ATSEM / REINTEGRATION APRES DISPONIBILITE
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Offre n° O02A220600697199
Publiée le 30/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SARTENE
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
23/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
ADJOINT TECHNIQUE - ATSEM
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
-Aide aux instituteurs
-Surveillance des enfants
-Ménage et nettoyage des classes et de l'école
ACTIVITES PRINCIPALES
-S'occuper des enfants
-Surveillance des enfants
-Ménage
-Aide aux instituteurs
-Surveillance des enfants
-Ménage et nettoyage des classes et de l'école
ACTIVITES PRINCIPALES
-S'occuper des enfants
-Surveillance des enfants
-Ménage
Profils recherchés
DIPLOMES
CAP Petite Enfance
Diplôme d'ATSEM
CAP Petite Enfance
Diplôme d'ATSEM
Contact
Informations complémentaires
*
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.