RESPONSABLE DU POLE RESSOURCES (F/H)

Offre n° O029220800744165
Publiée le 04/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CAP SIZUN - POINTE DU RAZ
Rue renoir - bp 50
29770 Audierne
Site web de l'employeur
Département de travail
Finistère
Secteur du lieu de travail
Pays de Cornouaille
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
04/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Finances > Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Directeur ou directrice financier,
Directeur ou directrice des ressources humaines,
Directeur ou directrice des systèmes d'information
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES :
* Assure le pilotage et le suivi du budget, les procédures budgétaires, la gestion de la dette et des garanties d'emprunts, le suivi de la fiscalité et des ressources. Réalise des analyses ou études financières et propose des stratégies. Elabore et alimente les tableaux de bord financiers.
* Supervise administrativement et financièrement les contrats publics, les dossiers de consultations des entreprises
* Développe et pilote la mise en place du schéma directeur informatique.
* Pilote budgétairement le pôle
* Anime, encadre et coordonne les activités du pôle ressources (une dizaine agents répartis au sein de cinq services : finances, accueil, commande publique, informatique et ressources humaines).
Missions
Finances
*Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre
*Conduire l'élaboration du budget principal et des budgets annexes
*Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives
*Coordination de l'élaboration et de la mise en œuvre des budgets selon les orientations stratégiques et financières définies
*Contrôle des exécutions budgétaires pour l'ensemble des services
*Gestion de la dette et de la trésorerie
*Gestion de la fiscalité
*Gestion des transferts de compétence
Commande publique
*Supervise la préparation, la passation et l'exécution des marchés publics. Garant de la sécurité juridique de l'achat public
*Participe à l'analyse et à la définition des besoins, assiste les services dans la définition des besoins, négocie avec les entreprises et contribue à la veille juridique au sein du service
Gestion des dossiers de contentieux
*Suivi des dossiers de contentieux
Ressources Humaines
* Participe à la définition de la politique ressources humaines
Informatique
*Élabore les orientations stratégiques et les grandes évolutions du système d'information de la collectivité
*Développement des systèmes d'information décisionnels
*Pilote le déploiement des solutions d'e- administration, open data
Divers
*Assure la suppléance du DGS en cas d'absence
*Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste à fort contenu managérial, stratégique et organisationnel sur un poste similaire. Doté.e d'une intelligence relationnelle, vos capacités managériales sont avérées. Vous appréhendez l'environnement et les enjeux des collectivités territoriales, les outils et méthodes de conduite de projet. Disponible, réactif et rigoureux, vous êtes force de proposition, faîtes preuve d'anticipation et d'innovation. Vous disposez d'une bonne maîtrise du contexte réglementaire et de l'environnement territorial, des marchés publics et avez des connaissances pluridisciplinaires notamment dans les domaines financiers, informatiques et RH.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation) par mail : ressources-humaines@cap-sizun.fr ou courrier à l’attention de : Monsieur Le Président de la Communauté de Communes Pointe du Raz Cap Sizun

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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