INTERVENANT SOCIAL EN GENDARMERIE/DIRECT-LIS.APT.-DET.-INT.-MUT.INT.EXT.-ART.L 332-14

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Offre n° O02A230200932823
Publiée le 03/02/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE PORTO VECCHIO
BPA 129
20137 PORTO VECCHIO CEDEX
Lieu de travail
PORTO VECCHIO CEDEX
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
10/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
INTERVENANT(E) SOCIAL(E) EN GENDARMERIE
Direction et service : Direction des solidarités. de la Santé et du Social Catégorie (A. B. ou C) : A
Cadre d emploi : Assistant socio-éducatif
Temps de travail du poste : Temps complet

L'intervention sociale en commissariat et gendarmerie s'inscrit dans le cadre de la politique publique de la délinquance, lutte contre la récidive, de prévention et de lutte contre les violences intrafamiliales, faites aux femmes, et l'aide aux victimes et aux personnes en difficulté.
Conformément à l 'article L 121-1-1 du Code de l'action sociale et des familles (CASF). il s agit d un dispositif d action sociale qui se distingue de l'aide aux victimes pour laquelle il vient en complémentarité. Son officialisation repose sur les circulaires interministérielles des Ier août et 21 décembre 2006 relatives à l'extension des intervenants sociaux dans les services de police et de gendarmerie qui constituent le cadre de référence du dispositif.

Rémunération :
Si fonctionnaire : traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l'action sociale et culturelle - à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) +participation à la mutuelle + chèque-déjeuner.
Si contractuel : traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l action, sociale et culturelle - à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque déjeuner.
Temps de travail : 35h
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS CONFIÉES
Sous la responsabilité de la Directrice des Solidarités, de la Santé et du Sociale (N+l), vous serez chargé(e) de :

> L'accueil et l'écoute active en évaluant la nature des besoins sociaux révélée dans le cadre de l'activité des forces de l ordre .
> L'intervention sociale de proximité selon la situation de crise voire d urgence ;
> La participation au repérage précoce des situations de détresse sociale afin de prévenir une éventuelle dégradation ;
> La transmission des informations et des orientations spécifiques vers les services sociaux de secteur. spécialisés et ou les services de droit commun ;
> La facilitation du dialogue interinstitutionnel entre les services de sécurité publique et la sphère socio-médico-éducative ;
> La contribution à l'observatoire national du dispositif en complétant régulièrement la grille statistique du Ministère de l'intérieur et en rédigeant un rapport d'activité annuel (et/ou trimestriel).
Le bilan d'activité qui comporte notamment des informations sur les types de publics accueillis et sur les orientations données est communiqué au comité de suivi.
Profils recherchés
FORMATIONS ET QUALIFICATIQNS REQUISES :
Détenir le de travail social délivré par l Etat (ASSIES/CESF)
Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum souhaitée dans les secteurs de l insertion, de la protection de l'enfance et de la prévention
Formations complémentaires dans les champs juridiques de la victimologie, de la criminologie et/ou de la médiation appréciées (niveau I à 2)
Disposer dune expérience territoriale

Connaissances générales :
Excellente connaissance des partenaires de la sécurité et de la prévention de la délinquance ainsi que des partenaires sociaux (connaissance de leur compétences respectives et des dispositifs de droit commun) et aptitudes relationnelles.
Connaissance des dispositifs sociaux de droit commun et des structures associatives ou autres locales ( fortement conseillée)
Connaissance du droit public et des collectivités territoriales

Compétences professionnelles:
Maitriser l'outil informatique

Qualités requises:
-Adaptabilité
-Disponibilité
-Autonomie
-Rigueur
-Discrétion
-Capacité d'écoute, d'évaluation et d'analyse
-Pratique de la relation d'aide
-Technique d'entretien
-Gestion des situations de crise et/ou d'urgence
-Travail en équipe et en partenariat
-Sensibilisation aux compétences et missions policières et/ou de la gendarmerie

Condition de travail
-Accueil physique et téléphonique des usagers au commissariat de police ou en unité de gendarmerie nationales
-Des visites à domicile pourront être exceptionnellement effectuées sous réserve des conditions de sécurité (informations des services de sécurité en accord avec l'employeur)
-Placé sous l'autorité territoriale fonctionnelle du DDSP ou de Commandement de l'unité de gendarmerie (ou d'un officier par délégation)
-Accueil des personnes majeures et mineurs, en difficultés sociales, victimes ou mis en cause.
-Travail en étroite collaboration avec les services de police et de gendarmerie sur la base des orientations. des informations recueillies dans le respect des obligations légales et de la déontologie de chacun
Partenariat avec l ensemble des acteurs des champs socio-médico éducatifs du ; territoire couvert par FISCG
Participation aux différentes instances techniques organisées par le réseau local pour lesquelles l expertise de FISCG présenterait une plus-value
L'ISCG s informe en permanence des évolutions des politiques sociales. administratives et juridiques en lien avec son activité. Il s inscrit dans une : dynamique de formation continue et participe activement au réseau rational impulsé par I'ANISCG.

Contact

Contact
recruternent@portivechju.corsica
Informations complémentaires
Les candidatures (dernande écrite motivée accompagnée dun CV) seront à adresser à Monsieur le Maire via l adresse :

recruternent@portivechju.corsica

Date limite du dépôt des candidatures : le 10/03/2023

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.