Contrôleur de gestion

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O028230100920913
Publiée le 24/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Agglo du Pays de Dreux
4 rue de châteaudun - BP 20159
28103 Dreux cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dreux cedex
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
23/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'Agglomération du Pays de Dreux vous propose une nouvelle opportunité.
Vous souhaitez accompagner les élus et les services opérationnels en améliorant la connaissance des activités de l'action publique et en optimisant le rapport entre les objectifs définis, les moyens engagés et les résultats. Pour cela, intégrez la Direction des finances. Placé sous la responsabilité du Directeur des finances, vous serez chargé de diffuser une culture de gestion au sein de la collectivité.

Ce poste est à 39h hebdomadaires avec 25 jours de congés et 23 jours RTT
Télétravail possible, participation à la mutuelle, CNAS
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS

CONTRÔLE DE GESTION INTERNE
- Développer des indicateurs d'activité pertinents et des tableaux de bord pour la Direction Générale et l'ensemble des directions
- Mettre en place et actualiser les outils d'aide à l'évaluation de la performance (optimisation entre moyens engagés et résultats des politiques publiques, analyse des résultats et propositions de mesures correctives le cas échéant)
- Mettre en oeuvre et suivre le dialogue de gestion comme outil de choix notamment lors de la préparation budgétaire
- Réaliser des études conjoncturelles d'aide à la décision stratégique
- Participer à la préparation budgétaire, à la mise en place de la M57 et du compte financier unique
- Optimiser les ressources financières et les ressources humaines en lien avec la DRH (gestion des emplois et des compétences)

CONTRÔLE DE GESTION EXTERNE
- Contribuer au contrôle de l'exécution financière des contrats de délégation de services publics
- Procéder aux analyses des comptes des satellites de la collectivité et établir une cartographie d'évaluation des risques
- Aider à la préparation et à la tenue des Commissions consultatives des services publics locaux et participer à la mise en place de la Commission de Contrôle financier
Profils recherchés
VOS ATOUTS
- Formation supérieure en finances publiques
- Maîtrise des outils informatiques
- Esprit d'initiative et de synthèse, autonomie
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Capacité de communication et d'animation
- Expérience similaire en collectivités souhaitée
- Techniques d'audit interne

Contact

Contact
0237648200
Informations complémentaires
Vous êtes intéressé/e par ce poste ?
Il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à cette adresse :
Monsieur le Président de l'Agglo du Pays de Dreux
Direction des Ressources Humaines
4 rue de Châteaudun - BP 20159
28103 DREUX CEDEX
ou par mail : drh@dreux-agglomeration.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.