local, des politiques sociales, etc.

Savoir :
Maîtriser et appliquer la méthodologie de projet
- Disposer et acquérir une connaisance des domaines qui concernent l'action des CLS (connaissance des dispositifs de la politique de la ville, des autres démarches sanitaires, des politiques publiques impactant la santé, la compréhension du système de santé)
- Connaissance des collectivités territoriales
- Connaissance des stratégies et outils de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
- Connaissance en géographie de la santé
-Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, outils de traitement des données, etc.)

Savoir faire
Guider en rappelant les règles de fonctionnement, le sens et les rôles à chacun des acteurs
- Communication écrite et orale
- Négocier en favorisant l'expression du dialogue de tous les acteurs concernés, en facilitant la résolution d'éventuelles oppositions et en engageant des démarches de médiation
- Assurer une cohérence d'ensemble en animant des réunions, en pilotant le travail, en assurant la continuité des actions et des projets, ainsi qu'en impliquant les différents acteurs
- Fédérer, rassembler, dynamiser en expliquant, en convainquant, en co-construisant, en identifiant les rôles et les enjeux, en permettant à chacun de s'approprier le projet, ainsi qu'en valorisant les actions
- Faciliter l'identification et la mobilisation des ressources et en les mettant à disposition du collectif
- Promouvoir les principes et valeurs de la promotion de santé (approche positive et globale de la santé, non stigmatisation des publics, promotion des ressources individuelles et collectives, etc.)
- Mobiliser ses savoirs au service du collectif en apportant son expertise et sa connaissance des processus de coordination

Savoir être
- Avoir un bon sens du relationnel, faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité
- Avoir du leadership
- Etre à l'écoute, réactif et pragmatique
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens de l'organisation