Le FRAC est la première institution de Corse inscrite sur un réseau professionnel national et européen.
Ses missions fondamentales sont : constituer et gérer une collection d'art contemporain international et produire des œuvres pour les diffuser largement afin de sensibiliser à la création contemporaine des publics très divers.
Le FRAC effectue un important travail prospectif, soutient les artistes de la collection et porte une attention particulière aux artistes de Corse qui se situent dans le champ de l'art contemporain.
Il entretient des relations de partenariat avec le réseau d'institutions professionnelles sur le territoire et à l'extérieur.
Le/la directeur(trice) assume la responsabilité administrative, financière et juridique de cette unité et assure l'encadrement de l'ensemble des agents du service.
Associé(e) à la définition de la stratégie de la direction de la Culture, il/elle apporte une expertise en matière de création contemporaine et une ouverture par les échanges artistiques qu'il/elle propose et organise.
Ses compétences en matière juridique, financière, technique, d'organisation et de méthode, lui permettent d'impulser une dynamique d'innovation en matière d'organisation et de fonctionnement des services en réponse aux besoins des usagers, du public cible et des territoires.

Le poste est basé à Corti.

Expertise

* Posséder une solide formation universitaire en Histoire de l'art et art contemporain (bac +5)
* Avoir une connaissance approfondie et actualisée de l'art contemporain international
* Faire preuve d'une expérience avérée dans la mise en œuvre de projets artistiques et scientifiques, d'échanges institutionnels et dans la réalisation d'expositions d'art contemporain international
* Connaître la situation de la création en Corse
* Avoir des connaissances précises en matière de conservation et de conservation préventive
* Avoir de l'aisance dans l'expression écrite et parlée

Pilotage

* Elaborer et mettre en œuvre le projet artistique et scientifique qui identifie le FRAC
* Proposer au conseil du FRAC et faire valider les orientations de travail et les axes de développement du programme d'acquisitions et d'expositions.
* Consolider les échanges et les partenariats institutionnels (résidences, conférences, expositions) sur le territoire et à l'extérieur particulièrement dans l'espace méditerranéen et plus largement avec les régions et pays qui se dotent de structures professionnelles pour l'art contemporain
* Animer le réseau culturel du FRAC : Entretien des liens avec le réseau des FRAC (participation aux projets mis en œuvre par Platform (regroupement des FRAC) et les réseaux professionnels (Musées, Centres d'Art Contemporain, critiques, galeries), contacts avec les acteurs institutionnels et associatifs, organisation des prêts d'œuvres
* Participer à la définition des objectifs stratégiques de la direction et les décliner en objectifs opérationnels
* Prendre les décisions nécessaires au fonctionnement du FRAC, au moyen d'éléments de diagnostic, d'analyse et de propositions
* Contribuer dans le cadre du service aux projets transversaux et/ou stratégiques de la collectivité
* Mettre en place le contrôle et le suivi de l'activité, notamment au moyen d'outils dédiés
(Délégations, tableaux de bord)
* Organiser et planifier le travail des équipes, selon les priorités définies, en fonction des compétences nécessaires et disponibles et procéder aux ajustements de l'activité
* Mettre en place et suivre la répartition des responsabilités et activités, notamment auprès des encadrants opérationnels.

Gestion des moyens : ressources humaines, financières et techniques

* Emettre les avis concernant le recrutement, l'affectation et les événements de carrière des agents du FRAC
* Procéder à l'évaluation des agents du FRAC
* Veiller à la santé et la sécurité des personnels du FRAC en relation avec les acteurs de l'hygiène, de la sécurité et de l'environnement du travail : prendre les mesures nécessaires, contrôler l'application des règles ; s'assurer des conditions de travail, notamment par le suivi des observations formulées sur le registre hygiène et sécurité, et des interventions qu'elles nécessitent
* Veiller au maintien et au développement des compétences des agents, en fonction des nécessités et des objectifs du FRAC ainsi qu'à l'accompagnement de leur évolution professionnelle ; exprimer et hiérarchiser les besoins de formation ; suivre la mise en œuvre des actions de formation correspondantes
* Valider les choix de cycle d'activité en matière de gestion des temps et des activités et procéder à l'arbitrage et aux régulations nécessaires.
* Veiller à l'application du règlement intérieur
* Gérer les crédits de fonctionnement du FRAC : répartition, suivi et contrôle des dépenses
* Exprimer et hiérarchiser les besoins en matière de moyens techniques et informatiques et veiller à leur bonne mise en œuvre

