Avec ses 745 000 habitants, Le Département du Gard se place au 4e rang national de la croissance démographique. Station touristique entre mer (23 km de littoral) et montagne (13 km de pistes de ski) présentant un éventail de découvertes allant des villages provençaux et des villes au riche patrimoine comme Nîmes, Uzès, Aigues-Mortes, au célèbre pont du Gard classé au patrimoine de l'UNESCO, en passant par les paysages préservés de la Camargue gardoise et du Parc National des Cévennes.
Le Gard reste le poumon industriel de la région Languedoc-Roussillon, avec des activités diversifiées (nucléaire, textile, agroalimentaire, chimie, matériaux de construction, mécanique, pharmacie et énergie) présentes dans quatre grands bassins d'économie et d'emploi : Alès, Nîmes, le Vigan et Bagnols-sur-Cèze.
L'agriculture gardoise emploie 6 % des actifs du département : l'essentiel de son activité est issue de la vigne, des fruits et des légumes
La part du tertiaire (services marchands et non marchands) représente près des trois-quarts de l'emploi dans le Gard, légèrement supérieure à la moyenne nationale
Le Département du Gard est un des principaux employeurs du Département avec ses 3200 agents. Son budget d'un peu plus d'un milliard d'euros porte la marque d'une ligne de conduite volontariste, solidaire et responsable avec l'ambition de faire évoluer notre modèle de société sur la base de valeurs humaines, inclusives et durables.
Au travers de la mise en œuvre de ses politiques départementales, le département contribue au bien-être des gardoises et des gardois.
Missions de la direction et du service :

La Direction adjointe Pôle Ingénierie :
...assure l'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage pour la DMR (SMR et SAR) dans la conduite des études réglementaires, environnementales et techniques,
...réalise la Maîtrise d'œuvre (ingénierie et suivi des travaux) des projets d'infrastructures, d'ouvrages d'art et de voies vertes.

Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) :
Service composé de 12 agents :
1 chef de service, 1 chargé de programme, 4 chargés d'opération, 2 dessinateurs projeteurs, 2 contrôleurs, 1 assistant fonctionnel, 1 assistant de gestion

Missions essentielles du poste :
CONDUIRE DES PROJETS TECHNIQUES (génie civil, infrastructures, aménagement)

1. Sur la base d'un fonctionnement collaboratif en mode projet, le chargé d'opération réalise et pilote l'ensemble des études techniques liées aux opérations d'infrastructures routières ou cyclables. Au sein d'équipes pluridisciplinaires internes ou externes, il analyse les besoins d'aménagement et assure la conduite des projets sur les plans administratif, juridique et technique depuis les études préliminaires jusqu'à la garantie de parfait achèvement des travaux.
2. Il exerce un rôle de conseil et d'expertise technique dans ses domaines de compétences (génie civil, infrastructures routières & cyclables, aménagement).

Tâches principales
* Participer à la définition du programme et à l'évaluation des besoins des projets
* Identifier et mettre en évidence les contraintes techniques conditionnant la faisabilité opérationnelle des projets (géologie, géotechnique, topographie, hydraulique...)
* Assurer la conception des projets (études de tracé, terrassements-chaussées, assainissement, équipements, exploitation sous chantier) et des solutions techniques de construction avec les logiciels de CAO/DAO/SIG
* Coordonner et contrôler la production interne ou externe des projeteurs, de l'équipe-projet et bureaux d'études extérieurs
* Métrer les ouvrages et estimer les coûts des projets
* Réaliser et piloter l'élaboration des dossiers techniques de définition des ouvrages depuis les études préliminaires jusqu'à celles de PROJET/DCE, en prenant en compte les avis et recommandations issus des étapes de concertation
* Piloter la constitution des dossiers d'enquêtes et d'autorisation environnementales
* Rédiger les pièces administratives et techniques des DCE études et travaux et analyser les offres
* Consulter les gestionnaires de réseaux, les partenaires institutionnels, internes et externes
* Organiser et piloter les réunions de préparation des travaux avec élus, concessionnaires, exploitants, riverains
* Assurer le partage de l'information sur les projets et réaliser les supports de communication nécessaires
* Piloter la direction de travaux et contrôler le respect des règles de sécurité, des coûts, qualité et délais
* Contrôler la constitution des Dossiers des Ouvrages Exécutés et en assurer la remise au maitre d'ouvrage et à l'exploitant

Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
* Maitriser les connaissances techniques du domaine routier (topographie, tracé routier, géotechnique, chaussée, hydraulique routière, équipements, signalisation temporaire et sécurité)
* Disposer de bonnes connaissances des ouvrages d'art et techniques de génie-civil
* Maîtriser la pratique des logiciels de CAO/DAO (Autocad, Covadis-Autopiste), Sherpa signalisation, bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), de gestion de base de données graphiques
* Connaître de façon détaillée les normes, documents techniques de référence, conventions graphiques propres au domaine technique routier et ouvrages d'art
* Savoir conduire l'élaboration technique d'un projet routier seul ou en collaboration, faire des choix techniques et porter une analyse sur leur pertinence
* Disposer de bonnes connaissances des questions environnementales en rapport avec l'aménagement routier (impacts air, bruit, paysage, protections réglementaires diverses)
* Maitriser la réglementation administrative (procédures environnementales, CCAGs, procédures marchés, contrôles-responsabilités travaux)
* Savoir travailler en mode projet: fédérer autour d'un projet et mobiliser et piloter les ressources
* Maîtriser la présentation d'un projet, la conduite de réunion et la rédaction des comptes-rendus
* Savoir identifier, analyser la nature des besoins exprimés et restituer les informations
* Connaître et comprendre les principes de fonctionnement de la collectivité et processus de décision

Qualités essentielles pour tenir le poste :
* Autonomie
* Rigueur
* Sens de l'organisation
* Sens des responsabilités
* Sens du travail en équipe
* Discrétion

Expérience :
* Expérience souhaitée en surveillance de travaux ou suivi d'opérations routières

Formation initiale :
* Niveau Bac +2 ou + 3 dans le domaine du génie-civil ou TP ou Topographie ou CAO/DAO

Habilitation /organisation du travail :
* Permis B et AIPR requis
* Déplacements fréquents