OFFICIER DE GARDE, REFERENT VOLONTARIAT (F/H) AU CSP DE BREST
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029210800380894
Publiée le 13/08/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 Rue Amiral Romain Desfossés, Brest (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
12/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère recrute par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation, détachement...) ou en l'absence de candidatures de titulaires satisfaisantes, possibilité de recrutement par voie contractuelle, un Officier de garde, référent volontariat (F/H) au CSP de Brest. Sous l'autorité du Chef du CSP de Brest, le sapeur-pompier professionnel sera chargé de gérer les moyens du CSP pour maintenir le potentiel opérationnel de la garde.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales d'officier de garde :
- Gérer et suivre les moyens en personnel et matériel du centre,
- Mettre en application et contrôler la formation quotidienne,
- Assurer l'administration liée au fonctionnement quotidien de la garde,
- Informer le chef de centre ou son adjoint de tout événement particulier (accident de service, ...) concernant le personnel,
- Informer le chef de centre ou son adjoint de toute intervention particulière sur le secteur de 1er appel du CSP,
- Alerter et conseiller sa hiérarchie sur les risques techniques et matériels particuliers,
- Assurer l'interface entre les équipes opérationnelles et la hiérarchie.
Autres missions :
- Appliquer l'ensemble des prescriptions du Chef de CSP,
- Mettre en application et contrôler l'activité sportive,
- Vérifier l'état des véhicules sur la synoptique,
- S'assurer de la programmation sur START,
- S'assurer que l'ensemble des personnels de garde soit présent et soit en tenue réglementaire (SPP-SPV),
- Organiser la journée de travail en fonction de l'emploi du temps quotidien,
- Faire respecter les horaires et l'emploi du temps de la garde et veiller à ce que chacun participe aux activités (sport, formation, visites...),
- Rassembler le personnel aux horaires prévus et procéder au passage des consignes,
- Veiller à la propreté des locaux et des véhicules,
- Veiller à la réalisation des comptes rendus de sortie de secours (CRSS) en temps et en heure.
Missions de référent volontariat :
Assurer le lien avec les SPV du centre
- Écouter, recenser les besoins et propositions des SPV,
- Être le relais du Chef de centre en matière de volontariat,
- Superviser l'activité des SPV du CSP : garde, astreinte et formation/sport,
- Superviser l'action des référents d'équipes, des référents planification et formation SPV ,
- Assister le Chef de centre dans les relations avec les employeurs,
- Animer des groupes de travail au niveau des équipes de garde du CSP,
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour des consignes, des notes et du règlement intérieur (RI) du CSP,
- Participer avec l'équipe d'encadrement à la gestion quotidienne du CSP, à la réalisation des programmes et des objectifs,
- Participer à l'animation et à la coordination des différents bureaux et des équipes de garde du CSP,
- Mettre en œuvre, adapter et développer des outils informatiques de gestion,
- Créer et suivre les tableaux de bord liés à son activité,
- Réaliser le bilan annuel de la gestion des effectifs et de l'activité des équipes SPV du CSP.
Participer au réseau du volontariat :
- Assister aux réunions organisées par le service SPV du groupement RH,
- Assurer le lien entre les SPV et le service GPEC SPV du groupement RH.
- Gérer et suivre les moyens en personnel et matériel du centre,
- Mettre en application et contrôler la formation quotidienne,
- Assurer l'administration liée au fonctionnement quotidien de la garde,
- Informer le chef de centre ou son adjoint de tout événement particulier (accident de service, ...) concernant le personnel,
- Informer le chef de centre ou son adjoint de toute intervention particulière sur le secteur de 1er appel du CSP,
- Alerter et conseiller sa hiérarchie sur les risques techniques et matériels particuliers,
- Assurer l'interface entre les équipes opérationnelles et la hiérarchie.
Autres missions :
- Appliquer l'ensemble des prescriptions du Chef de CSP,
- Mettre en application et contrôler l'activité sportive,
- Vérifier l'état des véhicules sur la synoptique,
- S'assurer de la programmation sur START,
- S'assurer que l'ensemble des personnels de garde soit présent et soit en tenue réglementaire (SPP-SPV),
- Organiser la journée de travail en fonction de l'emploi du temps quotidien,
- Faire respecter les horaires et l'emploi du temps de la garde et veiller à ce que chacun participe aux activités (sport, formation, visites...),
- Rassembler le personnel aux horaires prévus et procéder au passage des consignes,
- Veiller à la propreté des locaux et des véhicules,
- Veiller à la réalisation des comptes rendus de sortie de secours (CRSS) en temps et en heure.