Information/veille/

* Rendre compte régulièrement de l'activité de l'institution et de ses résultats auprès de la Directrice de la Culture et du Conseil du FRAC : rédaction des bilans et rapports d'activités, rédaction des documents de présentation des propositions d'acquisitions pour le Conseil du FRAC, rédaction des rapports (programmes, acquisitions, résidences) pour le Conseil Exécutif et pour l'Assemblée de Corse (dispositions particulières)
* Rendre compte régulièrement de l'activité du FRAC et de ses résultats à sa hiérarchie
* Assurer la diffusion d'information au sein du FRAC, individuelle ou collective, par tous moyens utiles et adaptés aux situations de travail des agents et veiller à l'expression des agents placés sous sa responsabilité, et le cas échéant, au suivi des attentes et propositions validées
* Assurer une fonction de veille documentaire (réglementaire, technologique) dans sa spécialité
* Participer à des instances internes et/ou externes et apporter une contribution dans sa spécialité
* Prendre part aux réunions d'encadrement élargi

Impulser et suivre les projets d'expositions sur le plan artistique, administratif et technique
* Entretenir des dialogues attentifs et productifs avec les artistes exposants ou en résidence
* Définir les axes principaux de la collection
* Accompagner et orienter les encadrants de proximité et/ou les agents au moyen de démarches managériales et de communication
* Prendre toute décision adaptée au service au moment opportun
* Mobiliser l'équipe autour des projets du FRAC, accompagner le développement des compétences des agents
* Coopérer et échanger des informations dans le cadre d'un réseau professionnel interne et externe
* Analyser des situations de travail
* Mettre en place une organisation du travail et un niveau de délégation efficaces
* Négocier des moyens (sur le plan humain, financier ...) et optimiser la gestion des moyens alloués
* Utiliser le mode de communication adapté au contexte et aux situations de travail des agents
* Etre attentif et intervenir en prévention des risques professionnels et psychosociaux, alerter et agir en cas de risque avéré
* Rédiger des écrits professionnels circonstanciés
* Conduire un entretien professionnel
* Conduire une réunion de travail
Connaitre les pratiques administratives et législatives concernant la constitution et la gestion d'une collection d'art international
* Identifier et concevoir les projets d'exposition à réaliser ou auxquels participer en cohérence avec le projet artistique
* Suivre la réalisation des publications
* Produire les textes critiques et notices pour les catalogues et les documents de communication sur les activités de l'institution
* Elaborer des projets de partenariats pertinents avec d'autres structures muséales pour la valorisation de la collection sur le territoire et à l'extérieur.
* Langues : connaissances et pratique Italien, anglais, (lu parlé) Corse, Espagnol
* Connaissance de la politique, de l'organisation et des missions de la collectivité
* Connaissance du cadre budgétaire, juridique et comptable de sa direction et/ou de la collectivité
* Connaissance du cadre de gestion du personnel titulaire et contractuel de la fonction publique (carrière, évaluation, absences, mesures disciplinaires...) et des règles d'aménagement du temps de travail
* Connaissance de la réglementation et des dispositifs en matière de droits d'auteurs, droit administratif et marchés publics
* Connaissance des instances et des processus de décision
* Connaissance des outils de gestion mis à disposition par la collectivité
* Connaissance des acteurs et des règles en matière d'hygiène et de sécurité dans sa spécialité
* Connaissance des techniques de communication
Définir les objectifs d'entretien annuel des agents en cohérence avec les missions du service et plus largement les missions et activités de la direction
* Langue corse ou inscrit dans un parcours de formation