CHEF DE SERVICE
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Offre n° O02A230100905203
Publiée le 09/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AJACCIO
Poste à pourvoir le
09/02/2023
Date limite de candidature
09/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur des Finances et du Directeur Adjoint des Finances, le Chef de service Comptabilité / préfiguration du compte financier unique, a en charge l'exécution budgétaire du budget principal et des budgets annexes de la Ville. Il est garant de la qualité comptable, du lien fonctionnel avec la trésorerie du grand Ajaccio et avec les référents comptables dans les services de la Ville. Il met en place des procédures internes permettant de sécuriser la chaîne comptable depuis l'engagement dans les services jusqu'au mandatement à la trésorerie. Il a en charge :
- La gestion de la trésorerie
- La comptabilité patrimoniale (inventaires, opérations liées à l'Actif),
- La gestion des provisions,
- La gestion des rattachements et des restes à réaliser,
- La comptabilisation des travaux en régie.
Il est responsable du rapprochement des comptes administratifs de la ville avec les comptes de gestion de la trésorerie. Il corrige les anomalies détectées par le trésorier. Sa mission principale est donc d'améliorer la qualité comptable des budgets de la Ville. Il encadre en direct deux Assistants référents (Dépenses et recettes) et 8 gestionnaires de comptabilité.
- La gestion de la trésorerie
- La comptabilité patrimoniale (inventaires, opérations liées à l'Actif),
- La gestion des provisions,
- La gestion des rattachements et des restes à réaliser,
- La comptabilisation des travaux en régie.
Il est responsable du rapprochement des comptes administratifs de la ville avec les comptes de gestion de la trésorerie. Il corrige les anomalies détectées par le trésorier. Sa mission principale est donc d'améliorer la qualité comptable des budgets de la Ville. Il encadre en direct deux Assistants référents (Dépenses et recettes) et 8 gestionnaires de comptabilité.
Missions / conditions d'exercice
* Management du Service (10 agents)
* Lien fonctionnel principal avec la trésorerie du Grand Ajaccio
* Lien fonctionnel principal avec les référents comptables dans les services de la Ville
* Contrôler la régularité des actes comptables
* Qualité comptable
* Effectuer une veille réglementaire sur la comptabilité
* Opérations de fin d'année et pointage CA/CDG
* Interlocuteur des tiers (entreprises etc...)
* Suivre la trésorerie
* Effectuer les opérations comptables complexes
* FCTVA
* Engagement / Gérer les bons de commande
* Mandatement / inventaire comptable
* Contrôler l'exécution des marchés
* Facturier / gestion des tiers / Chorus Pro
* P 503 et comptabilité des recettes
* Emettre les titres directs
* Gérer les régies (Titres - arrêtés)
* Lien fonctionnel principal avec la trésorerie du Grand Ajaccio
* Lien fonctionnel principal avec les référents comptables dans les services de la Ville
* Contrôler la régularité des actes comptables
* Qualité comptable
* Effectuer une veille réglementaire sur la comptabilité
* Opérations de fin d'année et pointage CA/CDG
* Interlocuteur des tiers (entreprises etc...)
* Suivre la trésorerie
* Effectuer les opérations comptables complexes
* FCTVA
* Engagement / Gérer les bons de commande
* Mandatement / inventaire comptable
* Contrôler l'exécution des marchés
* Facturier / gestion des tiers / Chorus Pro
* P 503 et comptabilité des recettes
* Emettre les titres directs
* Gérer les régies (Titres - arrêtés)
Profils recherchés
Savoir :
* Connaissance des règles de la comptabilité publique et du plan comptable M14 / M57
* Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement.
* Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Savoir-faire :
* Maîtrise des AP/CP
* Maîtrise de la gestion financière des marchés publics
* Maîtrise du logiciel ASTRE GF et des outils PES V2
* Maîtrise de la méthodologie de projet - travail en réseau - communication
Savoir être :
* Sens de l'organisation et de l'anticipation
* Management qualité
* Rigueur
* Savoir rendre compte
* Grande discrétion
* Connaissance des règles de la comptabilité publique et du plan comptable M14 / M57
* Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement.
* Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Savoir-faire :
* Maîtrise des AP/CP
* Maîtrise de la gestion financière des marchés publics
* Maîtrise du logiciel ASTRE GF et des outils PES V2
* Maîtrise de la méthodologie de projet - travail en réseau - communication
Savoir être :
* Sens de l'organisation et de l'anticipation
* Management qualité
* Rigueur
* Savoir rendre compte
* Grande discrétion
Contact
Contact
0495515289
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.