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Offre n° O030210500297885
Publiée le 18/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NIMES cedex 9
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
17/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
15
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Gard recrute par inscription sur liste d'aptitude après réussite au concours de caporal de SPP :
- 15 CAPORAUX SPP Lauréats du concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels
Postes à pourvoir au 1er octobre 2021
- 15 CAPORAUX SPP Lauréats du concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels
Postes à pourvoir au 1er octobre 2021
Missions / conditions d'exercice
15 CAPORAUX SPP Lauréats du concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels
Profils recherchés
- Inscrit sur liste d'aptitude après réussite au concours de caporal SPP
- permis B requis
- dynamisme, sens du travail en équipe et maitrise de soi
- permis B requis
- dynamisme, sens du travail en équipe et maitrise de soi
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées d'un CV détaillé devront être adressées avant le 16 juillet 2021 au plus tard à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Gard
GF Ressources Humaines
BP 48069
30932 NÎMES Cedex 9
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Gard
GF Ressources Humaines
BP 48069
30932 NÎMES Cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.