ARCHIVISTE ITINERANT(E)

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Offre n° O029210300243787
Publiée le 04/03/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper
Poste à pourvoir le
01/06/2021
Date limite de candidature
05/04/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le CDG 29 est un établissement public au service des employeurs publics locaux du Finistère (communes, intercommunalités...). Il accompagne les élus locaux dans leur rôle d'employeur ainsi que les décideurs et responsables RH en mutualisant les moyens relatifs aux ressources humaines. Notre établissement est situé à Quimper et compte au sein de ses équipes environ 95 agents. Le CDG 29 est reconnu comme partenaire privilégié des employeurs publics. Il est organisé en 3 centres : expertise et compétences, appui aux collectivités, ressources internes.
La cellule archives est rattachée au centre d'appui aux collectivités (CAC) et intervient dans le cadre d'une prestation dédiée afin d'accompagner les collectivités affiliées au CDG.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre les conditions techniques, physiques et juridiques de la conservation
* Etablir les devis : évaluation de la mission en temps, chiffrage de la proposition financière
* Inventorier les fonds et évaluer les besoins
* Trier les documents, déterminer l'élimination ou la conservation des archives
* Classer les archives
* Organiser le dépôt des archives de plus de 100 ans aux archives départementales
* Transmettre les bordereaux d'élimination pour accord du directeur des archives départementales
* Transmettre le répertoire numérique des archives
* Choisir le conditionnement approprié, organiser la mise en cohérence des accès aux documents.
* Réalisation de mission d'archivage électronique

Valoriser la conservation des fonds
* Sensibiliser les collectivités aux méthodes de recherche des documents d'archives classés et à la gestion de l'archivage des dossiers
* Elaborer des outils d'accès aux archives (guides, inventaires, base de données...), adapter un système d'information
* Améliorer la gestion des flux des documents
* Apporter des conseils experts et transmettre les notions importantes dans le domaine de la conservation et de la gestion des fonds
Profils recherchés
Formation d'archiviste indispensable
Expérience similaire souhaitée
Permis B et véhicule indispensables

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
35h00
Déplacements inhérents aux missions sur tout le département
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS

Les candidatures sont à adresser par mail à :
recrutement@cdg29.bzh
Votre candidature comportera un CV et une lettre de motivation.

A l'attention de :
Monsieur le Président
Centre de Gestion de la Fonction Publique territoriale du Finistère
7 boulevard du Finistère
29000 QUIMPER

Si vous souhaitez avoir des informations sur le poste vous pouvez contacter : Véronique Da Rosa Coelho, archiviste coordonnatrice : vdarosacoelho@cdg29.bzh

A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.

PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES :
Une fois votre candidature déposée, le Centre de Gestion enregistre vos informations personnelles dans un fichier informatisé afin d'analyser et apprécier vos capacités à occuper le poste proposé. Elles sont destinées au centre des ressources internes de notre établissement.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.