DIRECTEUR DES BATIMENTS ET DES MATERIELS/LIST.APT.-DET.-MUT.ART.L 332-8-2

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O02A220600692037
Publiée le 28/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION PAYS AJACCIEN
Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf
20000 AJACCIO
Lieu de travail
AJACCIO
Poste à pourvoir le
28/07/2022
Date limite de candidature
21/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Directeur des Bâtiments et des Matériels
Auprès de la Direction Générale Adjointe du
Pôle Administration générale

La Communauté d'Agglomération du Pays Ajaccien compte 10 communes et près de 80 000 habitants.
Elle rayonne sur un bassin de vie de 100.000 habitants soit le tiers de la population insulaire.
Ce territoire entre mer et montagne recèle une culture et une histoire particulièrement riche. Sa capitale régionale reste une ville à forte identité, et bénéficie d'un dynamisme nouveau attesté par son essor démographique.

La CAPA lance aujourd'hui un appel à candidatures, afin de pourvoir un poste de Directeur des Bâtiments et des Matériels (homme/femme) auprès de la Direction Générale Adjointe du Pôle Ressources et moyens.


Le poste
Dénomination : Directeur des Bâtiments et des Matériels
Liaisons hiérarchiques: Rattachement hiérarchique auprès de la Direction Générale Adjointe du Pôle administration générale

Liaisons fonctionnelles: Echanges réguliers avec l'ensemble des services de la Communauté d'agglomération.

Placé sous l'autorité du Directeur Général Adjoint du pôle administration générale, le Directeur des Bâtiments et des Matériels coordonne et supervise les missions du service Logistique et du service Patrimoine ainsi que la cellule entretien des espaces naturels. Il pilote directement la mise en œuvre de la compétence en matière d'aires d'accueil des gens du voyage, et encadre un agent affecté à cette mise en œuvre.
Il participe à doter les directions opérationnelles et fonctionnelles des ressources nécessaires à l'exercice de leurs missions.
Il est le garant de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires).

Conditions statutaires

Poste à pourvoir par recrutement d'un cadre de la fonction publique territoriale ou par voie contractuelle.

Rémunération :
Conforme au statut + régime indemnitaire
Missions / conditions d'exercice
- Participation à la définition des orientations stratégiques de la direction et mise en œuvre
- Assistance et conseil auprès des élus et aux instances décisionnelles
- Pilotage des politiques publiques de la direction
- Sécurisation juridique, veille réglementaire et technique
- Gestion administrative et budgétaire
- Gestion des ressources humaines de la direction
- Management opérationnel des services
- Animation et pilotage des équipes
- Evaluation de la stratégie mise en œuvre
- Information et communication inter directions et interne
- Veille relative à l'évolution des pratiques professionnelles
- Organisation et animation de partenariat
- Contrôle l'application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail dans les situations de travail
- Propose et met en œuvre les programmes de travaux courants et de travaux plus lourds en concertation avec la Direction des Grands Travaux.
- veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de l'établissement.
- organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux et missions dans les meilleures conditions de délais et de coûts notamment en terme d'accessibilité.
- veille au bon fonctionnement et à l'organisation des activités telles que la gestion du courrier, l'accueil physique et téléphonique, la gestion des bâtiments de l'établissement et des contrats associés (baux, maintenance, ...), la gestion des contrats d'assurance de l'établissement ou bien encore la gestion de l'économat
Profils recherchés
Caractéristiques personnelles recherchées :
- Discrétion, Réserve
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Rigueur
- Organisation
- Esprit d'équipe
- Capacités d'encadrement
- Capacités d'impulsion, d'animation,
- Notions de psychologie, techniques de résolution de conflits et médiation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie, anticipation, réactivité, adaptabilité, sens de l'initiative et des responsabilités
- Disponibilité
- Capacité de communication et négociation
- Capacité et esprit d'analyse, force de conseils et de propositions
- Capacité de pilotage de projets

Les exigences

Formation : Niveau bac + 5
Filières et cadre d'emploi: Filière administrative / Cat.A / Cadres d'emplois des Attachés
Filière technique :/ Cat.A / Cadres d'emplois des ingénieur

Expérience:
Expérience indispensable en matière d'encadrement

Connaissances:
*Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques; méthodes et outils de l'analyse prospective; fonctionnement et services de la collectivité; méthodologie d'analyse stratégique et de diagnostic; environnement économique et territorial local; orientations et priorités des élus et décideurs
*Instances et processus de décision de la collectivité;
*Techniques de communication et négociation
*Techniques de recherche documentaire; techniques de recueil et de traitement de l'information
*Procédures administratives (rédaction des actes tels que marchés, contrats, conventions); règles budgétaires et comptables; code des marchés publics

*Statut de la Fonction Publique Territoriale; notions de sociologie des organisations; notions fondamentales de la gestion prévisionnelle (postes, emplois, métiers, compétences, etc.); offre de formation interne et externe
*Règlementation en matière de santé et de sécurité au travail
*Principes et modes d'animation du management opérationnel; outils de pilotage et suivi d'activités des services; méthodes d'accompagnement du changement; démarches qualité
*Méthodes et outils du management par projets et objectifs; notions de psychologie individuelle et collective; techniques d'animation et de résolution de conflits
*Méthodes et outils d'évaluation, notamment des politiques publiques (effets, critères, indicateurs)
*Principes de la communication; technologies de l'information et de la communication

Contact

Informations complémentaires
Toutes les candidatures (lettre de motivation + CV) devront être adressées avant le 21/07/2022 à :

Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération du Pays Ajaccien
Direction des ressources humaines
Site Alban – Bâtiment G et H
18 rue Antoine Sollacaro
20000 Ajaccio

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.