chargé de mission et de projet départemental (n°4259)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O030211000422129
Publiée le 08/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette
30044 NIMES
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette
30044 NIMES
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NIMES
Poste à pourvoir le
29/10/2021
Date limite de candidature
29/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Conseiller socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
DGADCV
Direction:
Eau et valorisation du patrimoine naturel
Service:
Service Eau Millieu Aquatique
Direction:
Eau et valorisation du patrimoine naturel
Service:
Service Eau Millieu Aquatique
Missions / conditions d'exercice
Missions de la direction/service :
Le SEMA conduit des missions relevant du petit cycle et du grand cycle de l'eau :
L'assistance technique réglementaire aux collectivités pour l'eau et l'assainissement : compétence obligatoire du Département
L'animation du schéma eau et climat voté par les élus en 11/2020
L'accompagnement technique et financier des collectivités sur les thématiques eau, assainissement, hydraulique agricole, milieux aquatiques
L'accompagnement des collectivités dans la gestion du risque inondation par la formation des élus, l'information via le site NOE et le soutien financier de différentes mesures de prévention, de protection et de réduction de la vulnérabilité des bâtiments
Le suivi du réseau départemental complémentaire des eaux superficielles
Organisation du service:
1 chef de service
1 chef d'équipe
1 assistante administrative
5 chargés de mission et de projet départemental
5 chargés d'opération
Rattachement du poste objet du présent recrutement publié :
N+1 Chef de service SEMA
N+2 Directeur DEVPN
Missions essentielles du poste :
Participer à la mise en œuvre de la convention d'assistance technique Département / Agence de l'Eau sur le volet " mission conseil " : accompagnement des collectivités pour la passation de marchés et le suivi d'études (schémas directeurs eau potable, assainissement, eaux pluviales)
Accompagner les territoires dans l'adaptation au changement climatique dans le cadre " eau et climat 3.0 " : impulser, coordonner des actions, sensibiliser les porteurs de projets potentiels, mobiliser les acteurs et financeurs potentiels ; promouvoir et développer des outils de communication " eau et climat 3.0
Favoriser auprès des Directions du Département concernées l'émergence de projets en lien avec " eau et climat 3.0 "
Le SEMA conduit des missions relevant du petit cycle et du grand cycle de l'eau :
L'assistance technique réglementaire aux collectivités pour l'eau et l'assainissement : compétence obligatoire du Département
L'animation du schéma eau et climat voté par les élus en 11/2020
L'accompagnement technique et financier des collectivités sur les thématiques eau, assainissement, hydraulique agricole, milieux aquatiques
L'accompagnement des collectivités dans la gestion du risque inondation par la formation des élus, l'information via le site NOE et le soutien financier de différentes mesures de prévention, de protection et de réduction de la vulnérabilité des bâtiments
Le suivi du réseau départemental complémentaire des eaux superficielles
Organisation du service:
1 chef de service
1 chef d'équipe
1 assistante administrative
5 chargés de mission et de projet départemental
5 chargés d'opération
Rattachement du poste objet du présent recrutement publié :
N+1 Chef de service SEMA
N+2 Directeur DEVPN
Missions essentielles du poste :
Participer à la mise en œuvre de la convention d'assistance technique Département / Agence de l'Eau sur le volet " mission conseil " : accompagnement des collectivités pour la passation de marchés et le suivi d'études (schémas directeurs eau potable, assainissement, eaux pluviales)
Accompagner les territoires dans l'adaptation au changement climatique dans le cadre " eau et climat 3.0 " : impulser, coordonner des actions, sensibiliser les porteurs de projets potentiels, mobiliser les acteurs et financeurs potentiels ; promouvoir et développer des outils de communication " eau et climat 3.0
Favoriser auprès des Directions du Département concernées l'émergence de projets en lien avec " eau et climat 3.0 "
Profils recherchés
Profil recherché :
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
Connaissances techniques liées au poste et maîtrise des procédures des marchés publics
Savoir travailler en équipe et être en mesure de mener des projets suivant un mode partenarial
Savoir rendre compte
Qualités essentielles pour tenir le poste :
Connaissances dans les domaines concernés (petit cycle et grand cycle de l'eau) et/ou capacité à acquérir de nombreuses connaissances dans ces domaines
Rigueur dans l'exécution et dans la maîtrise des délais
Capacité à savoir fédérer autour d'un projet et à mobiliser les ressources
Connaissance de l'organisation, du fonctionnement des autres directions et des partenaires
Assurer le partage de l'information
Expérience : expérience souhaitée dans les domaines de l'activité
Formation initiale : Connaissances ou diplômes dans les domaines d'intervention concernés (eau potable, assainissement)
Contraintes particulières:
Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à NIMES à la maison départementale avec des déplacements réguliers sur l'ensemble du département.
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
Connaissances techniques liées au poste et maîtrise des procédures des marchés publics
Savoir travailler en équipe et être en mesure de mener des projets suivant un mode partenarial
Savoir rendre compte
Qualités essentielles pour tenir le poste :
Connaissances dans les domaines concernés (petit cycle et grand cycle de l'eau) et/ou capacité à acquérir de nombreuses connaissances dans ces domaines
Rigueur dans l'exécution et dans la maîtrise des délais
Capacité à savoir fédérer autour d'un projet et à mobiliser les ressources
Connaissance de l'organisation, du fonctionnement des autres directions et des partenaires
Assurer le partage de l'information
Expérience : expérience souhaitée dans les domaines de l'activité
Formation initiale : Connaissances ou diplômes dans les domaines d'intervention concernés (eau potable, assainissement)
Contraintes particulières:
Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à NIMES à la maison départementale avec des déplacements réguliers sur l'ensemble du département.
Contact
Informations complémentaires
Contact dans le service recruteur:
Sandrine GAUBIAC : 04 66 05 41 93
Chargé emploi et compétences de la DRH:
Blandine Ville 04 66 76 77 26
Les Candidatures (Pièces à joindre : Lettre de Motivation, Curriculum vitae, Diplômes, Copie de votre pièce d'identité.)
A l'attention des candidats fonctionnaires : une copie de votre dernier arrêté de situation administrative (qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
Madame la Présidente du Conseil Départemental du Gard
par mail :
emploi-drh@gard.fr
Sandrine GAUBIAC : 04 66 05 41 93
Chargé emploi et compétences de la DRH:
Blandine Ville 04 66 76 77 26
Les Candidatures (Pièces à joindre : Lettre de Motivation, Curriculum vitae, Diplômes, Copie de votre pièce d'identité.)
A l'attention des candidats fonctionnaires : une copie de votre dernier arrêté de situation administrative (qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
Madame la Présidente du Conseil Départemental du Gard
par mail :
emploi-drh@gard.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.