GESTION DES PARKINGS - ELECTRICIEN

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Offre n° O02A220800744374
Publiée le 04/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE BONIFACIO
Mairie
20169 BONIFACIO
Lieu de travail
BONIFACIO
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
25/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Direction : Services Techniques
Service : Maintenance Courants Forts / Courants Faibles
Lieu de prise de service : mairie de Bonifacio
Lieu(x) d'exercices d'activité : lieux communaux, parkings
Horaires fixes : temps complet

Conditions d'exercice : (astreintes, congés, heures décalées,
-Horaires réguliers
-Amplitude variable
-Rythme de travail régulier : possibilité d'astreintes durant les périodes d'été
-Polyvalence dans les petites collectivités
-Disponibilité en fonction des obligations du service public
-Appelé à assurer les Astreintes

Conditions hygiène et sécurité
-L 'agent a obligation de porter les EPI

Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
-Maintien de l'éclairage public en état sur l'ensemble de la commune.
-Maintien en bon état des différents réseaux électriques des bâtiments communaux et des équipements de la commune (panneaux dynamiques, bornes parking,..
-Missions déterminées en fonction des priorités définies par son supérieur hiérarchique
-Garant de la bonne réalisation des travaux qui lui sont confiés
-Vérifier les observations des organismes agréés
-Prise d'initiative en cas d'intervention urgente (Une erreur dans les travaux exécutés peut entraîner la dégradation du bâtiment, voire des dommages aux usagers, nuire à l'image de la collectivité, voire entraîner la responsabilité de celle ci)
-Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien du parc électrique de la collectivité (éclairage public, bornes parking, panneaux dynamiques, coffrets
-Effectuer les travaux, en coopération avec le service maintenance bâtiment, pour l'entretien des bâtiments communaux (courant faible, courant fort, Chauffage-Ventilation-Climatisation)
-Diagnostic et contrôle des réseaux et équipements de la collectivité
-Recensement des désordres des réseaux et équipements de la collectivité pour en informer sa hiérarchie
-Règles d'entretien des réseaux électriques et de l'éclairage public
-Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
-Veiller à la bonne exécution et à la qualité des prestations réalisées en régie
-Vérifier les observations des organismes agréés
-Assistance et conseil technique auprès de sa hiérarchie et des élus
-En charge des illuminations de Noël, gestion et entretien du matériel de la commune, pose dépose avec nacelle, en contact avec l'entreprise titulaire du marché.

Activités secondaires :
* Entretien du matériel utilisé dans le cadre de son activité professionnelle
Profils recherchés
DOMAINES DE COMPETENCE DU POSTE
Connaissances professionnelles :

-Règles d'entretien des réseaux électriques et éclairage public
-Techniques courant faible et courant fort dans le bâtiment
-Techniques de Chauffage-Ventilation-Climatisation
-Règles de sécurité et d'hygiène du travail
-Règles de sécurité et de signalisation des chantiers

Contact

Informations complémentaires
MAIRIE DE BONIFACIO
PLACE DE L'EUROPE
20169 BONIFACIO

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.