Assistant de gestion comptable
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029230300976223
Publiée le 16/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint Pol de Léon
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
17/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Les Agences Techniques Départementales assurent la représentation territoriale du Conseil départemental dans les domaines de l'aménagement, des routes et des infrastructures. Elles assurent l'exploitation de la route ainsi que la conduite de travaux d'entretien et de conservation du patrimoine routier. Elles apportent également un conseil de premier niveau aux collectivités locales en matière d'aménagement et de présentation des dispositifs d'accompagnement du Conseil Départemental. Elles sont chargées de la préparation et de la mise en œuvre des politiques territorialisées sur ces thématiques.
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité gestion comptable et budgétaire, le (la) titulaire de ce poste sera chargé (e) :
- du traitement comptable des dépenses et des recettes dans le cadre de la procédure comptable en vigueur dans la collectivité,
- de la relation avec les usagers, fournisseurs et services utilisateurs.
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité gestion comptable et budgétaire, le (la) titulaire de ce poste sera chargé (e) :
- du traitement comptable des dépenses et des recettes dans le cadre de la procédure comptable en vigueur dans la collectivité,
- de la relation avec les usagers, fournisseurs et services utilisateurs.
Missions / conditions d'exercice
Gestion comptable des dépenses et des recettes de l'Agence :
Tenue d'une comptabilité d'engagements avec saisie des engagements financiers dans le logiciel financier GRAND ANGLE
Suivi et traitement des demandes de paiement (factures), du service fait jusqu'à la liquidation dans GRAND ANGLE avec la gestion des pièces justificatives
Suivi des tableaux de bord de consommation de crédits,
Gestion des demandes de virements de crédits,
Gestion des relations avec les fournisseurs et les services,
Préparation budgétaire des plans d'action,
Rattachement des charges et des produits de l'Agence dans le cadre de la clôture de l'exercice,
Participe au réseau des comptables de la DRID.
Suivi des marchés de l'Agence :
Saisie des commandes et des livraisons/constats de travaux,
Suivi financier des marchés (seuils, révisions de prix, sous-traitance, solde des marchés ...)
Classement et archivage :
Classement et archivage de la comptabilité et des dossiers de marchés
Tenue d'une comptabilité d'engagements avec saisie des engagements financiers dans le logiciel financier GRAND ANGLE
Suivi et traitement des demandes de paiement (factures), du service fait jusqu'à la liquidation dans GRAND ANGLE avec la gestion des pièces justificatives
Suivi des tableaux de bord de consommation de crédits,
Gestion des demandes de virements de crédits,
Gestion des relations avec les fournisseurs et les services,
Préparation budgétaire des plans d'action,
Rattachement des charges et des produits de l'Agence dans le cadre de la clôture de l'exercice,
Participe au réseau des comptables de la DRID.
Suivi des marchés de l'Agence :
Saisie des commandes et des livraisons/constats de travaux,
Suivi financier des marchés (seuils, révisions de prix, sous-traitance, solde des marchés ...)
Classement et archivage :
Classement et archivage de la comptabilité et des dossiers de marchés
Profils recherchés
Connaissances et technicités professionnelles :
Principes et règles budgétaires, procédures comptables M52
Notions de base de la commande publique et des procédures de commandes publiques
Connaissance des applications informatiques métiers (Grand Angle, Gestion Electronique des Documents)
Connaissance des outils informatiques de base (Word, Excel)
Connaissance de l'environnement de la collectivité
Compétences transversales :
Savoir établir les priorités en fonction des instructions données par son responsable hiérarchique
Savoir classer et ordonner les documents
Savoir rendre compte, partager les informations et travailler en équipe
Etre en capacité de s'adapter aux différents outils / logiciels informatiques
Etre capable de prendre des initiatives dans son domaine de compétences et être force de propositions
Principes et règles budgétaires, procédures comptables M52
Notions de base de la commande publique et des procédures de commandes publiques
Connaissance des applications informatiques métiers (Grand Angle, Gestion Electronique des Documents)
Connaissance des outils informatiques de base (Word, Excel)
Connaissance de l'environnement de la collectivité
Compétences transversales :
Savoir établir les priorités en fonction des instructions données par son responsable hiérarchique
Savoir classer et ordonner les documents
Savoir rendre compte, partager les informations et travailler en équipe
Etre en capacité de s'adapter aux différents outils / logiciels informatiques
Etre capable de prendre des initiatives dans son domaine de compétences et être force de propositions
Contact
Contact
0298762020
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : olivier.fougere@finistere.fr
Pour candidater avant le 17 avril 2023, merci d'adresser vos lettre de motivation et CV, accompagnés de votre dernier arrêté d'avancement d'échelon ou de votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude ou de votre attestation de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ainsi que la copie de vos diplômes à recrutement@finistere.fr en indiquant le n° de l'offre : 720
Tout dossier incomplet sera considéré comme non recevable
Pour candidater avant le 17 avril 2023, merci d'adresser vos lettre de motivation et CV, accompagnés de votre dernier arrêté d'avancement d'échelon ou de votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude ou de votre attestation de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ainsi que la copie de vos diplômes à recrutement@finistere.fr en indiquant le n° de l'offre : 720
Tout dossier incomplet sera considéré comme non recevable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.