CHEF DE SALLE OPERATIONNELLE CTA-CODIS (F/H)

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Offre n° O029210900409467
Publiée le 24/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS du Finistère
58 avenue de Keradennec
29337 QUIMPER CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
QUIMPER CEDEX
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
22/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère recrute par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation, détachement...) ou en absence de candidatures de titulaires satisfaisantes, possibilité de recrutement par voie contractuelle un Chef de salle opérationnelle CTA-CODIS (F/H). Sous l'autorité du Chef de service CTA-CODIS, le sapeur-pompier professionnel sera chargé d'assurer la gestion opérationnelle du CTA et du CODIS. Poste basé à Quimper.
Missions / conditions d'exercice
Assurer principalement la fonction de Chef de salle opérationnelle
Traitement de l'alerte sous l'autorité de l'officier CODIS :
- Suivre et coordonner les prises d'alerte des opérateurs
- S'assurer du bon dimensionnement des secours déclenchés
- Etre l'interlocuteur des services partenaires en cas de difficultés signalées par les opérateurs
- Rédiger le BRQ
- Faire activer les postes de débordement si besoin
- Veiller au bon fonctionnement technique de l'alerte et déclencher l'astreinte SSI en cas de nécessité
- Activer les modes dégradés de l'alerte en cas de dysfonctionnement technique (CLS, BACK-UP)
- Participer au maintien à niveau des installations techniques concourant au fonctionnement de l'alerte
- Rendre compte à sa hiérarchie de problématiques spécifiques
Partie CODIS sous l'autorité de l'officier CODIS :
- Suivre et coordonner l'activité opérationnelle du département
- Veiller au maintien de la couverture opérationnelle du département
- Participer à la remontée d'information à la chaîne de commandement et aux autorités, des interventions relevant des seuils
Management de l'équipe :
- Organiser la garde : affecter les opérateurs (4 à 6 dont un adjoint chef de salle) sur les différentes fonctions opérationnelles du CTA-CODIS, gérer les temps de pause
- Assurer la Formation de Maintien des Acquis des opérateurs de son équipe
- Assurer la gestion de son équipe : gérer les conflits, faire remonter à sa hiérarchie toute difficulté particulière, réaliser les entretiens professionnels
- Faire respecter le règlement opérationnel aux opérateurs et adjoints au chef de salle
Missions fonctionnelles :
- Participer à la mise à jour des données du logiciel de traitement de l'alerte
- S'impliquer dans les missions définies dans l'organigramme interne du service
- Participer éventuellement aux formations initiales d'opérateurs, chefs de salle, adjoints chef de salle et officiers CODIS
- Créer des supports de FMPA et fiches réflexes
- Traiter divers dossiers à la demande du chef de service ou de son adjointe.
Profils recherchés
- connaître l'organisation politique, administrative et la doctrine opérationnelle (dont les spécialités) du SDIS 29
- disposer de solides connaissances opérationnelles
- maîtriser les systèmes d'information et de communication, les missions du CTA-CODIS et les outils informatiques dont le logiciel de traitement de l'alerte START
- maîtriser les Systèmes de Gestion des Opérations et les Systèmes de Gestion des Alertes
- connaître la géographie du Finistère
- connaître les missions des partenaires opérationnels
- savoir diriger, encadrer et manager une équipe
- disposer de qualités relationnelles, d'analyse et de synthèse
- être organisé, rigoureux et méthodique
- savoir prendre des décisions et rendre compte
- maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point)

Contact

Informations complémentaires
Conditions particulières :
- Travail posté en garde de 12 heures avec utilisation permanente de 6 écrans informatiques
- Responsabilité opérationnelle.
- Démarche sensible aux enjeux forts (alerte des secours, obligations de moyens, humains, juridique, organisationnel, etc.)
- Communications téléphoniques et radios enregistrées
- Rappel possible en dehors des gardes programmées si nécessité de service (arrêt maladie, ...)
- Rappel possible en dehors des gardes programmées en cas d'événements particuliers (intervention de grande ampleur, alerte météorologique, activation de l'ensemble des cellules du CODIS, de la salle de crise, ...)
- Activités pouvant être programmées en SHR (formation, réunions, documents opérationnels, ...)
Les dossiers de candidature (lettre de motivation, CV détaillé, copies du dernier arrêté de situation administrative, de la dernière évaluation professionnelle le cas échéant et de l'attestation de réussite au concours) devront être adressés pour le 15 octobre 2021 dernier délai, à : Madame la Présidente du Conseil d'administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère
via l'adresse courriel suivante : recrutementmobilite@sdis29.fr
Les entretiens de recrutement sont prévus le 20 ou 21 octobre 2021.
Tous renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus auprès du Capitaine Nicolas LE DOARE, Chef du service CTA-CODIS (tél : 02 98 10 39 39) ou le Capitaine Chloé BAZILE, Adjointe au Chef de service CTA-CODIS (tél : 02 98 10 39 38).
Tous renseignements complémentaires sur les fonctions opérationnelles peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-Colonel Cédric BOUSSIN, Chef du groupement opérations (02 98 10 31 88) ou du Capitaine Gauthier COL, Chef du service opérations et Adjoint au chef de groupement opérations (02 98 10 31 93).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.