DIRECTRICE DE CRECHE/REINTEGRATION

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Offre n° O02A220900792723
Publiée le 26/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE LECCI
Mairie
20137 LECCI
Lieu de travail
LECCI
Poste à pourvoir le
26/10/2022
Date limite de candidature
19/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Directeur/directrice d'établissement d'accueil de Jeune enfant
Grade recherché : Educateur Territorial de Jeunes enfants de classe exceptionnelle
Missions / conditions d'exercice
Missions :
-Assurer la gestion d'une crèche dans le respect du cadre réglementaire, et organiser le quotidien des enfants et des agents :
Elaborer et garantir le projet d'établissement selon le code de la santé publique
Veiller à la rédaction et la mise en place du règlement de fonctionnement
Favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant
Assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative

Poste
Activités :
-Animation et relations avec les usagers du service
Accueille les familles, et les accompagne dans leurs projets d'accueil pour leurs enfants ;
Gère les admissions en partenariat avec l'équipe, détermine les besoins et attentes des familles et leur propose des solutions d'accueil les plus proches de leur demande en fonction des possibilités de la structure ;
Renseigne les familles, dirige et coordonne les relations avec les parents (contacts réguliers, informations) ;
Garantit le bien-être de l'enfant dans sa globalité (physique, psychique et social) ;
Organise le suivi médical des enfants en lien avec le médecin et la psychologue;
Favorise l'accueil des enfants porteurs de handicap, et la mise en place des Projets d'Accueil Individualisés (PAI) ;
Repère et signale les éventuels problèmes comportementaux chez les enfants et les oriente éventuellement vers des professionnels spécialisés
Transmet aux parents ou substituts parentaux les informations relatives à leur enfant : développement, acquisitions, difficultés...
Assure la sécurité des locaux et des personnes (plan et consignes d'évacuation, de confinement, exercices d'évacuation réguliers... ) ;

-Gestion et management des ressources humaines
- A autorité hiérarchique sur le personnel de la structure ;
Anime le pôle de direction et organise la continuité de direction ;
Planifie le travail de chaque professionnel : répartition des tâches, fiches de postes, plannings (horaires, congés...) ;
Organise et anime les réunions de travail avec les équipes, en collaboration avec l'équipe d'encadrement ;
Travaille en collaboration avec la psychologue de la collectivité ;
Participe aux recrutements des personnels ;
Participe à la formation des agents dont elle a la responsabilité ;
Réalise des évaluations régulières ainsi que les entretiens annuels d'évaluation des personnels ;
Gère des conflits relationnels dans une équipe ou en inter-équipe. - Planifie et organise l'accueil et l'encadrement des stagiaires.

-Gestion administrative, et financière :
Organise et participe à la gestion administrative de la structure ;
Assure le maintien d'un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité ;
Participe à l'élaboration et la gestion du budget ;
Prévoit et organise l'achat des fournitures pour la structure ;
Veille à la gestion, l'entretien et la maintenance du matériel mis à disposition - Gestion et suivi des Contrats d'accueils de l'enfant.
Organisation des inscriptions, présences et départs et préparation à la facturation

-Coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs
En collaboration étroite et permanent avec
- Le service de Protection Maternelle et Infantile
- La psychologue ;
- Le médecin ;
- La Caisse d'Allocations Familiales ;
- Les autres responsables de structures petite enfance ;
- Les services municipaux ;
- La communauté de commune Sud-Corse
- Les fournisseurs
Profils recherchés
Profils :
Savoir-Faire :
- Conduite de réunion, conduite de projets ;
- Management d'équipe ;
- Capacités d'analyse et d'écoute ;
- Capacité à travailler en équipe, et en partenariat ;
- Conduite d'entretien ;
- Capacités pédagogiques ;
- Capacités d'organisation ;
- Savoir évaluer les besoins ;
- Capacités à repérer les problèmes matériels et alerter les services concernés.
Savoir-être :
- Être accueillante, souriante, observatrice, efficace, vigilante, attentive, bienveillante ; - Avoir de l'initiative et une bonne ouverture d'esprit, être diplomate, patiente et disponible ;
- Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d'écoute et d'empathie ; - Aisance dans la communication et capacité à fédérer ; - Etre rigoureux.
Savoirs :
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE)
- Connaissances paramédicales, connaissances du développement psychomoteur de I 'enfant , - Connaissances d'hygiène et sécurité ;
- Notions de gestion (administrative et financière..) et en informatique;
- Expérience d'encadrement d'équipe, de gestion de personnel ;
- Savoir prendre des initiatives et répondre à l'urgence ;
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ;
- Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement ; - Savoirs socioprofessionnels, principaux courants pédagogiques.

Contact

Informations complémentaires
MAIRIE DE LECCI
120 STRADONU DI A MIRRIA
20137 LECCI

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.