Assistant d'accueil petite enfance
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Offre n° O02A230100910986
Publiée le 13/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AJACCIO
Poste à pourvoir le
13/02/2023
Date limite de candidature
13/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un multi accueil, vous serez chargé d'assurer le bien-être des enfants au niveau physiologique, physique et psychologique.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales
Accueil des enfants, des parents et autres responsables légaux
* Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant
* Etablir une relation de confiance avec les parents
* Participer au dépistage des troubles éventuels présentés par l'enfant et informer la directrice
* Communiquer au quotidien avec la famille
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
* Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
* Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique
* Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant
* Contrôler les ordonnances médicales et administrer les médicaments après accord de la directrice
Aide à l'enfant dans l'acquisition de son autonomie
* Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et des comportements autonomes
* Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
* Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
* Organiser et animer des jeux et ateliers d'éveil et d'expression
* Gérer les conflits entre les enfants
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
* Assurer la sécurité et prévenir l'accident
* Alerter et réagir en cas d'accident
* Mettre en place les premiers soins en fonction de ses compétences
S'assurer de la propreté, de l'hygiène et du respect du matériel et de l'environnement
Transmission d'information
* Recevoir et transmettre un message
* Tenir à jour le cahier de transmission afin de conserver une trace écrite des évènements majeurs
Participation à l'élaboration du projet d'établissement
* Situer sa fonction et son rôle dans l'établissement et au sein de l'équipe
* Participer au travail d'équipe et aux réunions
* Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
Prise en charge d'enfants handicapés ou porteurs de maladie chronique
Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires
Vos activités spécifiques
* Assurer la réception, le mixage et le service des repas
* Assurer la continuité de la direction en l'absence de la directrice, mission dépendant du planning des agents de la structure, fonction exercée à tour de rôle.
Accueil des enfants, des parents et autres responsables légaux
* Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant
* Etablir une relation de confiance avec les parents
* Participer au dépistage des troubles éventuels présentés par l'enfant et informer la directrice
* Communiquer au quotidien avec la famille
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
* Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
* Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique
* Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant
* Contrôler les ordonnances médicales et administrer les médicaments après accord de la directrice
Aide à l'enfant dans l'acquisition de son autonomie
* Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et des comportements autonomes
* Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
* Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
* Organiser et animer des jeux et ateliers d'éveil et d'expression
* Gérer les conflits entre les enfants
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
* Assurer la sécurité et prévenir l'accident
* Alerter et réagir en cas d'accident
* Mettre en place les premiers soins en fonction de ses compétences
S'assurer de la propreté, de l'hygiène et du respect du matériel et de l'environnement
Transmission d'information
* Recevoir et transmettre un message
* Tenir à jour le cahier de transmission afin de conserver une trace écrite des évènements majeurs
Participation à l'élaboration du projet d'établissement
* Situer sa fonction et son rôle dans l'établissement et au sein de l'équipe
* Participer au travail d'équipe et aux réunions
* Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
Prise en charge d'enfants handicapés ou porteurs de maladie chronique
Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires
Vos activités spécifiques
* Assurer la réception, le mixage et le service des repas
* Assurer la continuité de la direction en l'absence de la directrice, mission dépendant du planning des agents de la structure, fonction exercée à tour de rôle.
Profils recherchés
Vos compétences
Savoirs :
* Développement psychomoteur de l'enfant
* Notions de psychologie
* Indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant
* Principes d'hygiène corporelle
* Principes et règles éducatives
* Règles et consignes de sécurité
* Projet d'établissement
Savoir-faire :
* Créer un cadre sécurisant pour l'enfant, l'accompagner dans les activités d'éveil
* Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
* Techniques de régulation et de résolution de conflits
Savoir être :
* Sens des responsabilités
* Esprit d'équipe
* Disponibilité
* Discrétion, respect du secret professionnel
* Capacités à gérer les situations d'urgence
Savoirs :
* Développement psychomoteur de l'enfant
* Notions de psychologie
* Indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant
* Principes d'hygiène corporelle
* Principes et règles éducatives
* Règles et consignes de sécurité
* Projet d'établissement
Savoir-faire :
* Créer un cadre sécurisant pour l'enfant, l'accompagner dans les activités d'éveil
* Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
* Techniques de régulation et de résolution de conflits
Savoir être :
* Sens des responsabilités
* Esprit d'équipe
* Disponibilité
* Discrétion, respect du secret professionnel
* Capacités à gérer les situations d'urgence
Contact
Contact
0495515289
Informations complémentaires
CV + Lettre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.