Missions de référent volontariat :
Assurer le lien avec les SPV du centre
- Écouter, recenser les besoins et propositions des SPV,
- Être le relais du Chef de centre en matière de volontariat,
- Superviser l'activité des SPV du CSP : garde, astreinte et formation/sport,
- Superviser l'action des référents d'équipes, des référents planification et formation SPV ,
- Assister le Chef de centre dans les relations avec les employeurs,
- Animer des groupes de travail au niveau des équipes de garde du CSP,
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour des consignes, des notes et du règlement intérieur (RI) du CSP,
- Participer avec l'équipe d'encadrement à la gestion quotidienne du CSP, à la réalisation des programmes et des objectifs,
- Participer à l'animation et à la coordination des différents bureaux et des équipes de garde du CSP,
- Mettre en œuvre, adapter et développer des outils informatiques de gestion,
- Créer et suivre les tableaux de bord liés à son activité,
- Réaliser le bilan annuel de la gestion des effectifs et de l'activité des équipes SPV du CSP.
Participer au réseau du volontariat :
- Assister aux réunions organisées par le service SPV du groupement RH,
- Assurer le lien entre les SPV et le service GPEC SPV du groupement RH.
Profils recherchés
- connaître l'organisation politique et administrative du SDIS 29
- maîtriser les procédures de gestion des interventions
- maîtriser les techniques de communication
- connaître le statut des sapeurs-pompiers volontaires
- maîtriser les techniques et procédure d'évaluation
- maîtriser les systèmes d'information
- être organisé, rigoureux et méthodique,
- disposer de qualités relationnelles, d'analyse et de synthèse,
- maîtriser la gestion de projet et la conduite du changement,
- savoir évaluer et exploiter les programmes engagés,
- savoir travailler en équipe et en transversalité,
- disposer de capacités d'adaptabilité et de flexibilité face aux situations,
- disposer de capacités de conviction et d'influence,
- être force de propositions.
- maîtriser les procédures de gestion des interventions
- maîtriser les techniques de communication
- connaître le statut des sapeurs-pompiers volontaires
- maîtriser les techniques et procédure d'évaluation
- maîtriser les systèmes d'information
- être organisé, rigoureux et méthodique,
- disposer de qualités relationnelles, d'analyse et de synthèse,
- maîtriser la gestion de projet et la conduite du changement,
- savoir évaluer et exploiter les programmes engagés,
- savoir travailler en équipe et en transversalité,
- disposer de capacités d'adaptabilité et de flexibilité face aux situations,
- disposer de capacités de conviction et d'influence,
- être force de propositions.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions particulières :
- participer à la chaîne de commandement dans les conditions précisées au règlement opérationnel,
- fonctions opérationnelles de Chef de groupe,
- disponibilité ponctuelle en soirées ou le week-end pour des réunions ou des représentations,
- domiciliation souhaitée sur le secteur opérationnel.
Les dossiers de candidature (lettre de motivation, CV détaillé, copies du dernier arrêté de situation administrative et de la dernière évaluation professionnelle le cas échéant) devront être adressés pour le 12 septembre 2021 dernier délai, à :
Madame la Présidente du Conseil d'administration du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère 58 avenue de Kéradennec CS 54013
29337 QUIMPER CEDEX.
Les entretiens de recrutement sont prévus le 14 octobre 2021.
Tous renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus auprès du Commandant Jérôme TOULLEC, Chef de centre du CSP de Brest (tél : 02.98.34.55.10).
Tous renseignements complémentaires sur les fonctions opérationnelles peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-Colonel Cédric BOUSSIN, Chef du groupement opérations (02 98 10 31 88) ou du Capitaine Gauthier COL, Chef du service opérations et Adjoint au chef de groupement opérations (02 98 10 31 93).
- participer à la chaîne de commandement dans les conditions précisées au règlement opérationnel,
- fonctions opérationnelles de Chef de groupe,
- disponibilité ponctuelle en soirées ou le week-end pour des réunions ou des représentations,
- domiciliation souhaitée sur le secteur opérationnel.
Les dossiers de candidature (lettre de motivation, CV détaillé, copies du dernier arrêté de situation administrative et de la dernière évaluation professionnelle le cas échéant) devront être adressés pour le 12 septembre 2021 dernier délai, à :
Madame la Présidente du Conseil d'administration du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère 58 avenue de Kéradennec CS 54013
29337 QUIMPER CEDEX.
Les entretiens de recrutement sont prévus le 14 octobre 2021.
Tous renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus auprès du Commandant Jérôme TOULLEC, Chef de centre du CSP de Brest (tél : 02.98.34.55.10).
Tous renseignements complémentaires sur les fonctions opérationnelles peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-Colonel Cédric BOUSSIN, Chef du groupement opérations (02 98 10 31 88) ou du Capitaine Gauthier COL, Chef du service opérations et Adjoint au chef de groupement opérations (02 98 10 31 93).
Adresse de l'employeur
SDIS du Finistère
>58 avenue de Keradennec
29337 QUIMPER CEDEX
>58 avenue de Keradennec
29337 QUIMPER CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.