Chargé/e d'opérations (n°2649)

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Offre n° O030230100911480
Publiée le 13/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette
30044 NIMES
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NIMES
Poste à pourvoir le
09/02/2023
Date limite de candidature
09/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Avec ses 745 000 habitants, Le Département du Gard se place au 4e rang national de la croissance démographique. Station touristique entre mer (23 km de littoral) et montagne (13 km de pistes de ski) présentant un éventail de découvertes allant des villages provençaux et des villes au riche patrimoine comme Nîmes, Uzès, Aigues-Mortes, au célèbre pont du Gard classé au patrimoine de l'UNESCO, en passant par les paysages préservés de la Camargue gardoise et du Parc National des Cévennes.
Le Gard reste le poumon industriel de la région Languedoc-Roussillon, avec des activités diversifiées (nucléaire, textile, agroalimentaire, chimie, matériaux de construction, mécanique, pharmacie et énergie) présentes dans quatre grands bassins d'économie et d'emploi : Alès, Nîmes, le Vigan et Bagnols-sur-Cèze.
L'agriculture gardoise emploie 6 % des actifs du département : l'essentiel de son activité est issue de la vigne, des fruits et des légumes
La part du tertiaire (services marchands et non marchands) représente près des trois-quarts de l'emploi dans le Gard, légèrement supérieure à la moyenne nationale
Le Département du Gard est un des principaux employeurs du Département avec ses 3200 agents. Son budget d'un peu plus d'un milliard d'euros porte la marque d'une ligne de conduite volontariste, solidaire et responsable avec l'ambition de faire évoluer notre modèle de société sur la base de valeurs humaines, inclusives et durables.
Au travers de la mise en œuvre de ses politiques départementales, le département contribue au bien-être des gardoises et des gardois.



Missions de la direction et du service :
La Direction adjointe Pôle Ingénierie :
...réalise la Maîtrise d'Oeuvre (ingénierie et travaux) des projets d'infrastructures, d'ouvrages d'art et de voies vertes.
...assure l'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage pour la Direction des Mobilités et des Routes.


Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) :

Service composé de 12 agents :
1 chef de service, 1 chargé de programme, 3 chargés d'opérations, 3 dessinateurs-projeteurs,
2 contrôleurs, 1 assistant fonctionnel, 1 assistant de gestion

Missions / conditions d'exercice
CONDUIRE DES PROJETS TECHNIQUES (génie civil, infrastructures, aménagement)
1. Sur la base d'un fonctionnement collaboratif en mode projet, le chargé d'opération réalise et pilote l'ensemble des études techniques liées aux opérations d'infrastructures routières et cyclables. Au sein d'équipes pluridisciplinaires internes ou externes, il analyse les besoins d'aménagement et assure la conduite des projets sur les plans technique, juridique et financier depuis les études préliminaires jusqu'à la garantie de parfait achèvement des travaux.
2. Il exerce un rôle de conseil et d'expertise technique dans ses domaines de compétences (génie civil, infrastructures routières & cyclables, aménagement).

Tâches principales
* Participer à la définition du programme et à l'évaluation des besoins des projets
* Consulter les gestionnaires de réseaux, les partenaires institutionnels, internes et externes
* Identifier et mettre en évidence les contraintes techniques conditionnant la faisabilité opérationnelle des projets (géologie, géotechnique, topographie, hydraulique...)
* Assurer la conception des projets (études de tracé, terrassements-chaussées, assainissement, équipements, exploitation sous chantier) et des solutions techniques de réalisation
* Coordonner et contrôler la production des équipes projet en phase études
* Métrer les ouvrages et estimer les coûts des projets
* Elaborer les dossiers techniques de définition des ouvrages (E.P, AVP, PROJET/DCE)
* Rédiger les pièces administratives des DCE études et travaux et analyser et négocier les offres
* Assister les contrôleurs en phase de réalisation de façon à garantir la réalisation du programme dans le respect des engagements du maitre d'ouvrage
Profils recherchés
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :


* Connaitre les normes, documents de références, conventions graphiques, techniques de conception et de construction de routes, d'ouvrages d'art et de génie-civil
* Utiliser les logiciels métier de CAO/DAO (Autocad, Covadis-Autopiste), Sherpa signalisation, bureautiques, de gestion de base de données graphiques, de rédaction de marchés publics (Marco)
* Savoir conduire l'élaboration technique d'un projet routier, le chiffrer, faire des choix techniques et porter une analyse sur leur pertinence
* Connaitre la réglementation environnementale s'appliquant aux aménagements routiers
* Savoir mobiliser et piloter les ressources internes et externes contribuant aux projets
* Maîtriser la présentation d'un projet, la conduite de réunion et la rédaction des comptes-rendus
* Savoir élaborer et rédiger un cahier des charges
* Maitriser les règles de passation et d'exécution des marchés publics
* Savoir identifier, analyser la nature des besoins exprimés et restituer les informations


Qualités essentielles pour tenir le poste :

* Initiative, réactivité, proactivité et anticipation
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Sens du travail en équipe
* Aptitudes à la communication et à la négociation
* Sens de l'organisation
* Rigueur

Expérience : Expérience souhaitée en ingénierie ou travaux d'opérations routières

Formation initiale : Niveau Bac +2 ou + 3 dans le domaine du génie-civil ou TP ou Topographie ou CAO/DAO
Habilitation /organisation du travail :
Permis B et AIPR requis

Contact

Contact
(voir modalités de candidature)
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation, de détachement (autre fonction publique ou autre filière) ou à défaut par voie contractuelle

Personnes à contacter :
M. Vincent VOLKEN, chef du Service Ingénierie Sud : 06 70 83 16 63

M. Frédéric JEAN-MARIE, chargé de programme au Service Ingénierie Sud : 04 66 70 54 25


Contact DRH : Mme Katy RIPETTI - Chargée emploi et compétences : 04 66 76 78 06


Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Nîmes.

MODALITE DE DEPOT DE CANDIDATURE :
Les Candidatures doivent être composée de :
- Lettre de Motivation
- Curriculum vitae

Pour les fonctionnaires s'ajoutera :
- Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice

Pour les non titulaires s'ajouteront :
- Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
- Copie de votre pièce d'identité

Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l'adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.