MANAGER DE COMMERCE / ANIMATEUR ECONOMIQUE (F/H)

Offre n° O029220800744193
Publiée le 04/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CAP SIZUN - POINTE DU RAZ
Rue renoir - bp 50
29770 Audierne
Site web de l'employeur
Département de travail
Finistère
Secteur du lieu de travail
Pays de Cornouaille
Poste à pourvoir le
03/10/2022
Date limite de candidature
04/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Développeur ou développeuse économique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Intégré au Pôle " attractivité du territoire ", et en relation étroite avec le chef de projet " Petites Villes de Demain ", le/la manager de commerce sera l'interlocuteur privilégié des différents acteurs du commerce et de l'artisanat et pilotera les projets destinés à pérenniser, développer et promouvoir l'attractivité des entreprises (commerce de proximité, artisanat) et du territoire.
Mission de deux ans susceptible d'être pérennisée.
Missions
MISSIONS :
Développer l'attractivité commerciale dans le cadre du dispositif " Petites Villes de Demain "
- Attractivité des centres-villes (Audierne et Plouhinec) :
- Contribuer à la définition et la mise en place des orientations de la stratégie de revitalisation et de développement commercial des centres-villes
- Etablir un diagnostic partagé territorial du commerce : aller à la rencontre des entreprises et acteurs économiques pour identifier les besoins et les attentes, dresser l'état de l'immobilier commercial...
- Organiser les échanges entre partenaires (communes, communauté de communes, association de commerçants, CCI, CMA... pour définir une stratégie commune et les actions qui en découlent
- Rechercher des financements

Animation et promotion des entreprises, transition numérique (ensemble du territoire) :
- Accompagner les commerces dans la transition numérique et leur évolution vers le e-commerce
- Accompagner les associations de commerçants / d'entreprises dans leurs projets d'animation commerciale en lien avec les partenaires adéquats
- Développer des outils d'animation et de communication

Accompagnement des entreprises : accueil, implantation, développement
- Accueil et accompagnement des porteurs de projets
- Renseignements généraux, aide à l'implantation
- Suivi des dossiers de subvention (PCA notamment) en lien avec les chambres consulaires
- Référencer les activités commerciales et artisanales (logiciel Actedev, site des entreprises du Cap Sizun)

Immobilier d'entreprises :
- Zone d'activités et projet d'une nouvelle ZA communautaire
- Recensement des locaux d'activité privés (vente ou location)
Profils recherchés
Niveau attendu : Bac +2 minimum avec spécialisation dans un domaine ayant trait au commerce ou au développement local
Bonnes connaissances du monde du commerce, de l'urbanisme commercial et des collectivités locales
Expériences en développement local / conduite de projet partenariaux,
Connaissance des leviers et outils numériques
Capacité d'écoute et aptitude au dialogue et à la négociation, capacité à convaincre, fédérer
Autonomie, dynamisme, rigueur, sens de l'organisation,
Savoir travailler en équipe et en réseau
Capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Lettre de candidature et CV à adresser au Président de la Communauté de Communes Cap Sizun - Pointe du Raz par mail à : ressources-humaines@cap-sizun.fr
Pour tous renseignements complémentaires prendre contact au 02.98.70.16.00

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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