Assistant de prévention des risques professionnels

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O030220200544265
Publiée le 01/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
BEAUCAIRE
Hôtel de Ville - Place G. Clémenceau
30302 BEAUCAIRE
Lieu de travail
BEAUCAIRE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, l'assistant de préven-tion Contribue à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en con-seillant l'autorité territoriale et le cas échéant, les services, dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail
Missions / conditions d'exercice
- Identification et évaluation des risques professionnels
- prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents,
- améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonc-tion de l'aptitude physique des agents,
- faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre,
- veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services.
- participer/mettre en œuvre la démarche d'évaluation des risques professionnels et procé-der à la mise à jour du document unique,
- participer à l'analyse des accidents de service ou de travail,
- veiller à la bonne tenue des registres,
- participer à l'accueil sécurité des nouveaux agents
- organiser des formations ou des actions de sensibilisation,
- participer au suivi des habilitations,
- rédiger des rapports pour alerter l'autorité territoriale sur les situations à risque et proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques,
- communiquer sur la santé et la sécurité au travail (réunion d'information, affichage...),
- Organiser, suivre administrativement et participer aux CHSCT .
-
Profils recherchés
2) Particularité du poste et risque professionnels liés à l'activité

 Formation demandée :
- - Diplôme (en santé sécurité au travail)
- Expérience exigée idéalement en collectivité territoriale
- Diplôme de secourisme souhaité (PSC1, SST, SSIAP...)
- Permis B indispensable

3) Savoir Etre

- Discrétion professionnelle
- Rigueur et organisation dans le travail au quotidien
- Aisance relationnelle
- Adaptabilité, réactivité, polyvalence et disponibilité
- Force de proposition, pro activité
- Autonomie et sens de l'initiative
- Sens du service public

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.