Responsable de l'Equipe Technique
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Offre n° O02A221200869172
Publiée le 05/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cité Technique MONTESORO, Bastia (Haute Corse)
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
01/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent de la Collectivité de Corse, placé sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement, et de l'Adjoint gestionnaire, l'agent est responsable du pilotage de l'animation et de la coordination des activités de l'ensemble des équipes techniques chargées de l'accueil, de l'entretien général et technique de l'établissement.
Il coordonne la répartition des tâches confiées à son équipe et s'assure du bon déroulement de l'activité dans les délais impartis en tenant compte de la présence d'un public scolaire et les besoins spécifiques de l'établissement.
Autonome dans l'organisation de son travail et de celui de son équipe, il planifie, gère et contrôle les travaux effectués sous sa responsabilité.
Garant du respect des règles d'hygiène et sécurité en vigueur.
Garant de la bonne utilisation du matériel.
Il assure aussi la gestion du personnel de son unité : forme, anime et structure son équipe.
Il a un rôle de conseil et d'assistance auprès de l'équipe de direction.
Il coordonne la répartition des tâches confiées à son équipe et s'assure du bon déroulement de l'activité dans les délais impartis en tenant compte de la présence d'un public scolaire et les besoins spécifiques de l'établissement.
Autonome dans l'organisation de son travail et de celui de son équipe, il planifie, gère et contrôle les travaux effectués sous sa responsabilité.
Garant du respect des règles d'hygiène et sécurité en vigueur.
Garant de la bonne utilisation du matériel.
Il assure aussi la gestion du personnel de son unité : forme, anime et structure son équipe.
Il a un rôle de conseil et d'assistance auprès de l'équipe de direction.
Missions / conditions d'exercice
Animer et Piloter les Equipes Techniques :
- Attribuer les tâches aux agents.
- Proposer et mettre en œuvre les plannings annuels, élaborer les emplois du temps.
- Préparer, gérer, organiser et contrôler le travail au quotidien.
- Organiser les services en fonctionnement classique et en fonctionnement dégradé (absences).
- Veiller à la bonne cohésion du groupe.
- Accompagner les agents au quotidien, organiser les services en cas d'absence
- S'assurer de l'avancement et de la finition des travaux.
- Programmer et contrôler les opérations d'entretien général préventif et curatif
- Participer à l'organisation des campagnes d'évaluation des agents, analyser et anticiper les besoins en formation
- Garantir le respect de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité au sein de l'ensemble des équipes et animer la prévention Hygiène et Sécurité et conditions de travail en lien avec l'assistant de prévention de l'établissement et le préventeur de la Collectivité
- Prévenir les risques, appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Activités secondaires et/ou Ponctuelles :
- Participation aux travaux et à l'entretien des locaux techniques en fonction de son domaine de compétence (spécialité installations électriques sanitaires et thermiques)
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.
- Attribuer les tâches aux agents.
- Proposer et mettre en œuvre les plannings annuels, élaborer les emplois du temps.
- Préparer, gérer, organiser et contrôler le travail au quotidien.
- Organiser les services en fonctionnement classique et en fonctionnement dégradé (absences).
- Veiller à la bonne cohésion du groupe.
- Accompagner les agents au quotidien, organiser les services en cas d'absence
- S'assurer de l'avancement et de la finition des travaux.
- Programmer et contrôler les opérations d'entretien général préventif et curatif
- Participer à l'organisation des campagnes d'évaluation des agents, analyser et anticiper les besoins en formation
- Garantir le respect de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité au sein de l'ensemble des équipes et animer la prévention Hygiène et Sécurité et conditions de travail en lien avec l'assistant de prévention de l'établissement et le préventeur de la Collectivité
- Prévenir les risques, appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Activités secondaires et/ou Ponctuelles :
- Participation aux travaux et à l'entretien des locaux techniques en fonction de son domaine de compétence (spécialité installations électriques sanitaires et thermiques)
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.
Profils recherchés
Savoirs Transversés :
Cadre règlementaire du fonctionnement de la fonction publique territoriale des collectivités locales et des établissements d'enseignement
Expliquer et faire appliquer des consignes d'hygiène et sécurité et des normes professionnelles , et des améliorations en matière d'hygiène et sécurité
Accompagner les équipes
Donner du sens au travail des agents
Etablir une relation de confiance
Savoirs liés au métier :
Habilitations électriques pour travaux d'ordre électrique ( BO HOV -B2V -BR -BC)
Maîtrise et connaissance spécifique en matière de réglementation de sécurité incendie
Notions générales sur les différents corps de métier du bâtiment et de l'entretien des locaux
Notions générales sur les produits, matériels et machines utilisées par les équipes techniques
Connaissance de l'environnement professionnel
Connaissances en matière d'hygiène et sécurité
Connaissance en matière de règles HACCP
Sens du travail en équipe
Sens de la communication
Initiative et autonomie
Polyvalence, dynamisme, adaptabilité
Sens de l'écoute et grande disponibilité
Cadre règlementaire du fonctionnement de la fonction publique territoriale des collectivités locales et des établissements d'enseignement
Expliquer et faire appliquer des consignes d'hygiène et sécurité et des normes professionnelles , et des améliorations en matière d'hygiène et sécurité
Accompagner les équipes
Donner du sens au travail des agents
Etablir une relation de confiance
Savoirs liés au métier :
Habilitations électriques pour travaux d'ordre électrique ( BO HOV -B2V -BR -BC)
Maîtrise et connaissance spécifique en matière de réglementation de sécurité incendie
Notions générales sur les différents corps de métier du bâtiment et de l'entretien des locaux
Notions générales sur les produits, matériels et machines utilisées par les équipes techniques
Connaissance de l'environnement professionnel
Connaissances en matière d'hygiène et sécurité
Connaissance en matière de règles HACCP
Sens du travail en équipe
Sens de la communication
Initiative et autonomie
Polyvalence, dynamisme, adaptabilité
Sens de l'écoute et grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE DE CORSE
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.