Référent(e) fonctionnel(le) (n°1916)

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Offre n° O030220800752357
Publiée le 19/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette
30044 NIMES
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NIMES
Poste à pourvoir le
02/03/2023
Date limite de candidature
02/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Avec ses 745 000 habitants, Le Département du Gard se place au 4e rang national de la croissance démographique. Station touristique entre mer (23 km de littoral) et montagne (13 km de pistes de ski) présentant un éventail de découvertes allant des villages provençaux et des villes au riche patrimoine comme Nîmes, Uzès, Aigues-Mortes, au célèbre pont du Gard classé au patrimoine de l'UNESCO, en passant par les paysages préservés de la Camargue gardoise et du Parc National des Cévennes.
Le Gard reste le poumon industriel de la région Languedoc-Roussillon, avec des activités diversifiées (nucléaire, textile, agroalimentaire, chimie, matériaux de construction, mécanique, pharmacie et énergie) présentes dans quatre grands bassins d'économie et d'emploi : Alès, Nîmes, le Vigan et Bagnols-sur-Cèze.
L'agriculture gardoise emploie 6 % des actifs du département : l'essentiel de son activité est issue de la vigne, des fruits et des légumes
La part du tertiaire (services marchands et non marchands) représente près des trois-quarts de l'emploi dans le Gard, légèrement supérieure à la moyenne nationale
Le Département du Gard est un des principaux employeurs du Département avec ses 3200 agents. Son budget d'un peu plus d'un milliard d'euros porte la marque d'une ligne de conduite volontariste, solidaire et responsable avec l'ambition de faire évoluer notre modèle de société sur la base de valeurs humaines, inclusives et durables.
Au travers de la mise en œuvre de ses politiques départementales, le département contribue au bien-être des gardoises et des gardois.



Missions de la direction et du service :
Répondre aux besoins matériels des services de la Collectivité pour leur permettre d'assurer leurs missions.


Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) :
36 agents, Chef de service, Responsable Pôle Achats / Marchés, référent fonctionnel
Missions / conditions d'exercice
Missions essentielles du poste :

* Assurer le relais avec les directions fonctionnelles,
* Assurer le suivi, la mise en forme et le traitement des dossiers administratifs en rapport avec les missions exercées,
* Contrôler et saisir les informations dans les logiciels en matière de finance, commande publique,
* Contribuer à la préparation budgétaire avec les services,
* Exécuter les opérations comptables (bons de commande, engagements, propositions de mandats et de titres) sur le logiciel comptable et les applications métiers,
* Assurer l'actualisation de l'inventaire comptable,
* Assurer le suivi financier et le contrôle de la bonne exécution des clauses financières du marché,
* Assurer le suivi de la consommation des crédits,
* Evaluer ou aider à l'évaluation des besoins des services de la direction,
* Contribuer au recensement et à la quantification des besoins annuels en matière de commande publique dans le cadre de la cartographie des achats,
* Rédiger et ou collaborer à la rédaction des cahiers des charges avec le responsable et/ou les différents chefs de service ou experts techniques,
* Procéder à la saisie des marchés dans les logiciels métiers et lancer les consultations pour des achats,
* Contribuer à l'analyse des offres et à l'établissement du rapport d'analyse des offres,
* Veiller au respect du Code des marchés publics et des procédures internes,
Profils recherchés
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
* Connaitre l'organisation et le fonctionnement de la Collectivité,
* Identifier, analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer les informations,
* Maîtriser l'outil informatique et s'adapter aux logiciels métiers,
* Maîtriser les méthodes de classement et d'archivage,
* Maîtriser la comptabilité publique, les marchés publics,

Qualités essentielles pour tenir le poste :
* Sens du service public
* Rigueur et sens de l'organisation,
* Discrétion et confidentialité,
* Avoir l'esprit d'initiative et être réactif aux évolutions dans les domaines d'intervention,
* Capacités relationnelles,
* Respect des règles en vigueur dans la Collectivité y compris celles en lien avec l'hygiène et la sécurité

Contact

Contact
(voir modalités de candidature)
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation, de détachement (autre fonction publique ou autre filière) ou à défaut par voie contractuelle

Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
M. Didier BOYER, Chef de service, 04 66 76 78 51


Contact DRH :

Mme Katy RIPETTI - Chargée emploi et compétences – 04 66 76 78 06


Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Nîmes.

MODALITE DE DEPOT DE CANDIDATURE :
Les Candidatures doivent être composée de :
- Lettre de Motivation
- Curriculum vitae

Pour les fonctionnaires s'ajoutera :
- Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice

Pour les non titulaires s'ajouteront :
- Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
- Copie de votre pièce d'identité

Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l'adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.