travailleur social - évaluateur en soutien du coordonnateur des équipes pluridisciplinaires (CDD mission de 13 mois)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O030230100920709
Publiée le 12/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette
30044 NIMES
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette
30044 NIMES
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NIMES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/05/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
DGADS
Direction de l'autonomie
Direction de l'autonomie
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Mission générale du poste :
En lien avec le chef de service et le chef de service adjoint, l'évaluateur en soutien du coordonnateur des équipes pluridisciplinaires participe à l'organisation des équipes pluridisciplinaires d'évaluation de la MDPH et en assure l'animation en vue de contribuer à l'harmonisation des pratiques professionnelles conformes à la réglementation.
Missions principales du poste
Aspect organisation des EP :
Faire des propositions d'organisation des équipes pluridisciplinaires Formaliser une cartographie des équipes pluridisciplinaires Prendre en considération les priorités et les urgences dans l'organisation
Assurer un suivi de l'activité
Veiller au respect des procédures et processus de travail
Aspect qualité de l'évaluation :
En lien avec les cadres du service, assurer l'harmonisation des pratiques professionnelles d'évaluation
Contribuer à l'animation des équipes pluridisciplinaires
Participer à la réalisation d'un référentiel des motivations des décisions et en assurer l'information auprès des différents services
Faire remonter les besoins en matière de formation continue
Assurer un soutien méthodologique et technique aux agents ainsi qu'aux nouveaux arrivants évaluateurs
Aspect transversalité des missions :
Contribuer aux préparations des Commissions des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) sections locales hebdomadaires et des CDAPH plénières semestrielles
Participer aux réunions internes et partenariales
Assurer le lien avec le service Recours et contribuer à initier une analyse de la jurisprudence Être l'un des interlocuteurs métiers sur le SIH
Mission générale du poste :
En lien avec le chef de service et le chef de service adjoint, l'évaluateur en soutien du coordonnateur des équipes pluridisciplinaires participe à l'organisation des équipes pluridisciplinaires d'évaluation de la MDPH et en assure l'animation en vue de contribuer à l'harmonisation des pratiques professionnelles conformes à la réglementation.
Missions principales du poste
Aspect organisation des EP :
Faire des propositions d'organisation des équipes pluridisciplinaires Formaliser une cartographie des équipes pluridisciplinaires Prendre en considération les priorités et les urgences dans l'organisation
Assurer un suivi de l'activité
Veiller au respect des procédures et processus de travail
Aspect qualité de l'évaluation :
En lien avec les cadres du service, assurer l'harmonisation des pratiques professionnelles d'évaluation
Contribuer à l'animation des équipes pluridisciplinaires
Participer à la réalisation d'un référentiel des motivations des décisions et en assurer l'information auprès des différents services
Faire remonter les besoins en matière de formation continue
Assurer un soutien méthodologique et technique aux agents ainsi qu'aux nouveaux arrivants évaluateurs
Aspect transversalité des missions :
Contribuer aux préparations des Commissions des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) sections locales hebdomadaires et des CDAPH plénières semestrielles
Participer aux réunions internes et partenariales
Assurer le lien avec le service Recours et contribuer à initier une analyse de la jurisprudence Être l'un des interlocuteurs métiers sur le SIH
Profils recherchés
Savoir être :
- Capacités relationnelles
- Aisance dans l'expression écrite et orale
- Autonomie
- Assiduité et ponctualité
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur
- Disponibilité
- Sens de l'organisation
Savoir faire :
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacités d'adaptation
- Travail en équipe, conduite de réunion
- Hiérarchiser les priorités
- Rendre compte
- Respecter les procédures
- Acquérir des compétences et les actualiser
Diplômes :
Conseiller en Economie Sociale et Familiale, éducateur spécialisé, Assistant Socio-Educatif.
- Capacités relationnelles
- Aisance dans l'expression écrite et orale
- Autonomie
- Assiduité et ponctualité
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur
- Disponibilité
- Sens de l'organisation
Savoir faire :
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacités d'adaptation
- Travail en équipe, conduite de réunion
- Hiérarchiser les priorités
- Rendre compte
- Respecter les procédures
- Acquérir des compétences et les actualiser
Diplômes :
Conseiller en Economie Sociale et Familiale, éducateur spécialisé, Assistant Socio-Educatif.
Contact
Contact
0466767676
Lien de candidature
Informations complémentaires
Contact service recruteur : M. Olivier TARROU, Directeur Adjoint : 06 76 49 81 66
Contact DRH : Mme Vinciane BOBE, chargée emploi et compétences : 04.66.76.31.48
Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Nîmes.
Modalité de dépôt de candidature :
Les candidatures doivent être composées de :
. lettre de motivation
. Curriculum vitae
Pour les fonctionnaires s'ajoutera :
. une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice.
Pour les non tutilaires s'ajouteront :
. copie de votre dernier diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
. copie de votre pièce d'identité
Ces élément devront être adressés exclusivement par mail à l'adresse suivante :
emploi-drh@gard.fr
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée.
Contact DRH : Mme Vinciane BOBE, chargée emploi et compétences : 04.66.76.31.48
Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Nîmes.
Modalité de dépôt de candidature :
Les candidatures doivent être composées de :
. lettre de motivation
. Curriculum vitae
Pour les fonctionnaires s'ajoutera :
. une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice.
Pour les non tutilaires s'ajouteront :
. copie de votre dernier diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
. copie de votre pièce d'identité
Ces élément devront être adressés exclusivement par mail à l'adresse suivante :
emploi-drh@gard.fr
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.