Policier municipal (h/f)

Offre n° O030211000431349
Publiée le 20/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-LAURENT-D'AIGOUZE
Hôtel de Ville - Rue Henri Méry
30220 SAINT-LAURENT-D'AIGOUZE
Site web de l'employeur
Département de travail
Gard
Secteur du lieu de travail
Nîmes
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
31/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.

Profils recherchés
Agent titulaire de son grade disposant et expérimenté, à jour de ses formations.
Habilitation urbanisme
Connaissance de la législation en vigueur
Qualités relationnelles, procédurales, rédactionnelles
Grande rigueur
Forte disponibilité notamment durant les périodes de festivités et estivales
Titulaire du permis B
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 66 88 12 77
Informations complémentaires
Recrutement par mutation
Lettre de motivation
Curriculum vitae précisant les formations
Dernier arrêté de situation

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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