Une ou un encadrant de l'équipe station-service véhicules légers

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Offre n° O029221100857973
Publiée le 25/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
BREST METROPOLE
24 rue Coat Ar Guéven - CS73826
29238 BREST CEDEX 2
Lieu de travail
BREST CEDEX 2
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
15/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Brest métropole
recrute pour sa Direction Patrimoine Logistique

Une ou un encadrant de l'équipe station-service véhicules légers
(Cadre d'emplois : Agent de maîtrise)

Selon conditions statutaires :

Titulaires fonctions publiques ou inscrit.e.s sur liste d'aptitude
ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap

Les candidatures ne remplissant pas ces conditions ne seront pas traitées



Mission(s) principale(s) :
Sous la direction du Responsable de l'unité ateliers garage, animer l'activité de l'atelier Véhicules Légers - Station-service en assurant la gestion des demandes d'interventions dans les conditions requises de qualité, de sécurité, de délai et de coûts.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Gestion du personnel :
- Assurer la gestion des congés, récupérations, jours libérés, temps partiels, etc.
- Évaluer les agents, avancements, promotions.
- Identifier les besoins de formation des agents.
- Assurer le lien entre le Responsable de l'unité et les agents de l'atelier : être le garant de la bonne application des directives en maintenant un bon climat de travail et en alertant son responsable de toute difficulté importante.

Gestion de l'activité :
- Garantir le bon déroulement de l'activité de l'atelier.
- Suivre et contrôler les travaux de maintenance réalisés par la station-service sur les poids lourds et engins.
- Contrôler et suivre les stocks des pneumatiques, des huiles, des lubrifiants et des carburants.
- Suivre les analyses d'huile.
- Participer à la rédaction des cahiers des charges des d'appels d'offres.
- Rédiger les livrets d'entretien pour les matériels neufs.
- Gérer et suivre les rappels et garanties constructeurs.
- Assurer le suivi de l'activité de l'atelier station-service. Véhicules légers et faire le point régulièrement (1 fois par semaine) avec le responsable de l'unité ateliers garage ou son adjoint.
- Renforcer l'accueil usagers en cas de besoin.

Gestion des moyens :
- Garantir le suivi du matériel et de l'outillage mis à la disposition de l'atelier.
- Participer à la gestion des moyens : définitions des besoins, analyses des demandes, suivi des matériels, ...

Propositions d'améliorations :
- Rédiger les procédures et les notes d'organisation afférentes à l'atelier.
- Utiliser les indicateurs comme support à l'analyse de l'activité et aux actions d'amélioration.
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissances générales :
-Maitrise des techniques liées aux activités de réparation des matériels composant le parc automobile
-Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité des agents au travail et sur les véhicules électriques
-Notions de procédures administratives.

Compétences pratiques :
-Aptitude à encadrer du personnel.
-Aptitude à coordonner et optimiser plusieurs activités
-Aptitude à prendre des initiatives et des décisions.
-Connaissances des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).

Qualités professionnelles :
-Rigueur et sens de l'organisation
-Sens des responsabilités
-Diplomatie et sens du service public
-Rigoureux et méthodique
-Capacité d'écoute, d'analyse et de prise de recul
-Dynamisme, autonomie et esprit d'initiative
-Goût du travail en équipe.
-Soucieux de la qualité et du coût du service rendu
-Ouvert à toute proposition, permettant d'optimiser les missions de service public, dans l'intérêt des usagers et du service Véhicules et Engins.
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
- Rattachement hiérarchique : Responsable unité ateliers garage ou son Adjoint.
- Encadrement (nombre d'agents encadrés) : 6
- Relations internes : tous les services de la ville de Brest et de Brest métropole.
- Relations externes : Fournisseurs, prestataires et organismes extérieurs

Conditions et modalités d'exercice :
- Lieu de travail : Centre Technique Communautaire - 5 rue Ferdinand de Lesseps - 29200 BREST
- Temps et horaires de travail, ATT : Cycle aménagé sur 2 semaines. 1 jour libéré toutes les 2 semaines
- Moyens matériels du poste : Poste Informatique, EPI, caisson d'outillage, téléphone portable
- Titulaire Permis B, (C et BE optionnel)
- Titulaire de l'autorisation de conduite chariot élévateur (ou aptitude à se former)

Contraintes particulières :
- Capacité physique au port et à la manutention de charge
- Travail en milieu salissant
- Dépassement d'horaires et travail jours non ouvrables si nécessité de service

Profil souhaité :
Mécanicien expérimenté avec une expérience significative en management et en gestion de parc automobile

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour tous renseignements relatifs aux missions, veuillez prendre contact auprès de :
Laurent BOUVET - Responsable du Service Véhicules et Engins – Tél : 02 98 33 50 07

Pour tous renseignements relatifs aux conditions statutaires, veuillez prendre contact auprès de :
Christelle CERANTOLA – Chargée de recrutement à la DRH - Tél : 02 98 33 57 74

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.