Une ou un technicien SIG

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Offre n° O029230200929924
Publiée le 01/02/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
BREST METROPOLE
24 rue Coat Ar Guéven - CS73826
29238 BREST CEDEX 2
Lieu de travail
BREST CEDEX 2
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
02/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Brest métropole recrute pour sa Direction des Dynamiques Urbaines
Une ou un technicien SIG
(Cadre d'emplois B : Technicien)
selon conditions statutaires : Titulaires fonctions publiques ou inscrit.e.s sur liste d'aptitude ou agent.e.s en CDI en fonction publique territoriale ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou contractuel.le.s

Mission(s) principale(s) :
- Entretient le SIG de la collectivité et plus particulièrement sa déclinaison 3D
- Prépare et met à disposition des données géographiques sous toutes leurs formes
- Assiste les utilisateurs du SIG 2D et 3D
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Entretien du SIG 2D et 3D :
- Récupération, contrôle et intégration de données issues de nos prestataires et partenaires ou de nos services
- Tenue à jour de la documentation associée aux données et aux processus mis en œuvre
- Mise à jour de données de référence permettant la réalisation de la maquette 3D
- Alimentation de la maquette 3D des données projets ou modélisations de l'existant récupérées.
- Veille technique sur les méthodes, technologies
- Participation à l'organisation et à la documentation de la base de données
-
Prestations 2D et 3D :
- Prestations cartographiques et infographiques pour le compte de services non équipés
- Réalisation de cartographies web interactives ou à utiliser en mobilité pour les services
- Assistance en interne et en externe pour des réalisations 3D : Perspectives, films, outils de navigation appuyant les projets des services
- Analyses 3D (cadastre solaire, ombres portées, intervisibilité, submersions, inondations...)
- Exploitation des modèles numériques de terrain, de surface et d'élévation
-
Communication :
- Production de supports de communication à destination des usagers
- Présentation du SIG 3D en interne ou externe lors de manifestations locales ou régionales
- Participation aux instances techniques 3D et Mer& Littoral en concertation avec les ingénieurs référents et le responsable de service
-
Assistance aux utilisateurs :
- Assistance technique de premier niveau aux utilisateurs internes ou externes du SIG
- Conseil dans l'utilisation des données et des outils
-
Référentiel Topographique Simplifié :
- Contrôle et validation de la conformité des données par rapport à la nomenclature
- Contrôle terrain en support du référent topographique
Valorisation du référentiel topographique simplifié pour améliorer et compléter la maquette 3D
Profils recherchés
Compétences requises
Connaissances générales (savoir)
- Formation bac+2/3 en géomatique/SIG
- Connaissances en topographie et en modélisation 3D

Compétences pratiques (savoir-faire) :
- Très bonne maîtrise des outils SIG (ArcGIS, QGIS)
- Connaissance des outils en DAO et en construction 3D (Rhino, Sketchup, Autocad, 3D Studio Max, ...)
- Connaissance des outils de l'infographie (InDesign, Photoshop ou équivalent, ...)
- Compétences en informatique et bases de données

Qualités professionnelles (savoir-être) :
- Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe
- Rigueur et méthode
- Esprit d'initiative, curiosité
- Savoir gérer un planning et réguler les demandes

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
- Rattachement hiérarchique : Responsable du SIG
- Rattachement fonctionnel : Sollicitations directes des Responsables " Productions & Données ", " Outils " et " Référentiel Topographique Simplifié " dans le cadre de leurs projets respectifs.
- Encadrement : Sans objet
- Relations internes : Tous les membres du SIG, tous les services de la métropole demandeurs de prestations SIG 2D ou 3D
- Relations externes : les partenaires des collectivités fournissant ou bénéficiant des données du SIG, les prestataires des collectivités (bureaux d'étude, maquettistes, infographistes, éditeurs logiciels...), le monde de l'enseignement

Conditions et modalités d'exercice :
- Lieu de travail : service SIG, Hôtel de Métropole, bâtiment C, 24 rue Coat ar Gueven, BREST
- Temps et horaires de travail, ATT : 1607 h en cycle annualisé
- Moyens matériels du poste :
o Micro-ordinateur équipé des outils SIG, station de calcul et tablette du service
o Portable " 3D ", Borne 3D et portable gamer dédié

Contraintes particulières :
Animations ou accompagnement très exceptionnels en soirée ou le week-end

Profil souhaité :
Diplôme de niveau Bac + 2/3 en géomatique (BTS/ Licence Pro alternance) avec spécialisation ou expérience en modélisation 3D

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour tous renseignements relatifs aux missions, veuillez prendre contact auprès de : Arnaud HENRY, Responsable Topographe, Tél : 02.98.33.56.80

Pour tous renseignements relatifs aux conditions statutaires, veuillez prendre contact auprès de : Valérie TANGUY, unité Recrutements-Remplacements à la DRH, Tél : 02.98.33.57.76.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.