conseiller parcours

Offre n° O029220500633416
Publiée le 10/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
32 boulevard dupleix
29196 Quimper
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d’excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Département de travail
Finistère
Secteur du lieu de travail
Pays de Cornouaille
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
09/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Technicien paramédical de classe supérieure (en extinction)
Technicien paramédical de classe normale (en extinction)
Métier(s)
Conseiller ou conseillère d'action sociale
Descriptif de l'emploi
La MDPH assure une mission d'accueil, d'information, d'accompagnement et de conseil aux personnes handicapées.
La démarche " une Réponse Accompagnée Pour Tous " a pour objectif de permettre un parcours de vie sans rupture pour les personnes en situation de handicap et leurs proches. L'évolution des pratiques professionnelles et des modalités de coopération de celles et ceux qui participent à l'orientation et à l'accompagnement de personnes en situation de handicap seront au cœur des changements souhaités par la loi du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé.
La dynamique de la " Réponse Accompagnée Pour Tous " implique en effet que tous les acteurs s'organisent et se coordonnent autour du besoin de l'usager pour proposer des solutions adaptées et innovantes.
le Conseiller de parcours interlocuteur des partenaires sur les situations des usagers de la MDPH a un rôle de pilotage du Plan d'accompagnement Global (PAG) et assure la coordination entre les différents acteurs avec lesquels peut être en lien la personne en situation de handicap. Il participe à la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) et au fonctionnement de la MDPH
Missions
Piloter l'élaboration du Plan d'Accompagnement Global (PAG)

* Evaluer les situations relevant du dispositif d'orientation permanent en lien avec la cellule d'accompagnement,
* Mobiliser les ressources nécessaires pour construire une réponse adaptée autour de la situation de la personne
* Superviser la mise en œuvre du Plan d'Accompagnement Global,

Assurer les relations avec les usagers ou leurs représentants légaux
* Informer et accompagner les usagers en situation de handicap et leurs représentants légaux (courrier, téléphone, déplacement en établissement si besoin, accueil physique de deuxième niveau sur permanence, selon les besoins)
* Accompagner la personne handicapée dans la mise en œuvre de la réponse adaptée à sa situation en lien avec les référents dossier et les évaluateurs.

Etre l'interlocuteur des partenaires sur les situations
* Echanger avec les différents partenaires en fonction de la situation de l'usager.

Participer au fonctionnement de la CDAPH
* Participer à la CDAPH et y présenter les dossiers PAG

Participer au fonctionnement de la MDPH

* Participer et animer, le cas échéant, les réunions de situations individuelles,
* Réunion de service, technique,
* Groupe de travail thématique,
* Formation, Colloque,
* Réunion de travail avec les partenaires,
* Manifestations diverses à l'initiative de la directrice.

Profils recherchés
Recrutement par voie statutaire
Une connaissance des politiques du handicap et de la santé ainsi que des acteurs du médico-social et de la santé est attendue. Une aisance dans l'utilisation des outils bureautiques et l'appropriation des logiciels métiers vous faciliteront la prise de poste. Vous devrez démontrer votre capacité à conduire des projets, à négocier, à rédiger. Des qualités relationnelles sont indispensables pour mobiliser, animer, travailler en équipe et/ou en partenariat
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
pour tout renseignement vous pouvez contacter : michele.lachiver@finistere.fr
Pour plus d'informations consultez la fiche de poste sur finistere.fr rubrique offres d'emploi
Ce poste vous intéresse, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, justificatif de réussite au concours et/ ou justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé, photocopie des diplômes,) à :
Monsieur le Président du Conseil départemental,
DTSIRH/Pôle vie de l’agent – Unité emplois et compétences, 32 boulevard Dupleix, CS 29029 29196 Quimper Cedex

Ou par courriel : recrutement@finistere.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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