Responsable de la commande publique (F/H)

Offre n° O029211100451162
Publiée le 15/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
32 boulevard dupleix
29196 Quimper
Site web de l'employeur
Département de travail
Finistère
Secteur du lieu de travail
Pays de Cornouaille
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
15/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Ingénieur
Métier(s)
Responsable de gestion comptable
Descriptif de l'emploi
Le nouvel exécutif du Conseil départemental du Finistère (54 élus) souhaite développer et structurer le service de la commande publique dans une approche alliant qualité et performance économique, environnementale et sociale.
Les projets en cours vont conduire la collectivité à repenser ses procédures autour de 4 objectifs : performance économique, accessibilité aux PME et TPE, rapidité de l'action publique, responsabilité sociale et environnementale (RSE) du CD29.
Poste stratégique et structurant au sein d'une équipe dynamique, placé sous l'autorité du Directeur, vous aurez à développer et structurer ce service dans une démarche d'achat performant axé sur l'atteinte d'objectifs de politique publique fixés par la collectivité et une utilisation efficiente des deniers publics.

Motif de recrutement : fin de détachement
Missions
Expertise et conseil
* Etre force de proposition dans la simplification des pratiques, des procédures et circuits ;
* Proposer des stratégies d'action et mettre en œuvre des procédures atypiques (marchés performantiels en dialogue compétitif) ;
* Assurer une veille juridique ;
* Conseiller les élus et les services sur le choix des procédures et leur mise en œuvre, sur les solutions juridiques associées ;
* Veiller à l'organisation des réunions et des commissions en matière des marchés ;
* Participer, en lien avec le service juridique, à la gestion des contentieux relatifs aux marchés ;

Accompagnement
* Participer à l'animation du réseau interne " des référents achats " ;
* Contribuer au développement d'une culture de la commande publique et de l'achat performant (mise en œuvre en interne de cycles réguliers de formation adaptées à tout public) ;
* Participer à l'accompagnement des services prescripteurs dans l'application des procédures relatives aux marchés et dans l'appropriation des évolutions (guides, intranet, formation, ...) ;
* Élaborer et/ou assurer le suivi des documents administratifs de cadrage (nomenclature achat, tableau des procédures, etc..) ;
* Participer au développement et à la rationalisation des outils informatiques existants ou à venir en lien avec les directions opérationnelles ;

Performance de l'achat

contrôler, planifier et programmer la commande publique dans un souci de prospective, rationalisation et optimisation de la gestion des ressources en lien avec les orientations budgétaires ;
* Proposer et mettre en œuvre la structuration d'une politique d'achat durable et responsable pour la collectivité en lien avec les prescripteurs (recours aux différents leviers de la commande publique : sourcing, définition du besoin, performance à atteindre, variantes, critères, coût global, massification d'achats, négociation, clauses d'exécution des marchés, clauses d'insertion et de développement durable, évaluation marchés et gains attendus, etc.) ;
* Proposer des objectifs de performance d'achat et suivre leur atteinte en analysant la performance économique des contrats (identification des segments d'achats stratégiques, leurs contraintes et les objectifs à réaliser) ;
* Élaborer des procédures et outils de gestion : outils de reporting, tableaux de bords de l'activité, indicateurs ;
* Développer les liens et les référentiels entre les 3 fonctions, budget, achat, dépense, pour une politique achat efficace, intégrée et fluide ;
* Assurer un meilleur professionnalisme propre à chaque acteur de la chaine achat en inscrivant dans le temps une démarche de recherche de gains ;

Management du service
* Définir et piloter l'organisation du service et les méthodes de travail en cohérence avec le projet de la direction et les évolutions réglementaires ;
* Animer et coordonner les activités des agents en charge du pilotage de la commande publique, travail collaboratif ;
* Gérer le personnel placé sous sa responsabilité directe
* Informer en interne et contrôle l'application des consignes
Profils recherchés
Disponible et motivé, vous aimez relever les challenges et participer au développement de territoires à forts enjeux et potentiels.
recrutement par mutation détachement ou voie contractuelle
Diplôme d'enseignement supérieur en gestion (Bac +5);
Connaissance des principes de l'achat durable et de la démarche d'achat public rationnalisé ;
Capacité à Coordonner et mobiliser les équipes autour d'un projet ;
Réelle capacité de raisonnement analytique et de synthèse ;
Grand sens de l'éthique ;
Sens aigu du relationnel, du travail en équipe et qualités de pédagogue ;
Capacité à s'adapter et réagir sereinement face aux urgences ;
ouverture d'esprit.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 98 76 20 20
Informations complémentaires
Fiche de poste complète disponible sur www.finistere.fr/Offres-d-emploi
Adresser votre candidature avec le CV avant le 15 décembre 2021 à :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Finistère ; DRH / Unité emploi et compétences ;
32 boulevard Dupleix – CS 29029 ; 29196 Quimper cedex ou par courriel : recrutement@finistere.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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