Chef de service cimetières
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O02A220600688119
Publiée le 24/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AJACCIO
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
31/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Description du poste
Sous l'autorité du directeur, au sein de la Direction Population et Citoyenneté, le/la chef du " service des cimetières " assure les différentes missions d'encadrement du service qui lui est rattaché (répartition et organisation du travail des agents placés sous son autorité, management opérationnel).
Il assure également les missions de conservateur des cimetières, et à ce titre, il supervise la gestion des différentes procédures résultant de l'application du droit funéraire.
Sous l'autorité du directeur, au sein de la Direction Population et Citoyenneté, le/la chef du " service des cimetières " assure les différentes missions d'encadrement du service qui lui est rattaché (répartition et organisation du travail des agents placés sous son autorité, management opérationnel).
Il assure également les missions de conservateur des cimetières, et à ce titre, il supervise la gestion des différentes procédures résultant de l'application du droit funéraire.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales
En matière de gestion cimetières
* Assurer la mise en application des différentes procédures prévues par les textes législatifs et réglementaires en matière de droit funéraire ;
* Superviser et contrôler les prestataires de services, y compris dans le cadre de marchés publics ou de délégation de service public ;
* Superviser et contrôler l'entretien réguliers des cimetières ;
* Superviser la préparation des travaux d'implantation des concessions ;
* Assurer la surveillance du respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
* Accueillir et renseigner le public ;
* Assurer une veille juridique dans le domaine de compétence et prodiguer des conseils auprès de sa hiérarchie.
En matière de gestion des ressources humaines du service
* Animation et pilotage des équipes ;
* Gestion administrative des RH (congés, formation, heures supplémentaires, planning, ...) ;
* Evaluation annuelle des agents ;
Vos activités occasionnelles
* Le/La chef de service peut être sollicité(e) pour la réalisation d'activités occasionnelles, ou spécifiques.
En matière de gestion cimetières
* Assurer la mise en application des différentes procédures prévues par les textes législatifs et réglementaires en matière de droit funéraire ;
* Superviser et contrôler les prestataires de services, y compris dans le cadre de marchés publics ou de délégation de service public ;
* Superviser et contrôler l'entretien réguliers des cimetières ;
* Superviser la préparation des travaux d'implantation des concessions ;
* Assurer la surveillance du respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
* Accueillir et renseigner le public ;
* Assurer une veille juridique dans le domaine de compétence et prodiguer des conseils auprès de sa hiérarchie.
En matière de gestion des ressources humaines du service
* Animation et pilotage des équipes ;
* Gestion administrative des RH (congés, formation, heures supplémentaires, planning, ...) ;
* Evaluation annuelle des agents ;
Vos activités occasionnelles
* Le/La chef de service peut être sollicité(e) pour la réalisation d'activités occasionnelles, ou spécifiques.
Profils recherchés
Vos compétences
Savoirs :
* Avoir une parfaite connaissance de la législation funéraire : droit des cimetières, pouvoirs de police du maire.
* Connaître parfaitement la règlementation hygiène et sécurité.
Savoir faire :
* Proposer, suivre et mettre en œuvre des procédures administratives ;
* Faire respecter le règlement des cimetières.
* Savoir contrôler l'application des normes hygiène et sécurité.
* Rédaction administrative (actes, arrêtés, conventions, correspondances, notes).
* Maitrise pack OFFICE (word, excel, power point).
* Animation d'équipes.
* Communication interne et externe
Savoir être :
* Disponibilité, ponctualité, réactivité.
* Sens de l'organisation, rigueur, aptitude au travail en équipe.
* Pédagogie, diplomatie et capacité à gérer des situations difficiles, savoir faire preuve de fermeté, d'équité.
* Sérieux, discrétion et vigilance.
Savoirs :
* Avoir une parfaite connaissance de la législation funéraire : droit des cimetières, pouvoirs de police du maire.
* Connaître parfaitement la règlementation hygiène et sécurité.
Savoir faire :
* Proposer, suivre et mettre en œuvre des procédures administratives ;
* Faire respecter le règlement des cimetières.
* Savoir contrôler l'application des normes hygiène et sécurité.
* Rédaction administrative (actes, arrêtés, conventions, correspondances, notes).
* Maitrise pack OFFICE (word, excel, power point).
* Animation d'équipes.
* Communication interne et externe
Savoir être :
* Disponibilité, ponctualité, réactivité.
* Sens de l'organisation, rigueur, aptitude au travail en équipe.
* Pédagogie, diplomatie et capacité à gérer des situations difficiles, savoir faire preuve de fermeté, d'équité.
* Sérieux, discrétion et vigilance.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.