Responsable du système d'information et observation

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Offre n° O02B220700698147
Publiée le 01/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Corte
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
31/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Élabore les orientations stratégiques, fixe et valide les grandes évolutions du système d'information de la collectivité et anticipe les évolutions technologiques nécessaires. Décline le schéma directeur, évalue et préconise les investissements. Contrôle l'efficacité et la maîtrise des risques liés au système d'information. Encadre le Service de l'Information et de l'Observation composé de 2 agents.
Missions / conditions d'exercice
Gouvernance et promotion des systèmes d'information
Piloter les systèmes d'information de la DSI Communiquer et sensibiliser aux systèmes d'information
Aligner les systèmes d'information sur la stratégie de la collectivité et sur ses modes d'organisation
Conduire une analyse des besoins et des risques de la collectivité en matière des systèmes d'information
Veillez à la conformité juridique, réglementaire et technique et gérer les risques
Définir l'architecture globale des systèmes d'information et les conditions de maintenance
Anticiper les évolutions des TIC techniques, juridiques et réglementaires et leurs impacts sur les SI Data Manager
Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d'information
Traduire les orientations politiques concernant le SI en plans d'actions
Définir l'organisation interne en termes de rôles et responsabilités des acteurs du SI
Repérer et sélectionner les prestataires
Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques
Animer et conduire des réunions
Assistance à maîtrise d'ouvrage et aide à la décision
Modéliser les processus des systèmes d'information
Fluidifier l'information et capitaliser les expériences
Accompagner les changements des systèmes d'information
Négocier et proposer des contrats d'acquisition, de maintenance des logiciels et matériels
Animer et organiser les processus de validation Superviser les relations avec la sous-traitance
Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique
Assurer la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité des systèmes d'information
Rédiger des supports d'information
Identifier et formaliser les relations avec les autorités en charge du respect de la réglementation
Data Manager
Garant des dispositifs numériques de production de la donnée
Analyse, interprétation et organisation de la donnée pour les équipes opérationnelles
Suivi de la qualité des données
Responsable de la production des documents officiels (Observatoire, Rapport annuel...)
Accompagnement du changement
(organisationnel et management de l'information)
Identifier et définir les objectifs du changement Élaborer un plan de déploiement du changement Conduire le changement dans l'organisation au travers de chaque service ou équipe
Anticiper et évaluer les avantages et risques du changement au sein des équipes, des services de la collectivité
Encadrement du service
Planifier, organiser, suivre et évaluer l'activité du service et des agents
Accompagner, soutenir les agents et assurer leur montée en compétence
Assurer le partage et les remontées d'informations
Mobiliser et motiver les agents dans le cadre d'un management bienveillant
Profils recherchés
Profil
Filière technique.
Poste de catégorie A.
Savoirs faire
Analyse décisionnelle (Power BI) Expertise Access / VBA / SQL Server
Administration Cloud Azure
Administration Générale Microsoft
Plateforme Power Automate
Scripting
Réseaux télécoms divers
Méthodologie de gestion de projet
Bonne connaissance du marché de la sous-traitance
Expérience d'encadrement
Savoirs être
Savoir travailler en équipe
Se montrer pédagogue pour présenter et vulgariser ses résultats
Qualité relationnelle, sens de l'écoute

Contact

Informations complémentaires
Adressez vos candidatures (CV + Lettre de Motivation) :
Par courriel à : recrutement@syvadec.fr
Ou par courrier à :
Monsieur de Président du SYVADEC
Zone artisanale, RT 50
20250 CORTE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.